(Dan Tri) - La loi sur l'assurance sociale de 2024 ajoute des dispositions importantes pour calculer les pensions des travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat et participant à l'assurance sociale à l'étranger.
Selon M. Pham Truong Giang, directeur du département de l'assurance sociale du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, l'un des principaux changements de la loi sur l'assurance sociale de 2024 est d'augmenter les possibilités de percevoir des pensions pour les travailleurs vietnamiens participant à l'assurance sociale à l'étranger et les travailleurs étrangers participant à l'assurance sociale au Vietnam.
Plus précisément, la loi sur l'assurance sociale de 2024 a ajouté des réglementations sur le calcul des pensions correspondant à chaque année de cotisation à l'assurance sociale comme base pour l'enregistrement du temps cumulé de participation à l'assurance sociale au Vietnam et à l'étranger pour les employés. À partir de là, les travailleurs travaillant à l’étranger auront plus de possibilités de percevoir une pension.
Les travailleurs travaillant à l'étranger combinent leur temps de participation à la sécurité sociale pour calculer leur pension (Illustration : Gia Doan).
La loi actuelle sur l'assurance sociale (loi sur l'assurance sociale de 2014) et la loi sur l'assurance sociale de 2024 stipulent toutes deux que les employés travaillant à l'étranger sous contrat sont soumis à l'assurance sociale obligatoire (sauf dans les cas où les traités internationaux auxquels la République socialiste du Vietnam est membre contiennent d'autres dispositions).
Parallèlement, lorsque les travailleurs partent travailler à l’étranger, ils doivent se conformer aux lois du pays d’accueil et peuvent participer à l’assurance sociale du pays où ils travaillent.
En Corée, la loi sur la retraite nationale stipule que les étrangers âgés de 18 à 60 ans qui vivent et travaillent dans des entreprises en Corée peuvent participer au programme de retraite national comme les Coréens de souche.
Par conséquent, les travailleurs vietnamiens venant en Corée pour travailler sous contrat doivent participer à l’assurance sociale au Vietnam et en Corée.
Afin d'aider les travailleurs à éviter les doubles cotisations d'assurance sociale dans les deux pays, le 14 décembre 2021, à Séoul (Corée du Sud), le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales Dao Ngoc Dung et le ministre de la Santé et de la Protection sociale de Corée Kwon Deok-cheol ont signé un accord bilatéral sur l'assurance sociale.
Lorsque l'accord ci-dessus sera mis en œuvre, les travailleurs vietnamiens se rendant en Corée pour travailler n'auront à payer de cotisations sociales que dans un seul pays, et leur processus de paiement de cotisations sociales sera reconnu par les deux pays.
Le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, et le ministre de la Santé et de la Protection sociale de Corée, Kwon Deok-cheol, ont signé l'accord bilatéral sur l'assurance sociale (Photo : Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales).
Afin d'avoir une base légale pour le calcul des pensions des salariés soumis aux cotisations d'assurance sociale dans les deux pays comme indiqué ci-dessus, la loi sur l'assurance sociale de 2024 ajoute des dispositions sur le calcul du temps cumulé de participation à l'assurance sociale au Vietnam et à l'étranger pour les salariés dans la clause 4, article 66.
En conséquence, pour le calcul de la pension mensuelle des salariés éligibles à la pension et ayant cotisé à l'assurance sociale conformément aux dispositions des traités internationaux auxquels la République socialiste du Vietnam est membre mais ayant cotisé à l'assurance sociale au Vietnam pendant moins de 15 ans, chaque année de paiement pendant cette période est calculée à 2,25 % du salaire moyen utilisé comme base pour le paiement de l'assurance sociale.
L'article 8 de la loi de 2024 sur l'assurance sociale stipule également la coopération internationale en matière d'assurance sociale dans le sens de la promotion des négociations et de la signature de traités internationaux et d'accords internationaux sur l'assurance sociale pour garantir les droits des travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger et des travailleurs étrangers venant travailler au Vietnam.
Selon M. Pham Truong Giang, directeur du Département de la sécurité sociale, le gouvernement est très intéressé à garantir les droits des travailleurs travaillant à l'étranger, non seulement en termes de salaire mais aussi de prestations de retraite.
Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm
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