Ministre de l'Intérieur : Assurer un traitement spécial au secteur médical

Selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, le ministère de l'Intérieur coordonnera avec le ministère de la Santé pour finaliser les politiques sur les salaires, les indemnités préférentielles et les indemnités spéciales pour le personnel médical.

"Le régime sera cohérent avec la feuille de route de la réforme de la politique salariale du gouvernement central, garantissant l'idée que le secteur médical est un secteur spécial et que le traitement nécessite également des politiques spéciales", a déclaré le ministre de l'Intérieur en expliquant certaines questions préoccupantes aux délégués lors de la séance de discussion de l'Assemblée nationale dans l'après-midi du 29 mai.

Mme Tra a déclaré que le ministère de l'Intérieur se coordonnera avec le ministère de la Santé pour conseiller le gouvernement sur l'élaboration d'un projet visant à développer les ressources humaines pour le secteur de la santé publique jusqu'en 2030. Le projet précisera la stratégie et assurera la base des ressources humaines pour le secteur de la santé dans la nouvelle situation.

Selon le ministre, les récents succès dans la prévention et la lutte contre l’épidémie de Covid-19 ont bénéficié de la grande contribution du personnel médical. Cependant, en raison de la pandémie, les difficultés d’organisation, de personnel et de nombreux autres aspects sont également devenues plus évidentes. Des 39 000 fonctionnaires et employés du secteur public qui ont démissionné ou quitté leur emploi, le secteur de la santé en représente à lui seul 25 %.

Par conséquent, le développement des ressources humaines dans le secteur médical doit être placé dans le cadre de la Résolution globale 19/2017 du Comité central sur l'innovation du système d'organisation et de gestion, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des unités de service public et de la Résolution 20/2017 sur le renforcement du travail de protection, de soins et d'amélioration de la santé des personnes dans la nouvelle situation.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, s'est exprimée dans l'après-midi du 29 mai. Photo : Médias de l'Assemblée nationale

Parallèlement, le ministère de l’Intérieur modifiera et complétera les politiques relatives à l’utilisation, au recrutement, à la formation et au développement du personnel médical ; Politique visant à attirer les médecins pour travailler dans des zones extrêmement difficiles, des zones à minorités ethniques, des zones reculées et des zones insulaires.

Le niveau des effectifs médicaux sera clairement déterminé en fonction des postes de travail en fonction de la taille de la population et des conditions socio-économiques des régions, conformément aux exigences pratiques. « Il n'est pas question de réduire le nombre de fonctionnaires recevant des salaires provenant du budget pour les soins de santé de base », a affirmé Mme Tra.

Le ministre de la Santé, Dao Hong Lan, a déclaré qu'en 2018, l'Organisation mondiale de la santé (OMS) avait reconnu le Vietnam comme l'un des rares pays dotés d'un réseau complet de soins de santé de base organisé jusqu'au niveau du village et de la commune. De nombreux pays sont intéressés par ce modèle. Le vaste réseau de soins de santé primaires a fait du Vietnam un pays prometteur en matière de santé publique par rapport aux pays ayant le même niveau de développement.

Cependant, l’épidémie de Covid-19 a fait ressortir la nécessité de développer les soins de santé primaires et la médecine préventive pour disposer d’une capacité de réponse suffisante. « Nous prendrons en compte les opinions des délégués pour améliorer et développer le système de santé local », a déclaré Mme Lan.

Le ministre de la Santé Dao Hong Lan explique les opinions des délégués, l'après-midi du 29 mai. Photo : Médias de l'Assemblée nationale

Selon Mme Lan, le ministère de la Santé est en train d’élaborer une directive du Secrétariat sur la construction d’un système de santé de base dans la nouvelle situation ; La directive devrait être approuvée en juin. Elle couvrira de nombreuses questions concernant la structure organisationnelle, le mécanisme de mise en œuvre, les méthodes de déploiement et le renforcement des ressources humaines médicales de base. Le ministère de la Santé précisera ensuite ces contenus.

Les lacunes du système de soins de santé primaires et de médecine préventive sont clairement mentionnées dans le rapport de la Délégation de contrôle de l'Assemblée nationale. En conséquence, l’organisation et l’appareil du système ont beaucoup changé au fil des ans, les ressources humaines manquent et la qualité n’est pas garantie ; La politique concernant le personnel médical n’est pas à la hauteur de la tâche.

Le ratio des dépenses consacrées aux soins de santé primaires par rapport aux dépenses totales consacrées aux soins de santé sociaux a diminué de 32,4 % en 2017 à 23,1 % en 2019. L'allocation des dépenses régulières en dehors des salaires pour les postes de santé communaux est encore faible, certaines localités n'atteignant que 10 à 20 millions de VND par poste et par an. L’effectif total du personnel travaillant en médecine préventive, du niveau central au niveau du district, ne répond qu’à 42 % des besoins en ressources humaines, soit un déficit d’environ 23 800 personnes. Parmi eux, il manque plus de 8 000 médecins en médecine préventive et près de 4 000 bacheliers en santé publique.

Son Ha - Viet Tuan

Lien source: https://vnexpress.net/bo-truong-noi-vu-dam-bao-dai-ngo-dac-biet-cho-nganh-y-4611093.html