Les commentaires ci-dessus ont été faits par la ministre Pham Thi Thanh Tra lors de la conférence visant à examiner les 6 premiers mois de l'année et à déployer les tâches pour les 6 derniers mois de 2024 entre le ministère de l'Intérieur et les localités, qui s'est tenue le matin du 8 juillet à Ho Chi Minh-Ville.
Passant en revue les résultats des six premiers mois de l'année, Mme Tra a déclaré que le secteur des affaires intérieures a fait des efforts déterminés pour mener à bien des tâches nouvelles, difficiles et compliquées et a obtenu du succès.
La première consiste à conseiller sur la mise en œuvre d’une réforme de la politique salariale de manière prudente et méthodique, en garantissant l’inclusivité et l’efficacité. La politique entre en vigueur à partir du 1er juillet, le point culminant étant l'augmentation du salaire de base de 1,8 million de VND à 2,34 millions de VND (équivalent à 30 %), contribuant à créer une ambiance sociale joyeuse, enthousiaste et satisfaite.
« Cette satisfaction est ce qui nous rend le plus heureux car non seulement le secteur public mais aussi plus de 50 millions de personnes sont attachées au salaire de base et aux allocations, aux subventions sociales, à la sécurité sociale et à la protection sociale », a souligné le ministre de l'Intérieur.
Le processus de conseil politique fait preuve de dynamisme, de flexibilité et de créativité dans la mise en œuvre des politiques du Parti, en répondant aux attentes de tous les sujets et en ne laissant personne désavantagé dans la politique sur les salaires, les subventions et les indemnités.
La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a estimé que la politique de réforme des salaires était complète et efficace. NGUYEN VU
En ce qui concerne la structure organisationnelle, la ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré que le secteur des affaires intérieures conseille directement sur une tâche révolutionnaire et initialement réussie, qui est l'organisation des unités administratives. Jusqu'à présent, l'industrie a fondamentalement résolu les problèmes posés par la mise en œuvre de l'organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes au cours de la période 2019-2021.
Parallèlement, le secteur des Affaires intérieures accélère également l'avancement du projet d'aménagement des unités administratives pour la période 2023-2025. Actuellement, 28/53 unités ont achevé le projet, le ministère de l'Intérieur a évalué 14 dossiers et soumis 5 dossiers au gouvernement, généralement les localités de Nam Dinh, Hai Phong, Hanoi, Tuyen Quang, Soc Trang et Can Tho. Dans les temps à venir, le ministère de l’Intérieur continuera de travailler avec les localités pour éliminer les obstacles et garantir l’achèvement en septembre 2024.
Selon le plan de réorganisation des unités administratives pour la période 2023-2025, 53 localités doivent être réorganisées, dont le niveau du district compte 49 unités, après le réaménagement, il est prévu de réduire 12 unités, et le niveau de la commune compte 1 247 unités, après le réaménagement, il est prévu de réduire 624 unités.
Travaillera avec les localités hésitantes pour organiser les unités administratives
En énumérant certaines tâches clés au cours des 6 derniers mois de l'année, la ministre Pham Thi Thanh Tra a informé qu'elle se concentrerait sur la consultation sur la modification de 4 lois : la loi sur l'organisation du gouvernement, la loi sur l'organisation du gouvernement local, la loi sur les fonctionnaires et la loi sur les employés publics ainsi que 10 décrets connexes pour éviter progressivement la situation dans laquelle les fonctionnaires ont peur de faire des erreurs et évitent de faire des choses.
En ce qui concerne l'organisation des unités administratives, Mme Tra a clairement indiqué que toute localité qui ne parviendrait pas à terminer les travaux dans les délais prévus serait tenue responsable devant le Politburo, le Gouvernement et l'Assemblée nationale. Dans les temps à venir, le ministère de l’Intérieur travaillera avec certaines localités qui sont lentes, hésitantes et peu déterminées dans la mise en œuvre de l’organisation des unités administratives.
La politique d’augmentation du salaire de base à 2,34 millions de VND contribue à améliorer les revenus des travailleurs du secteur public. SY DONG
En ce qui concerne la réforme de la politique salariale, Mme Tra a suggéré que les départements locaux des affaires intérieures supervisent l’élaboration des réglementations, les questions de gestion des revenus et les sources de mise en œuvre de la réforme salariale dans le secteur public. Dans la mise en œuvre du mécanisme de récompense des fonctionnaires et des agents publics exceptionnels et remarquables, le rôle du leader est particulièrement important, déterminant la transparence et l’objectivité.
En ce qui concerne la question de la rationalisation de la masse salariale, le ministre de l'Intérieur a reconnu que la réduction des fonctionnaires sera difficile, mais pour les employés du secteur public, il y a encore beaucoup de marge de manœuvre en promouvant la socialisation des services publics et en augmentant l'autonomie des unités de service public.
Source : https://thanhnien.vn/bo-truong-bo-noi-vu-hon-50-trieu-nguoi-huong-loi-tu-tang-luong-co-so-185240708131317138.htm
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