Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan de formation et de développement 2023 pour les fonctionnaires du ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement, le cours de formation sur les compétences professionnelles et le développement des postes de travail vise à doter les fonctionnaires et les employés publics du ministère de connaissances, de compétences et d'expertise dans l'élaboration et la réalisation du projet de poste de travail, l'élaboration, la réalisation et la description des postes de travail et des listes de postes de travail.
S'exprimant lors de la formation, Mme Nguyen Thi Huyen, directrice adjointe du Département de l'organisation et du personnel, a souligné que la définition claire des postes de travail contribuera à améliorer la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics. Cela permettra d'apporter de la transparence, de la clarté dans le travail et un contrôle strict, un filtrage minutieux, un remplacement rapide des personnes ayant des capacités limitées et une mauvaise réputation, afin de créer une équipe de cadres « compétente » mais « compacte ».
En participant à la formation, les fonctionnaires et les employés du secteur public ont été informés et ont parfaitement compris les nouveaux documents relatifs aux postes de travail ; Exigences relatives à l'élaboration et à la candidature de postes dans les unités relevant du ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement; Orientations pour l’élaboration et la réalisation du projet de postes de travail pour les organismes administratifs et les unités de service public relevant du ministère ; Instructions pour créer et compléter des descriptions de poste pour des postes vacants.
Lors de la formation, les stagiaires ont échangé et discuté en toute franchise des contenus, des difficultés et des problèmes liés à la pratique de la construction de projets de postes de travail et de descriptions de postes de travail.
Grâce à la formation, les étudiants obtiennent des réponses à leurs opinions concernant le contenu de la construction d'un projet de poste, les aidant ainsi à acquérir davantage de connaissances, d'expérience et à mettre à jour de nouvelles informations à appliquer à la construction et au perfectionnement du projet de poste de travail de l'unité.
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