L'assurance sociale provinciale d'An Giang met en œuvre des tâches de développement pour atteindre l'objectif de participants à l'assurance

Remise du certificat de mérite de la sécurité sociale du Vietnam au collectif de la sécurité sociale du Texas. Tan Chau

Attribution de certificats de mérite de la sécurité sociale vietnamienne à des particuliers

Le directeur adjoint de la gestion et des opérations de l'assurance sociale provinciale d'An Giang, Le Chi Thanh, a conclu la conférence.

Lors de la conférence, les résultats de la mise en œuvre des tâches et des objectifs jusqu'en mars 2025 ainsi que les orientations et les tâches pour avril 2025 ont été évalués. En conséquence, l'Assurance sociale provinciale remplit bien le rôle de conseiller le Comité du Parti, les autorités locales et le Comité directeur provincial pour la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage afin d'organiser la mise en œuvre des tâches en 2025. Coordonner pour guider et organiser la mise en œuvre de nouvelles politiques conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, de la loi sur l'assurance maladie modifiée et complétée en 2024 et des documents juridiques connexes.

Au 20 mars, le nombre de personnes participant à l'assurance sociale obligatoire, à l'assurance sociale volontaire et à l'assurance chômage a augmenté par rapport à la même période. Plus précisément, l’ensemble de la province compte 133 449 personnes participant à l’assurance sociale (117 457 personnes participant à l’assurance sociale obligatoire et 15 992 personnes participant à l’assurance sociale volontaire) ; 107 291 personnes ont bénéficié de l’assurance chômage ; 1 662 153 personnes bénéficient d’une assurance maladie.

En conclusion de la conférence, Le Chi Thanh, directeur adjoint de la gestion et des opérations de l'assurance sociale provinciale, a souligné : « Les unités doivent suivre de près la situation locale afin d'orienter proactivement les tâches communes et de proposer des scénarios concrets pour le développement des participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie afin de garantir une mise en œuvre synchrone, de garantir les progrès et de fixer des objectifs. Il est essentiel de rendre compte en temps opportun aux comités locaux du Parti, aux autorités et aux comités directeurs à tous les niveaux afin d'organiser efficacement la mise en œuvre de l'assurance sociale et de l'assurance maladie dans la localité. »

À cette occasion, la Caisse provinciale d'assurance sociale a décerné des certificats de mérite du Premier ministre à 2 personnes ; 3 collectifs ont obtenu la distinction de « Collectif de Travail Excellent » en 2024 ; 1 collectif et 9 individus ont reçu des certificats de mérite du Directeur général de la Sécurité sociale du Vietnam.

HANH CHAU

Source : https://baoangiang.com.vn/bao-hiem-xa-hoi-tinh-an-giang-trien-khai-nhiem-vu-phat-trien-dat-chi-tieu-nguoi-tham-gia-bao-hiem-a417681.html