8 000 étudiants participent à la Journée du parcours professionnel

TPO - Le festival « Parcours Carrière et Connexion Emploi » est un espace de mise en relation étudiants - employeurs, unités de formation - employeurs pour coordonner la formation de ressources humaines de haute qualité, favorisant la coopération entre entreprises et scientifiques.

TPO - Le festival « Parcours Carrière et Connexion Emploi » est un espace de mise en relation étudiants - employeurs, unités de formation - employeurs pour coordonner la formation de ressources humaines de haute qualité, favorisant la coopération entre entreprises et scientifiques.

Le matin du 30 novembre, l'Université nationale du Vietnam, Hanoi (VNU) a organisé le Career Journey and Job Connection Festival 2024 avec de nombreuses activités diverses, attirant près de 8 000 étudiants à l'intérieur et à l'extérieur de VNU. Le festival compte 60 stands de conseil et de recrutement de 44 sociétés et entreprises nationales et étrangères. C'est la première fois que le festival s'étend à l'ensemble du VNU.

Les étudiants découvrent les informations relatives au recrutement à la foire. Photo : Nghiem Hue

Le festival est organisé dans le but d’aider les étudiants à s’orienter, à préparer les compétences professionnelles nécessaires et à renforcer leur avantage concurrentiel lors de leur entrée sur le marché du travail ; se tenir au courant des tendances de l’emploi et des besoins de recrutement des organisations et des entreprises.

C'est aussi une opportunité pour les nouveaux diplômés, les étudiants se préparant à obtenir leur diplôme, les étudiants en recherche d'emploi ; Rechercher et échanger les informations nécessaires sur les opportunités de carrière, les processus de recrutement et les conditions des organisations et des entreprises.

Lors du festival, les étudiants ont l’occasion d’interagir, de démontrer leurs capacités, d’acquérir une expérience pratique dans des environnements de travail et de trouver des opportunités d’emploi dans leur domaine d’études. À partir de là, aider les étudiants à avoir l’opportunité d’acquérir des connaissances auprès d’anciens élèves expérimentés ; Les organisations et les entreprises répondent aux questions et fournissent des conseils sur des questions pratiques pour préparer et renforcer les bases solides des étudiants en vue de l'obtention de leur diplôme.

Anh, un étudiant en dernière année à l'Université de technologie (VNU), a déclaré qu'il était venu au festival avec l'espoir de trouver des opportunités d'emploi dans le domaine des technologies de l'information dans les banques participant à l'événement. L'Anh a informé que même si les employeurs ne peuvent pas prendre de décisions immédiates concernant l'admission, l'échange d'informations entre les deux parties aide les étudiants à prendre des décisions de carrière après l'obtention de leur diplôme. « Les employeurs recherchent beaucoup de compétences relationnelles chez les candidats. Actuellement, je ne réponds qu'aux exigences en matière de langues étrangères, de travail en équipe et de travail avec l'intelligence artificielle. Mais je n'ai presque pas de compétences telles que la capacité à gérer la pression du travail et à prendre des décisions pour résoudre des problèmes », a déclaré The Anh.

Thu Hien, étudiante en troisième année à l'Université des langues étrangères de l'Université nationale du Vietnam à Hanoi, s'est demandée en passant par les stands des recruteurs que les langues étrangères ne sont qu'une exigence de compétence non technique pour les candidats. Les employeurs exigent que les candidats aient d’autres spécialisations pertinentes pour le domaine de recrutement. Thu Hien envisage donc de s'inscrire à un deuxième diplôme pour répondre aux exigences professionnelles futures.

M. Nguyen Tien Thanh, directeur du recrutement du groupe Sun, estime que pour réussir dans n'importe quel domaine, le plus important est d'accumuler de l'expérience et de s'améliorer. C'est aimer, être passionné, concentrer son esprit, son intelligence et sa force sur le secteur dans lequel on veut travailler.

Les étudiants s’interrogent également sur les exigences de recrutement des employeurs pour chaque groupe d’étudiants de première, deuxième, troisième ou dernière année. M. Thanh a déclaré que l'unité propose des postes de stage aux étudiants de première et deuxième année. Il est important de donner des opportunités aux étudiants. Ce qui compte, c’est la manière dont les élèves s’expriment.

Certains employeurs affirment que le problème réside dans ce que les étudiants et les candidats peuvent apporter à l’entreprise. Les entreprises ne sont pas des lieux où les étudiants peuvent pratiquer et faire des stages.

À cette occasion, les dirigeants et les représentants des sponsors de la VNU ont également décerné des bourses aux étudiants du « SHB Financial Support Package – Nurturing Talents ». Chaque bourse d'une valeur de 30 millions de VND/étudiant/année scolaire est destinée aux 10 meilleurs étudiants de l'examen d'entrée de 2024, des étudiants particulièrement difficiles qui excellent dans leurs études ; 30 bourses pour les étudiants en difficulté dont les familles ont été touchées et ont subi des dommages lors de la tempête n°3, d'une valeur de 10 millions de VND par étudiant.

Nghiem Hué

Source : https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo