Con el fin de mejorar el empleo de los trabajadores, todos los niveles, sectores y localidades de la provincia han identificado la exportación de mano de obra como una dirección eficaz que contribuye a aumentar los ingresos y reducir de manera sostenible la pobreza de las personas.
Los estudiantes del distrito de Doan Hung aprenden sobre empleo y exportación de mano de obra extranjera en una feria de empleo móvil.
Según las estadísticas del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, en los primeros 9 meses de 2024, la tasa de subempleo en toda la provincia representa actualmente alrededor del 1,45% del número total de trabajadores en edad de trabajar; La tasa de desempleo para los hombres es de 1,35% y para las mujeres es de 1,5%, en las zonas urbanas es de 1,3%, en las zonas rurales es de 1,55%.
Con el fin de aumentar la cantidad y calidad de los trabajadores que trabajan en el extranjero por un período de tiempo limitado, recientemente, el distrito de Tam Nong ha promovido propaganda de apoyo y políticas preferenciales para los trabajadores que trabajan en el extranjero. El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales del distrito coordina con las localidades para anunciar ampliamente la necesidad de reclutar trabajadores para trabajar en el extranjero por un período de tiempo limitado para que las personas puedan conocer y elegir un mercado que se ajuste a su capacidad y necesidades. El 100% de las comunas y localidades han constituido comités directivos para el trabajo de exportación de mano de obra. Con el fin de crear condiciones financieras favorables para los trabajadores que viajan al extranjero para trabajar, los bancos ubicados en la zona también despliegan activamente préstamos para la mano de obra en el extranjero y la creación de empleo; Realizar trámites de préstamos y desembolsar capital de manera rápida, precisa y oportuna. Gracias a ello, en los primeros 9 meses de 2024, todo el distrito envió a 120 personas a trabajar al extranjero. Los mercados elegidos por los trabajadores son principalmente: Taiwán (China) con 41 trabajadores, Japón con 68 trabajadores, Corea con 6 trabajadores...
El camarada Hoang Viet Chung, jefe del Departamento Distrital de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, dijo: "Para lograr los resultados antes mencionados, desde principios de año, el distrito ha coordinado para seleccionar e introducir empresas respetables y responsables con la función de enviar trabajadores a trabajar al extranjero por un período de tiempo limitado y con pedidos adecuados a las necesidades de los trabajadores.
El distrito crea condiciones para que las empresas organicen sesiones de consulta y propaganda y seleccionen trabajadores para trabajar en el extranjero por un período limitado bajo contrato; Al mismo tiempo, organizar propaganda y advertir a la población para que conozca y aumente la vigilancia contra las actividades de intermediación que envían trabajadores ilegalmente al extranjero.
Funcionarios de la comuna de Lam Son, distrito de Tam Nong visitaron a familias con niños que trabajan en el extranjero para promover el cumplimiento de los contratos laborales.
En los primeros 9 meses de 2024, toda la provincia envió a 2.059 personas a trabajar al exterior, alcanzando más del 82% del plan anual. Para lograr ese resultado, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales coordinó con los distritos para organizar conferencias de capacitación y propaganda sobre políticas de empleo y envío de trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contratos para más de 1.500 personas, incluidos líderes de Comités Populares de comunas, barrios y ciudades, funcionarios de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, la Unión de Jóvenes, la Unión de Mujeres, colaboradores de trabajo social, jefes de áreas residenciales y trabajadores.
El Departamento evaluó los documentos legales de 25 empresas que envían trabajadores a trabajar al exterior para reclutar trabajadores en distritos, ciudades y pueblos. También durante este tiempo, el Departamento informó y orientó los procedimientos necesarios y brindó educación de orientación a 157 trabajadores que iban a trabajar a Corea bajo el Programa EPS; Al mismo tiempo, orientó y recibió 340 solicitudes de reclutamiento en la industria manufacturera y de la construcción y notificó a 110 trabajadores para que fueran a Corea a trabajar bajo el Programa EPS...
De hecho, el mercado laboral extranjero necesita muchos trabajadores para restaurar la economía. Por lo tanto, el número de trabajadores que participan en trabajos en el extranjero bajo contrato está aumentando. Sin embargo, la mayoría de los empleadores extranjeros quieren contratar trabajadores que hayan recibido formación, tengan cualificaciones profesionales, habilidades y dominio de idiomas extranjeros. Porque estos trabajadores tienen la capacidad de aprender rápidamente, trabajar de manera productiva y eficaz y tienen un mejor sentido de disciplina y organización en el trabajo y la vida. Mientras tanto, los trabajadores de la provincia que trabajan en el exterior son en su mayoría trabajadores no calificados, lo que también constituye una dificultad para los trabajadores que quieren participar en mercados con altos ingresos y buenas condiciones de trabajo.
Español Para superar gradualmente las limitaciones anteriores y alcanzar el objetivo de enviar 2.500 trabajadores a trabajar en el extranjero como estaba previsto en 2024, el Sr. Nguyen Hien Ngoc, Jefe del Departamento de Empleo y Seguridad Laboral (Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), dijo: En los últimos meses del año, continuaremos introduciendo y creando condiciones para que las empresas con funciones de exportación de mano de obra a distritos, ciudades y pueblos recluten trabajadores para trabajar en el extranjero; Instrucciones sobre los procedimientos necesarios para los trabajadores que van a trabajar a Corea - EPS; Confirmar contratos individuales para trabajar en el extranjero. El Centro de Servicios de Empleo - Educación Vocacional también promoverá la propaganda y consulta sobre colocación laboral y exportación de mano de obra.
Además de promover la propaganda, los comités del Partido y las autoridades en todos los niveles también necesitan fortalecer aún más el liderazgo y la dirección del trabajo de exportación de mano de obra, creando oportunidades para que las empresas, las instituciones de capacitación vocacional y las empresas que envían trabajadores al exterior recluten e inscriban a estudiantes para satisfacer los requisitos del mercado laboral y adaptarse a las aspiraciones de la gente.
Hong Nhung
Fuente: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm
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