Tendencias de cambio de trabajo de los jóvenes funcionarios japoneses

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SGGP 08/10/2023 09:12

Cada vez más funcionarios japoneses abandonan sus empleos seguros para buscar nuevos empleos en empresas emergentes. Además de los salarios más altos, otra razón es que las startups ayudan a más personas a involucrarse en la solución de desafíos sociales.

Tendencias de cambio de trabajo de los jóvenes funcionarios japoneses

Según la agencia de búsqueda de empleo En Japan, con sede en Tokio, el número de funcionarios que encontraron trabajo en nuevas empresas a través de sus sitios de colocación laboral se cuadriplicó en los dos años hasta el final del año fiscal 2022. El número de cambios de carrera del sector público a las nuevas empresas se ha multiplicado por siete para las personas de entre 30 y 40 años y por tres para las de entre 40 y 50 años.

Mientras tanto, el periódico Nikkei Asia citó datos de la Agencia Nacional de Recursos Humanos que dicen que Japón tiene un total de 3,4 millones de empleados del gobierno central y local, incluidos profesores y policías. Entre los funcionarios de élite reclutados por el gobierno central en el año fiscal 2016, el 10 por ciento se fue después de trabajar menos de cinco años, un 5 por ciento más que los reclutados en el año fiscal 2013.

Según En Japan, un factor que atrae a los funcionarios a las nuevas empresas son los salarios más altos: el 43% de los nuevos empleados ven un aumento en su salario después de cambiar de trabajo, mientras que solo el 36% informó una disminución en su salario. Además de los salarios más altos, las nuevas empresas se están volviendo más populares y atractivas para los empleados públicos, en parte porque apuntan a resolver desafíos sociales. Otra encuesta encontró que el 80% de los funcionarios públicos que querían trabajar para empresas emergentes citaron la misión social de la empresa como la principal razón de su elección.

Tatsufumi Asayama, de 30 años, funcionario del gobierno, dejó su carrera como funcionario en el Ministerio de Economía, Comercio e Industria para unirse a la startup de atención médica con sede en Tokio Yuimedi en 2022. Mientras estuvo en el Ministerio de Economía, Comercio e Industria, ayudó a empresas japonesas a expandir las relaciones comerciales con socios en otros países asiáticos. Pero hoy en Yuimedi, trabaja para estandarizar los datos de atención médica para ayudar a la industria farmacéutica y otras industrias relacionadas a realizar investigaciones de manera más eficiente.

Compartió que cuando era funcionario no podía participar en actividades prácticas. Hoy en día, está directamente involucrado en la solución de importantes problemas sociales. Según Initial, un proveedor de información y análisis de empresas emergentes, casi el 30% de las 2.000 empresas emergentes que obtuvieron financiación de capital de riesgo en 2022 se dedicaron a 10 áreas relacionadas con el desarrollo social, como la educación, el medio ambiente, la agricultura y los productos farmacéuticos.

Sin embargo, las startups no son atractivas para los recién graduados. Según la empresa de redes sociales Penmark, con sede en Tokio, solo el 2% de los estudiantes universitarios planean buscar puestos en startups, muy por debajo del 9% que quiere trabajar para agencias gubernamentales nacionales y municipales u organizaciones públicas. Según los expertos, si continúa la "migración unidireccional" de funcionarios, podría debilitar la vitalidad de los organismos públicos a nivel local.

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