Encuentra talento global para trabajar de forma remota

Nurasyl Serik (izquierda) y Volodymyr Fedoriv cofundaron la empresa de recursos humanos Remofirst - Foto: Remofirst

Los empleos publicados en la plataforma demuestran que la demanda de talento tecnológico global no se ha enfriado. Los recursos humanos internacionales son necesarios pero a menudo causan muchos problemas. Las empresas a menudo tienen que tener una presencia formal en cada país, garantizar que los contratos tengan la documentación legal adecuada y muchos otros factores.

Nurasyl Serik (Kazajstán) y Volodymyr Fedoriv (Ucrania) se conocieron mientras estudiaban en el Reino Unido y cofundaron Remofirst con el objetivo de aliviar esa carga para las empresas, alcanzando ocho cifras en ingresos para 2023. Ambos fueron incluidos en la lista Forbes 30 Under 30 en 2024, categoría de negocios tecnológicos.

Grandes empresas como Microsoft, Mastercard y Zocdoc contratan nuevos empleados mediante un proceso tradicional.

Ahora, pueden contratar a un candidato ingeniero de software que viva en Nepal en lugar de rechazarlo simplemente porque no tienen una oficina en el país. Y Remofirst pagará a los empleados en moneda nepalí cada mes en nombre de la empresa.

"Hemos visto muchas empresas intentando recortar su plantilla para 2023, pero Remofirst no es así", dijo Nicholas Sando, director de la firma de capital de riesgo Octopus en Londres, y añadió que no pasará mucho tiempo antes de que la contratación remota se convierta en la norma y empresas como Remofirst se parezcan más a las empresas de nóminas tradicionales.

Varias empresas emergentes que ofrecen soluciones similares han recaudado cientos de millones de dólares más. Los fondos de capital de riesgo están financiando este mercado a medida que más empresas buscan diversificar su fuerza laboral y reducir los costos laborales, dice Derek Hernández, analista de la firma de capital de riesgo Pitchbook. En otras palabras, contratar mano de obra en el extranjero puede ser más barato porque los salarios se pagan en moneda local.

COVID-19 normalizó la tendencia del trabajo remoto, Serik y Fedoriv lanzaron Remofirst en 2021.

En el momento de fundar la empresa, los dos fundadores no atrajeron mucho dinero de capital de riesgo. Mientras que los competidores cobran a los clientes $599 o más por empleado por mes, las tarifas de Remofirst comienzan en $199.

Para resolver el desafío de los pagos transfronterizos para las empresas, Remofirst, con sede en San Francisco, se asocia con expertos legales y de recursos humanos locales en cientos de países. Ayudan a facilitar los pagos, desarrollar planes de beneficios adaptados a cada región y manejar asuntos legales en nombre de la empresa.

Gran parte del mercado sigue reclutando a la antigua usanza, y hay mucho espacio para que Remofirst y sus competidores crezcan. Con los 25 millones de dólares que acaba de recaudar, la empresa busca promocionarse entre más clientes internacionales y contratar nuevos ejecutivos.

El número de empleados de la empresa también aumentó de cinco a 80 en la ronda de financiación. Remofirst no reveló su valoración actual, pero dijo que estaba en el rango de nueve cifras.

Fuente: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm