Consideran posibilidad de aumentar el salario mínimo a principios de agosto

En el diálogo entre los trabajadores y el Presidente de la Asamblea Nacional, la trabajadora Sra. H'chuyen Nie (Plantación de caucho Cuor Dang, Compañía Anónima de caucho Dak Lak) dijo que los trabajadores van a trabajar primero para ganar un salario para mantenerse a sí mismos y a sus familias, y luego para contribuir a la construcción del país.

La cuestión del salario preocupa a todos los trabajadores, especialmente a aquellos que participan directamente en la producción.

Trabajadora H'chuyen Nie (Foto: To The).

Las trabajadoras comentaron que en los últimos años el Estado ha puesto atención en aumentar el salario básico y el salario mínimo regional para reducir las dificultades y mejorar la vida de los funcionarios, empleados públicos y trabajadores.

Pero en realidad no han aumentado los salarios sino los precios. Recientemente, los precios de alimentos como la carne de cerdo y muchos productos esenciales han aumentado continuamente mientras que el salario mínimo no ha alcanzado el nivel de vida mínimo de los trabajadores. Los salarios de la mayoría de los funcionarios y empleados públicos aún están lejos de satisfacer las necesidades básicas de vida.

Designado por el Presidente de la Asamblea Nacional para aclarar la cuestión planteada por los trabajadores, el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, mencionó la cuestión de la reforma salarial.

Dijo que durante los 3 años que duró la pandemia del Covid-19, los salarios de los funcionarios y empleados públicos del sector público no aumentaron. Sin embargo, el Estado sigue ajustando el salario mínimo regional aplicable a los trabajadores y los subsidios para los beneficiarios de la protección social y personas meritorias.

A partir del 1 de julio de 2022, todos los sujetos mencionados anteriormente recibirán nuevos salarios y prestaciones, 6 meses antes de lo habitual.

El ministro Dao Ngoc Dung en el diálogo con los trabajadores (Foto: Pham Thang).

En cuanto al salario mínimo regional, el 8 de agosto, el Consejo Nacional del Salario se reunirá para escuchar las opiniones y propuestas de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la Federación de Comercio e Industria de Vietnam. Con este fin, evaluará la situación actual, el nivel de producción y negocios, la situación de las empresas, la situación e ingresos de los trabajadores y la tasa de crecimiento económico. A partir de ahí, el Consejo Nacional del Salario determinará si el salario mínimo se ajustará en 2024 y, de ser así, a qué nivel.

En este sentido, las partes interesadas debatieron sobre el salario mínimo regional. Se espera que las opiniones varíen ampliamente.

El Consejo Nacional del Salario debe realizar una evaluación fundamental y sistemática antes de proponer un aumento del salario mínimo. El principio es calcularlo armoniosamente para garantizar la vida de los trabajadores y, al mismo tiempo, crear las condiciones para la recuperación y el desarrollo de las empresas, enfatizó el Ministro.

Sobre este tema, el presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, dijo que la reforma salarial en el sector público y los salarios no empresariales se implementarán de acuerdo con la Resolución 27 del Comité Ejecutivo Central.

Este octubre, la Asamblea Nacional considerará una hoja de ruta de reforma salarial basada en el equilibrio de recursos.

Para el sector empresarial, el Estado todavía ajusta el salario mínimo regional cada año en función del nivel de vida mínimo, las fluctuaciones en el índice de precios al consumidor (IPC) y la relación armoniosa entre empleados y empresas, porque el salario pagado está en gran medida relacionado con los costos del negocio.

"Si los costos de los insumos son demasiado altos, las empresas no pueden sobrevivir y los trabajadores tendrán dificultades para encontrar empleo e ingresos estables", explicó el presidente de la Asamblea Nacional. El proceso de negociación debe discutirse cuidadosamente desde esas perspectivas.

A continuación resumiremos 10 años de política social para el período 2012-2022. El Comité Central emitirá una resolución sobre la política social para el período 2022-2030, con visión al 2045, con objetivos muy claros.

Según el ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, entre los objetivos, Vietnam se esfuerza por ser uno de los países pioneros en la construcción de políticas sociales y de empleo satisfactorias para 2030.

Hay tres avances relacionados con cuestiones sociales que se seleccionarán para su implementación. Se trata de construir un mercado laboral estable, centrándose en medios de vida estables y sostenibles. El sistema de seguridad social se centra en garantizar instalaciones mínimas de salud y educación. Además, las políticas también se centrarán en el desarrollo del sistema de vivienda con el objetivo de eliminar 100.000 viviendas temporales en distritos pobres para 2025 y esforzarse por apoyar la limpieza de viviendas temporales en áreas rurales para 2030, con el objetivo de construir 1 millón de viviendas de bajo costo.

Enlace de origen: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/xem-xet-kha-nang-tang-luong-toi-thieu-trong-dau-thang-8-20230728170549797.htm