Construir una cultura corporativa y una cultura empresarial es una solución importante para desarrollar el país.

(Patria) - El 10 de noviembre por la tarde en Hanoi, el cuarto Foro Nacional anual "Cultura con Empresas" y el Programa para revisar y reconocer a las empresas que cumplen con los estándares de cultura empresarial vietnamita en 2024 fueron organizados solemnemente por la Asociación de Vietnam para el Desarrollo de la Cultura Corporativa en coordinación con el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo.

A la ceremonia asistieron el Sr. Le Doan Hop, ex Ministro de Cultura e Información, Presidente del Consejo Nacional para la selección de empresas que cumplen los estándares de cultura empresarial vietnamita; La viceministra de Cultura, Deportes y Turismo, Trinh Thi Thuy; Jefe del Comité Organizador de la campaña para construir la cultura corporativa vietnamita, Presidente de la Asociación Vietnamita para el Desarrollo de la Cultura Corporativa (VNABC), ex Viceministro de Cultura, Deportes y Turismo Ho Anh Tuan; representantes de Comités Centrales, Ministerios y Sectores; oradores que participan en el debate; Empresas que cumplen con los estándares de cultura empresarial vietnamita y 20 empresas que cumplen con los estándares de cultura corporativa vietnamita en 2024.

La viceministra Trinh Thi Thuy habla en el Foro

Al hablar en el Foro, la Viceministra Trinh Thi Thuy dijo que tras el éxito de los Foros en los últimos años, el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo continúa coordinando con la Asociación de Vietnam para el Desarrollo de la Cultura Corporativa para organizar el Foro con el tema "Hacer negocios en un entorno multicultural".

Se trata de una actividad significativa para contribuir a la realización de las Resoluciones del Partido y del Gobierno sobre la construcción de la cultura y el pueblo vietnamitas para cumplir con los requisitos del desarrollo nacional sostenible, al tiempo que se continúa afirmando la posición, el papel y la importancia de la cultura en la contribución a la creación de un entorno empresarial, la recuperación y el desarrollo de la economía sostenible, honrando a las empresas con logros sobresalientes en la construcción y la práctica de la cultura corporativa, respondiendo activamente a la Campaña "Construyendo la Cultura Corporativa Vietnamita" lanzada por el Primer Ministro.

El Viceministro enfatizó que en los últimos tiempos, el sector empresarial nacional se ha vuelto cada vez más fuerte, aumentando rápidamente en número y escala, y haciendo contribuciones importantes a la implementación de objetivos estratégicos de desarrollo socioeconómico. Muchas empresas se esfuerzan por construir una cultura empresarial y corporativa sobre la base de heredar y promover los valores culturales nacionales, crear poder blando y promover el desarrollo empresarial sostenible.

En el período actual, frente a oportunidades y desafíos, hemos identificado la cultura como un recurso endógeno; Proteger la identidad cultural, promover el potencial y la fuerza de la cultura nacional en la construcción de la cultura corporativa y la cultura empresarial es una solución importante para desarrollar el país.

“El Partido y el Estado están haciendo esfuerzos para crear un ambiente empresarial saludable para atraer a los inversores extranjeros, al mismo tiempo que promueven la fuerza endógena de la cultura para formar y desarrollar industrias culturales, construyendo empresas vietnamitas fuertes que no solo sean competitivas en el país sino que también alcancen los niveles regional y mundial.

Ponentes participantes en la sesión de debate sobre el tema: "Entorno multicultural en el contexto de los negocios globales"

"Cada empresa se convierte en un embajador para promover los valores culturales y el pueblo vietnamita en el mundo, difundiendo el "poder blando" de la cultura vietnamita", afirmó la viceministra Trinh Thi Thuy.

“Hacer negocios en un entorno multicultural” es un foro abierto para científicos, gerentes, empresas vietnamitas y extranjeras con capital de inversión en Vietnam para intercambiar, discutir, aclarar el contenido, las tareas y las soluciones para recuperar y desarrollar la economía de manera sostenible, construir un entorno de cultura empresarial saludable y, a partir de ahí, proponer al Gobierno, Ministerios y sucursales recomendaciones sobre mecanismos y políticas para apoyar a las empresas a recuperarse y desarrollarse en la nueva situación.

Según el viceministro, en la reunión con representantes de la comunidad empresarial vietnamita celebrada el 11 de octubre de 2024, el secretario general To Lam enfatizó: «Fruto de casi 40 años de renovación nacional, nos complace contar con un equipo de emprendedores cada vez más numeroso y sólido como el actual. Se trata de personas con el deseo de ascender y enriquecerse legítimamente, aprendiendo constantemente para mejorar la competitividad de las empresas; implementando la responsabilidad social, la ética y la cultura empresarial».

El Secretario General también afirmó el "papel particularmente importante" de las empresas y los empresarios en la nueva era: la era del ascenso del pueblo vietnamita. El sector empresarial desempeñará un papel aún mayor y más importante en la prosperidad del país. Para lograrlo, es necesario que cada ciudadano y cada emprendedor cultive un espíritu emprendedor fuerte y ambicioso. Para la actual generación de emprendedores, este es el momento de redefinir el rol de los líderes empresariales y la misión de nuestro equipo emprendedor.

Sesión de debate sobre el tema «La empresa en la era 4.0: La transformación cultural digital marca la diferencia».

“Las opiniones y orientaciones del Secretario General son orientaciones importantes, un gran estímulo y motivación para los organismos directivos, los empresarios y la comunidad empresarial en los próximos tiempos…”, enfatizó el Viceministro.

En el marco del Foro, se realizaron 2 sesiones de discusión con los temas: “Entorno multicultural en el contexto de los negocios globales” y “Las empresas en la era 4.0: La transformación cultural digital marca la diferencia”.

En el Foro, el Comité Organizador elogió y otorgó certificados de mérito a 7 unidades y 19 periodistas que han contribuido activamente a difundir la Campaña para construir la cultura corporativa vietnamita en el país y en el extranjero. El Comité Organizador también premió y otorgó certificados a 20 empresas que cumplen con los estándares de la cultura empresarial vietnamita en 2024. Estas empresas han cumplido con excelencia los criterios de la cultura empresarial vietnamita, seleccionados por el Consejo Nacional.

La viceministra de Cultura, Deportes y Turismo, Trinh Thi Thuy, y el presidente de la Asociación de Vietnam para el Desarrollo de la Cultura Corporativa, Ho Anh Tuan, otorgaron certificados a las "Empresas que cumplen con los estándares de la cultura empresarial vietnamita" en 2024.

El Comité Organizador otorgó Certificados de Mérito a 7 grupos.

El foro nacional anual “Cultura con empresas” tiene como objetivo hacer realidad las directrices, políticas y estrategias del Partido y el Estado sobre la construcción de la cultura corporativa, la cultura empresarial, la cultura de los empresarios y la aspiración de construir un país próspero y feliz. A través de ello, las empresas pueden intercambiar, aprender, discutir y compartir experiencias útiles en la construcción de una cultura corporativa hacia el desarrollo sostenible.

A través del foro, los líderes del Partido y del Estado se reunieron e intercambiaron con la comunidad empresarial vietnamita, escucharon recomendaciones y propuestas sobre mecanismos y políticas de apoyo; Al mismo tiempo, honrar a las empresas que cumplen con los estándares de la "Cultura empresarial vietnamita"; Se difundió ampliamente la campaña "Construyendo una cultura corporativa vietnamita" lanzada por el Primer Ministro.

Fuente: https://toquoc.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-van-hoa-kinh-doanh-la-giai-phap-quan-trong-de-phat-trien-dat-nuoc-20241110210721178.htm