¿Por qué es difícil para los graduados universitarios encontrar trabajo?

[anuncio_1]

Son muchas las razones por las que a los recién graduados les resulta difícil encontrar trabajo, llegando incluso a provocar un desempleo prolongado. Para saber por qué los recién graduados caen en esta situación, lo descubrimos en el siguiente artículo.

Muchos estudiantes no pueden encontrar trabajo después de graduarse. (Ilustración)

¿Por qué es difícil para los recién graduados encontrar trabajo?

Al analizar la situación actual de los estudiantes que tienen dificultades para encontrar trabajo, el profesor asociado Ngo Van Gia, ex director de la Facultad de Periodismo de la Universidad de Cultura de Hanoi, compartió que hay muchas razones por las que los estudiantes después de la graduación tienen dificultades para encontrar trabajo. Hay tres factores importantes que afectan la capacidad de los estudiantes para conseguir un trabajo.

En primer lugar, carecen de habilidades y experiencia laboral. Esto debes practicarlo y aprenderlo durante tus estudios en la universidad.

En segundo lugar, los estudiantes a menudo son tímidos y tienen miedo de interactuar con los profesores. Los profesores crearán condiciones, guiarán a los estudiantes a los lugares de trabajo y les ayudarán a contactarse para solicitar trabajos a tiempo parcial. Esta es la base para que tengan mejores oportunidades en el futuro.

Además, en su opinión, las universidades y las empresas desempeñan un papel cada vez más importante a la hora de mejorar la calidad y la eficacia de la formación y satisfacer las necesidades de empleo de los estudiantes. Las universidades necesitan ampliar la cooperación con las empresas. Los estudiantes que todavía están en la escuela también pueden tener prioridad para participar en el trabajo de apoyo con las empresas.

¿Qué necesitan preparar los estudiantes?

Actualmente, las empresas tienen una gran necesidad de estudiantes que puedan comunicarse y gestionar el trabajo de manera eficaz. Durante las entrevistas, los empleadores a menudo hacen muchas preguntas situacionales para evaluar las cualidades de cada candidato. Además de la teoría en el aula, los estudiantes deben participar con valentía en actividades extracurriculares, porque eso les ayudará mucho cuando soliciten trabajo en el futuro.

Al mismo tiempo, debes demostrarle al empleador tu espíritu progresista y tu voluntad de aprender. El miedo a cometer errores y a hacer preguntas… serán grandes barreras para el desarrollo de habilidades y el trabajo futuro. Los candidatos con actitudes positivas obtendrán una gran aceptación por parte de los empleadores.

Vietnam está en proceso de integración y desarrollo. Por lo tanto, para postular a empleos en empresas nacionales o extranjeras, los recién graduados necesitan tener buenos conocimientos de idiomas extranjeros. Cuando hables con fluidez un idioma extranjero, tendrás más confianza para demostrar tus habilidades a los empleadores.

Por lo tanto, los estudiantes necesitan investigar y aprender de forma proactiva las habilidades que los empleadores esperan para tener un puesto de trabajo adecuado en un mercado laboral cada vez más competitivo.

Nieve Anh

[anuncio_2]
Fuente