¿Puedo preguntar si el bono del Tet está sujeto al impuesto sobre la renta personal (PIT) y al seguro social (SI)? - Lector Khanh Nam
 |
1. ¿El bono del Tet está sujeto al impuesto sobre la renta personal?
De conformidad con la cláusula 2 del artículo 3 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de 2007 (modificada en 2012), los ingresos imponibles incluyen los ingresos procedentes de sueldos y salarios, incluidos:
- Sueldos, salarios y montos de la naturaleza de los sueldos y salarios ;
- Subsidios y bonificaciones, con excepción de: los subsidios y bonificaciones conforme a lo dispuesto en la ley sobre trato preferencial a personas con servicios meritorios; subsidio de defensa y seguridad; Subsidios por toxicidad y peligrosidad para industrias, ocupaciones o trabajos en lugares de trabajo con factores tóxicos y peligrosos; Subsidio de atracción, subsidio regional según ley; subsidio por incapacidad repentina, subsidio por accidente de trabajo, subsidio por enfermedad profesional, subsidio único por nacimiento o adopción, subsidio por disminución de la capacidad de trabajo, pensión única, subsidio mensual por muerte y otros subsidios previstos por la ley sobre el seguro social; Indemnización por despido, prestaciones por desempleo de acuerdo a lo establecido en el Código de Trabajo; asignaciones de seguridad social y otras asignaciones y subsidios que no tengan la naturaleza de sueldos o salarios prescritos por el Gobierno.
Más concretamente, en el punto e), cláusula 2, artículo 2 de la Circular 111/2023/TT-BTC, las rentas sujetas al impuesto sobre la renta de las personas físicas incluyen las bonificaciones en efectivo o no en efectivo en cualquier forma, incluidas las bonificaciones en valores, con excepción de las siguientes bonificaciones:
- Las bonificaciones que acompañan a los títulos conferidos por el Estado, incluidas las bonificaciones que acompañan a los títulos de emulación, las formas de condecoración de acuerdo con lo dispuesto en la ley sobre emulación y condecoración, en concreto:
- Bonificaciones con títulos de emulación como National Emulation Fighter; Combatientes de la emulación a nivel de ministerios, sucursales, organizaciones centrales, provincias y ciudades administradas centralmente; Luchador de emulación a nivel de base, Trabajador avanzado, Luchador avanzado.
- Bonos con otras formas de recompensas.
- Bonificaciones que acompañan a los títulos otorgados por el Estado.
- Las bonificaciones que acompañan a los premios otorgados por las asociaciones y organizaciones dependientes de las organizaciones políticas centrales y locales, organizaciones sociopolíticas, organizaciones sociales y organizaciones socioprofesionales de conformidad con el estatuto de dicha organización y de conformidad con las disposiciones de la Ley de Emulación y Reconocimiento.
- Bonos con Premio Ho Chi Minh y Premio Estatal.
- Bonificación con Medallas e Insignias.
- Bono con Certificado de Mérito.
La autoridad para decidir sobre las recompensas, la cantidad de recompensas que acompañan a los títulos de emulación antes mencionados y las formas de recompensas deben cumplir con las disposiciones de la Ley de Emulación y Recompensas.
- Bonificaciones acompañantes a premios nacionales e internacionales reconocidos por el Estado vietnamita.
- Bonificaciones por mejoras técnicas, invenciones y descubrimientos reconocidos por los organismos competentes del Estado.
- Recompensas por detectar y denunciar violaciones a la ley ante los organismos estatales competentes.
Por tanto , el bono Tet es una cantidad sujeta al impuesto sobre la renta de las personas físicas.
2. ¿El bono del Tet está sujeto al seguro social?
De acuerdo con los apartados 2 y 3 del artículo 30 de la Circular 59/2015/BLDTBXH, el salario mensual para el pago del seguro social es el salario, la asignación salarial y otros complementos.
El salario mensual del seguro social obligatorio no incluye otros beneficios y prestaciones sociales como las bonificaciones previstas en el artículo 104 del Código del Trabajo, las bonificaciones por innovación; subsidio de comida; asignaciones para gasolina, teléfono, viajes, vivienda, cuidado de niños y manutención infantil; apoyo en caso de fallecimiento de un familiar, de matrimonio de un familiar, en el cumpleaños de un trabajador, subsidios para trabajadores en circunstancias difíciles debido a accidentes de trabajo o enfermedades profesionales y otros apoyos y subsidios registrados como partidas separadas en el contrato de trabajo.
Por lo tanto , los bonos Tet de los empleados no se utilizarán como base para calcular las contribuciones al seguro social.
3. ¿Están las empresas obligadas a otorgar bonificaciones por el Tet?
El artículo 104 del Código del Trabajo de 2019 estipula las bonificaciones de la siguiente manera:
- Bono es la cantidad de dinero o propiedad u otras formas que el empleador recompensa al empleado en función de los resultados de producción y negocios y el nivel de finalización del trabajo del empleado.
- Las normas sobre bonificaciones las decide el empleador y las anuncia públicamente en el lugar de trabajo después de consultar con la organización de representantes de los empleados en el lugar de trabajo, cuando exista una organización de representantes de los empleados en el lugar de trabajo.
Por lo tanto , la decisión de otorgar o no un bono Tet la toma la empresa en función de los resultados de producción y de negocios y del nivel de finalización del trabajo del empleado.
Fuente
![[Foto] El Primer Ministro Pham Minh Chinh preside la Conferencia del Gobierno con las localidades sobre el crecimiento económico](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
Kommentar (0)