Hoy, 15 de julio, el Gobierno celebró la octava conferencia en línea del Comité Directivo del Gobierno para la Reforma Administrativa (SCAR) con las localidades para evaluar los resultados de la reforma administrativa en los primeros 6 meses del año e implementar tareas de reforma administrativa en los últimos 6 meses de 2024.
El primer ministro Pham Minh Chinh; El viceprimer ministro Tran Luu Quang presidió la conferencia. El subsecretario del Comité Provincial del Partido y presidente del Comité Popular Provincial, Vo Van Hung; El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Le Duc Tien, asistió a la conferencia en el puente de Quang Tri. |
En los primeros 6 meses de 2024, el Gobierno y el Primer Ministro han emitido muchos documentos con instrucciones estrechas y drásticas para eliminar los cuellos de botella en la organización e implementación del trabajo de reforma administrativa, asegurando la implementación exitosa de las tareas, soluciones y el lema de 2024 es "Disciplina y responsabilidad; iniciativa oportuna; Acelerar la innovación; “eficiencia sostenible”.
Hasta la fecha, los ministerios centrales y sus dependencias han completado 400/991 tareas de reforma administrativa, alcanzando una tasa del 40,36%; Los Comités Populares de provincias y ciudades completaron 1.237/3.009 tareas de reforma administrativa, alcanzando el 44%.
Lo más destacado es que los ministerios y dependencias han reducido y simplificado 168 regulaciones empresariales para facilitar a las personas y empresas las transacciones administrativas. Asesorar al Gobierno y al Comité Directivo Central sobre la reforma de la política salarial para que informen al Politburó y a la Asamblea Nacional para su consideración y decisión sobre su implementación de acuerdo con una hoja de ruta adecuada, paso a paso, segura, factible y efectiva; Implementar completamente el contenido de la reforma salarial en el sector empresarial y 4/6 contenidos de la reforma salarial en el sector público, 2/6 contenidos del ajuste del salario básico para aumentar en un 30% (de VND 1,800,000 a VND 2,340,000/mes) y guiar la implementación del mecanismo de bonificación del 10% del salario básico total de la agencia, unidad que se implementará a partir del 1 de julio de 2024.
El desembolso de capital de inversión pública continúa recibiendo una fuerte orientación del Gobierno, el Primer Ministro, los ministerios, las sucursales y las localidades. La construcción y el desarrollo del gobierno electrónico y del gobierno digital han logrado resultados positivos y se han vuelto prácticos. La tasa de trámites administrativos prestados como servicios públicos en línea alcanzó el 81%; Los servicios públicos en línea prestados como servicios públicos en línea de servicio completo alcanzaron el 48%.
Con la atención y la dirección estrecha y drástica del Gobierno y del Primer Ministro, junto con la fuerte participación de los ministerios, las sucursales, las localidades, la gente y las empresas, se han implementado activamente la revisión y el manejo de las dificultades y los problemas en la reforma administrativa, contribuyendo a promover la reforma administrativa, mejorando el entorno empresarial y muchos de los indicadores de Vietnam se han mejorado en comparación con otros países del mundo. La clasificación del entorno empresarial aumentó 12 puestos y se ubicó en el puesto 106 en el índice mundial de libertad económica, subiendo 4 puestos en comparación con 2022; ocupa el puesto 46 entre 132 países y economías en el índice de innovación global, subiendo 2 puestos en comparación con 2022.
El presidente del Comité Popular Provincial, Vo Van Hung, habla en la conferencia - Foto: NTH
Al hablar en la conferencia, el presidente del Comité Popular Provincial, Vo Van Hung, dijo que en los primeros seis meses de 2024, la provincia de Quang Tri fortaleció la dirección y la administración de la reforma administrativa con resultados positivos, especialmente la reforma del régimen de servicio civil. Según el anuncio de los resultados de la reforma administrativa de 2023, los indicadores de la provincia de Quang Tri han mejorado en términos de puntuaciones y clasificaciones entre provincias y ciudades, como: el índice PAR INDES aumentó en 11 puestos; El índice SIPAS aumentó 2 niveles; El índice PAPI aumentó 11 puestos respecto a 2022.
Al identificar la reforma administrativa, especialmente la reforma del servicio civil, como una de las tareas importantes, en los últimos tiempos, la provincia de Quang Tri ha reorganizado y reorganizado decididamente las agencias y unidades, y ha establecido dos unidades a nivel de departamento y centro; recortar 30/143 departamentos especializados de departamentos y sucursales, lo que representa el 20,9%; Reducir 3/16 sucursales, lo que representa el 18% y 16/72 departamentos especializados bajo las sucursales, lo que representa el 22,2%, reduciendo así el número de contactos y problemas para las personas y las empresas.
Con el punto de vista de tener responsabilidades y tareas claras en el desempeño de las tareas políticas, la provincia de Quang Tri ha aprobado y ajustado los puestos de trabajo para alcanzar el 100% de acuerdo con los requisitos del Gobierno. La gestión y utilización de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en la provincia debe implementarse estrictamente, mejorando la ética y la responsabilidad del servicio público y creando un ambiente abierto para el desarrollo.
Para continuar promoviendo la buena implementación de la reforma administrativa en el futuro, el Presidente del Comité Popular Provincial Vo Van Hung solicitó al Gobierno, al Primer Ministro y a los ministerios centrales y sucursales que dirijan la finalización de la base de datos, sincronicen y conecten la base de datos para implementar de manera uniforme de arriba a abajo y de abajo a arriba, especialmente la información, eliminando las dificultades y los obstáculos para las personas y las empresas. Completar y brindar orientación jurídica oportuna sobre una serie de procedimientos administrativos, especialmente leyes nuevas que están a punto de entrar en vigor, para su implementación efectiva en la práctica.
Al concluir la conferencia, el Primer Ministro Pham Minh Chinh señaló cinco deficiencias, limitaciones y causas de los obstáculos en el trabajo de reforma administrativa en los últimos tiempos, especialmente el miedo a asumir la responsabilidad y el miedo a cometer errores en el proceso de implementación del trabajo, lo que requiere una gran determinación, grandes esfuerzos, acciones drásticas, una asignación clara de responsabilidades, el fortalecimiento de la inspección y la supervisión en el desempeño de los deberes públicos y el cumplimiento adecuado de las tareas asignadas.
Con la perspectiva de tomar a las personas y las empresas como centro de la reforma administrativa, es necesario fortalecer el diálogo y abordar los problemas que surgen en la práctica, contribuyendo a fortalecer la confianza, crear consenso y entusiasmo en la sociedad y mantener encendido el fuego del desarrollo del país.
En consecuencia, para que la reforma administrativa sea más efectiva, el Primer Ministro propuso implementar "cinco promociones":
Intensificar la revisión de los cuellos de botella en las políticas, instituciones y regulaciones, creando así apertura y contribuyendo a la movilización de recursos sociales internos y externos para el desarrollo.
Promover el diálogo, el intercambio y el manejo de las dificultades y problemas de las personas y las empresas, ampliando la producción, los negocios y los medios de vida de las personas.
Promover la reforma del servicio civil, fortalecer la disciplina y la disciplina administrativa, combatir la corrupción, la negatividad, el despilfarro y el acoso a la población.
Promover la transformación digital, construir gobierno digital, sociedad digital, ciudadanía digital, digitalizar bases de datos, digitalizar registros, contribuir a mejorar la efectividad de la transformación digital de las agencias, unidades y localidades.
Promover los pagos sin efectivo en el gasto financiero, creando condiciones favorables para las transacciones financieras de personas y empresas.
Los ministerios, las sucursales y las localidades siguen de cerca los 6 contenidos del trabajo de reforma administrativa y las tareas asignadas, fortalecen la supervisión, la descentralización, la delegación de autoridad, la creatividad y la flexibilidad para promover las tareas de reforma administrativa. En el futuro inmediato, nos centraremos en completar la asignación de capital de inversión pública en julio de 2024, creando impulso para el crecimiento y promoviendo el consumo interno. Centrarse en la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna, con el objetivo de completarlo en septiembre de 2024, y estabilizar el aparato organizativo para avanzar hacia los congresos del partido a todos los niveles en 2025.
Thanh Hai
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Fuente: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm
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