Creando recursos humanos de alta calidad al servicio del desarrollo urbano inteligente

El 4 de noviembre por la tarde, la Organización Universitaria de la Francofonía (AUF) y el Departamento de Información y Comunicaciones de Ciudad Ho Chi Minh organizaron conjuntamente el taller internacional "Formar recursos humanos de alta calidad al servicio de la estrategia de desarrollo urbano inteligente: experiencia internacional, potencial de cooperación, soluciones de implementación".

El Sr. Vo Van Hoan, vicepresidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que en los últimos tiempos, la ciudad ha logrado muchos logros notables en el desarrollo económico, especialmente en los sectores industrial y de tecnología de la información. El objetivo para 2030 es esforzarnos por convertir la Ciudad en una ciudad inteligente, moderna, humana, dinámica y creativa con una buena calidad de vida, una ciudad industrial y de servicios moderna, líder en la economía digital, la sociedad digital, un centro de finanzas, comercio, cultura, educación, ciencia y tecnología, profundamente integrada con la comunidad internacional.

Según el Sr. Vo Van Hoan, para lograr este objetivo, la Ciudad necesita nuevos recursos humanos de producción, que son recursos humanos digitales y tecnología digital; Se forman nuevos factores de producción, como los datos digitales, y se necesitan nuevas fuerzas impulsoras, a saber, la innovación digital. Junto con la determinación del gobierno, la gente y las empresas, la Ciudad está muy interesada en la conexión, la cooperación, el apoyo y la solidaridad de las organizaciones nacionales y extranjeras. La ciudad espera que la Organización Universitaria Francófona y otras organizaciones internacionales unan sus fuerzas, abriendo muchas oportunidades de cooperación e implementando proyectos tecnológicos innovadores en las áreas de salud, educación, transporte, urbano y ambiental, etc., para crear nuevos valores para la comunidad.

Al proporcionar información sobre los resultados y la orientación de la transformación digital y las áreas urbanas inteligentes de la ciudad, el Sr. Lam Dinh Thang, Director del Departamento de Información y Comunicaciones, compartió que al implementar el Programa de Transformación Digital y el Proyecto de Desarrollo Urbano Inteligente, la ciudad se enfoca en temas de instituciones, conciencia digital, infraestructura digital, datos digitales, gobierno digital, economía digital y sociedad digital y ha logrado algunos resultados positivos. Actualmente, la Ciudad gasta el 1,22% de su presupuesto en transformación digital y tecnología de la información, cifra superior al mínimo nacional del 1%. La Ciudad ha implementado muchas políticas como la exención y reducción de tarifas por servicios públicos en línea; políticas para atraer expertos, científicos y personas talentosas en este campo... La ciudad completa gradualmente la infraestructura digital y el gobierno digital desde la ciudad hasta el nivel comunal; Infraestructura técnica para promover la economía digital y la sociedad digital; gestión, explotación de almacenes de datos compartidos... La ciudad impulsa soluciones específicas para desarrollar la economía digital con el fin de alcanzar el objetivo de contribuir con el 25% al ​​PIB en 2025 y con el 40% en 2030.

El Sr. Lam Dinh Thang dijo que la política de la ciudad es avanzar hacia una doble transformación: la transformación digital combinada con la transformación verde. Esta orientación plantea muchos desafíos en materia de recursos humanos. La ciudad carece de un equipo de expertos con experiencia profunda en consultoría en alta tecnología y tecnologías centrales como IA, microchips, big data, etc.; La capacidad de tecnología de la información del personal, funcionarios y empleados públicos no es alta. La cuestión que preocupa especialmente a la Ciudad es el desarrollo de recursos humanos de alta calidad, el desarrollo de una red de expertos en nuevas tecnologías y la mejora de la capacidad digital de los funcionarios y empleados públicos.

Para resolver a fondo estos problemas existentes, el director general de la AUF, Slim Khalbous, dijo que se necesitan amplios recursos de muchas partes, incluido el gobierno, las universidades, las empresas y los socios internacionales. La evaluación de los expertos de la AUF en el Informe Consultivo sobre la orientación de la formación de recursos humanos para las ciudades inteligentes muestra que existe un gran potencial en el desarrollo de programas y proyectos de cooperación entre la comunidad científica francófona.

Los expertos internacionales dicen que en primer lugar, el Ayuntamiento necesita identificar más claramente las necesidades de recursos humanos de este campo para poder contar con programas de orientación y formación adecuados. Los expertos sugieren que la Ciudad debería centrarse en la formación a corto plazo (para funcionarios, ciudadanos y empresas) y en la formación a largo plazo (en todos los niveles de la educación superior).

Según el Sr. Gayo Diallo, de la Universidad de Burdeos (Francia), a nivel universitario es urgente formar a los futuros profesores; Identificar socios universitarios extranjeros para desarrollar programas y proyectos de cooperación, incluido el bloque francófono; A nivel de ciudad, debemos enfocarnos en la capacitación de directivos y tener un plan de capacitación en temas prioritarios para este equipo.

Según VNA

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-phuc-vu-phat-trien-do-thi-thong-minh/20241105101518716