10:12, 08/04/2023
Según el informe de clasificación del Índice de Competitividad Provincial (PCI) de 2022, la provincia de Dak Lak obtuvo 60,91 puntos, ubicándose en el puesto 60/63 entre las provincias y ciudades del país; baja 3,29 puntos y baja 26 puestos respecto a 2021; ocupa el último lugar en la región del Altiplano Central.
Para mejorar la competitividad, crear cambios positivos en el entorno de inversión empresarial, así como la clasificación PCI de la provincia en 2023 y los años siguientes, el 28 de julio, el Comité Popular Provincial emitió el Plan No. 124/KH-UBND sobre la mejora del Índice PCI de la provincia de Dak Lak en 2023 - 2025.
En este plan, el Comité Popular Provincial se ha propuesto como meta lograr que el PCI de la provincia en el período 2023-2025 alcance una clasificación media o superior y que los indicadores de los componentes del PCI alcancen una puntuación de más de 6. Al mismo tiempo, propone siete grupos de soluciones que deben implementarse con determinación. En el cual, se fortalecerá la responsabilidad y proactividad de los departamentos, dependencias, sectores, Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades; Promover la reforma administrativa, acortar el tiempo de realización de los trámites administrativos relacionados con la inversión y las actividades comerciales de las empresas, reducir los costos de tiempo, los costos de entrada al mercado y los costos de acceso a la tierra.
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| Tramitación de trámites administrativos de personas y empresas en el Departamento de Recepción y Resultados del Ayuntamiento. Buen viaje, Ma Thuot (Ilustración) |
Además, aumentar la transparencia, reducir los costos informales y crear una competencia justa para las empresas; Mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión estatal, construir instituciones jurídicas, seguridad y orden; apoyar a las empresas, incrementar las reuniones, los diálogos y resolver las dificultades y problemas de las empresas; Mejorar la ética pública, la conciencia y la responsabilidad de cada cuadro, servidor público y empleado público, mejorar la percepción de las empresas sobre la calidad de los servicios administrativos públicos de la provincia; Fortalecimiento de la calidad de la formación y del trabajo.
El Comité Popular Provincial también asignó tareas específicas a los departamentos, sucursales y localidades pertinentes de la provincia; Asignar agencias focales para monitorear y coordinar la implementación de mejoras en cada índice de componentes; Supervisar e inspeccionar periódicamente la implementación de las tareas y soluciones asignadas. Durante el proceso de implementación, si existen cuestiones que no se ajustan a la situación real de la agencia, unidad o localidad, es necesario realizar las modificaciones y complementos correspondientes; Informar y proponer proactivamente al Comité Popular Provincial (a través del Departamento de Planificación e Inversiones) para su oportuna consideración y ajuste.
Lan Anh
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