Mejorar decididamente el Índice de Competitividad Provincial

10:12, 08/04/2023

Según el informe de clasificación del Índice de Competitividad Provincial (PCI) de 2022, la provincia de Dak Lak obtuvo 60,91 puntos, ubicándose en el puesto 60 de 63 provincias y ciudades a nivel nacional; baja 3,29 puntos y baja 26 puestos respecto a 2021; ocupa el último lugar en la región de las Tierras Altas Centrales.

Para mejorar la competitividad, crear cambios positivos en el entorno de inversión empresarial, así como la clasificación PCI de la provincia en 2023 y los años siguientes, el 28 de julio, el Comité Popular Provincial emitió el Plan No. 124/KH-UBND sobre la mejora del Índice PCI de la provincia de Dak Lak en 2023-2025.

En este plan, el Comité Popular Provincial establece el objetivo de esforzarse por llevar el PCI de la provincia en 2023-2025 a una clasificación promedio o superior y los indicadores del componente PCI para lograr una puntuación de más de 6. Al mismo tiempo, propone siete grupos de soluciones que deben implementarse decididamente. En el cual, se fortalecerá la responsabilidad y proactividad de los departamentos, sucursales, sectores, Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades; Promover la reforma administrativa, acortar el tiempo de realización de los trámites administrativos relacionados con la inversión y las actividades comerciales de las empresas, reducir los costos de tiempo, los costos de entrada al mercado y los costos de acceso a la tierra.

Tramitación de trámites administrativos de personas y empresas en el Departamento de Recepción y Resultados de la Ciudad. Buon Ma Thuot (Ilustración)

Además, aumentar la transparencia, reducir los costos informales y crear una competencia justa para las empresas; Mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión estatal, construir instituciones jurídicas, la seguridad y el orden; apoyar a las empresas, incrementar las reuniones, los diálogos y resolver las dificultades y problemas de las empresas; Mejorar la ética pública, la conciencia y la responsabilidad de cada cuadro, funcionario y empleado público, mejorar la percepción de las empresas sobre la calidad de los servicios administrativos públicos de la provincia; Fortalecimiento de la calidad de la formación y del trabajo.

El Comité Popular Provincial también asignó tareas específicas a los departamentos, sucursales y localidades pertinentes de la provincia; Asignar agencias focales para monitorear y coordinar la implementación de mejoras en cada índice de componentes; Supervisar e inspeccionar periódicamente la implementación de las tareas y soluciones asignadas. Durante el proceso de implementación, si hay cuestiones que no se ajustan a la situación real de la agencia, unidad o localidad, es necesario modificarlas y complementarlas en consecuencia; Informar proactivamente y proponer al Comité Popular Provincial (a través del Departamento de Planificación e Inversiones) para su oportuna consideración y ajuste.

Lan Anh

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