Últimas normas sobre cómo calcular el salario del Año Nuevo Lunar para los docentes

Para garantizar la seguridad y protección durante las vacaciones del Año Nuevo Lunar, la mayoría de las escuelas han decidido asignar maestros para que trabajen turnos de servicio durante este tiempo.

Hasta ahora, la mayoría de las localidades han anunciado el calendario de vacaciones del Año Nuevo Lunar 2025 a profesores y estudiantes. Dependiendo de los planes individuales, cada localidad tendrá diferente número de días libres. En algunos lugares, los estudiantes y profesores tienen 9 o 10 días libres, pero en otros lugares, el número de días libres es de hasta 17 días.

De los cuales, Lam Dong y Hanoi son las dos localidades con el menor número de vacaciones de Año Nuevo Lunar para estudiantes y profesores en el país hasta el momento con 9 días. La localidad con el feriado más largo es Kon Tom con 17 días, durando del 24 de enero al 9 de febrero (es decir, del 25 de diciembre al 12 de enero).

Los profesores tienen derecho a negarse a trabajar durante el Tet. (Ilustración)

De acuerdo con las regulaciones del Departamento de Educación y Capacitación, las escuelas asignan maestros y trabajadores para que se turnen para estar de servicio en la unidad durante las vacaciones del Año Nuevo Lunar. Muchos profesores y personal escolar se preguntan si participan en el Año Nuevo Lunar 2024, ¿recibirán pago de horas extras y cómo se calcula el pago de horas extras?

Según el artículo 13 de la Ley de Funcionarios Públicos, los maestros en el feriado del Tet recibirán su salario completo, no existe ninguna regulación que obligue a los maestros a estar de servicio durante el feriado del Tet. En caso de que los profesores participen en el servicio de Tet durante 5 días, se les pagará horas extras.

Los maestros asignados a trabajar durante el Tet que no caigan en los 5 días libres según las regulaciones solo serán considerados en tareas administrativas y no recibirán pago de horas extras como los 5 días de tareas del Tet.

El artículo 98 del Código del Trabajo estipula que los salarios de horas extras y trabajo nocturno son los siguientes: Los empleados que trabajan horas extras en días festivos, Tet y días de licencia paga son al menos del 300%, sin incluir los salarios de días festivos, Tet y días de licencia paga para los empleados que reciben salario diario.

El pago de horas extras para el personal y los profesores se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula: Coeficiente (salario + asignación por puesto, asignación por docencia, antigüedad) x salario base (2.340.000 VND): Tarifa diaria (22 días/8 horas) = Salario por hora trabajada. Pago de horas extras x 300% (pago de horas extras).

Por ejemplo, el salario total de los cuadros y profesores es de 13 a 19 millones de VND/mes, luego el pago diario del servicio de Tet (8 horas) es de aproximadamente 1,7 a 2,6 millones de VND (solo pago de horas extras).

Además, a los trabajadores que trabajan de noche se les paga un importe adicional de al menos el 30% de su salario calculado de acuerdo con el precio unitario del salario o el salario real pagado por el trabajo de una jornada laboral normal.

Los empleados que trabajen horas extraordinarias en horario nocturno, además de ser remunerados de acuerdo a las normas anteriores, también recibirán un 20% adicional de su salario calculado de acuerdo al precio unitario del salario o salario de acuerdo al trabajo realizado durante el día en días festivos y Tet.

Para garantizar la seguridad y protección durante las vacaciones del Año Nuevo Lunar, la mayoría de las escuelas han decidido asignar maestros para que trabajen turnos de servicio durante este tiempo.

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