Recientemente, el premio Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de las Naciones Unidas para la Mujer (ONU Mujeres) y los 100 Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam 2024 votados por Anphabe son un reconocimiento a los esfuerzos continuos de Vietnam en la promoción de la inclusión, la diversidad y la igualdad.

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27 años de búsqueda persistente de una estrategia de desarrollo humano

En ofi Vietnam, el compromiso de crear un entorno de trabajo inclusivo, diverso y equitativo no solo se refleja en las políticas, sino que también se materializa a través de estrategias de acción prácticas. La empresa ha estado implementando una estrategia de recursos humanos centrada en las personas, promoviendo un ambiente de trabajo igualitario y empoderando a todos los empleados, especialmente a las empleadas.

Entre los programas más destacados se encuentran el Programa de Apoyo a la Lactancia Materna en el Trabajo (ofi Care), que ayuda a las empleadas con niños pequeños en edad de amamantar a trabajar con tranquilidad mientras cuidan de sus familias y participan en capacitaciones sobre lactancia materna con conocimientos científicos compartidos por expertos, y la beca "Apoyo al Desarrollo Educativo" (ofi YES!), que ayuda a los hijos de las empleadas a tener mejores condiciones de aprendizaje, creando cambios positivos para ellas. Gracias a estos esfuerzos, las empleadas de la empresa reciben el máximo apoyo en sus condiciones laborales, mejorando así su compromiso con la empresa.

Ofi Vietnam no solo se centra en el marco empresarial, sino que también crea de forma proactiva impactos positivos en la comunidad, especialmente en el grupo de agricultoras lideradas por mujeres, que desempeñan un papel importante en la cadena de suministro agrícola, pero que a menudo enfrentan muchas dificultades en el proceso de cultivo y mejora de la calidad de la producción agrícola.

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Muchas becas dei ¡SÍ! Se entrega a los hijos de las trabajadoras. Foto: ofi Vietnam

Más de 3.790 hogares de agricultores liderados por mujeres en los sectores de frutos secos, especias y café han recibido apoyo de ofi Vietnam a través de programas de capacitación sobre técnicas agrícolas sostenibles, mejorando la productividad y los ingresos. Durante el período de 2022 a 2023, la empresa donó 73.600 plántulas de anacardo y café, ayudando a aumentar la producción y reducir el impacto del cambio climático en el sector agrícola de Vietnam.

Al mismo tiempo, ofi Vietnam también se centra en la educación al patrocinar más de 1.600 millones de VND en tasas de matrícula para más de 450 estudiantes en el período 2022-2023, abriendo más oportunidades de aprendizaje para la generación más joven.

ofi Vietnam se compromete a hacer realidad la estrategia de construir un entorno de trabajo inclusivo, diverso y equitativo a través de programas de acción específicos que se integren en la estrategia de desarrollo humano.

Reconocen esfuerzos en la promoción de la igualdad de género

El fuerte compromiso de la junta directiva y las iniciativas prácticas han ayudado a la empresa a recibir un prestigioso reconocimiento con dos premios importantes: WEPs 2024 de ONU Mujeres, que honra las contribuciones destacadas en la promoción de la igualdad de género y Top 100 Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam 2024 votado por Anphabe, que reconoce la satisfacción de los empleados con el entorno de trabajo ideal. Este no es solo un hito importante, sino también una motivación para que ofi Vietnam continúe creando valores sostenibles para los empleados y la comunidad.

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Con más de 27 años de operación en Vietnam, ofi Vietnam se ha convertido en una de las empresas líderes en el campo de nueces, especias y café. Foto: ofi Vietnam

El liderazgo de la empresa se ha comprometido y acompañado el viaje para crear cambios positivos para los empleados y para el desarrollo sostenible de los agricultores de la comunidad. Con una visión estratégica, el Sr. Amith Verma, Presidente del Sudeste Asiático, China y Oceanía de ofi y la Sra. Ruchi Tenani, Directora Senior de Recursos Humanos del Sudeste Asiático, China y Oceanía de ofi enfatizaron el fuerte compromiso de ofi Vietnam de crear un ambiente de trabajo inclusivo y brindar beneficios sostenibles a la comunidad.

“Estos prestigiosos premios son un testimonio de nuestro compromiso estratégico de fomentar un entorno de trabajo inclusivo, diverso y equitativo, además de apoyar a nuestros empleados en su crecimiento profesional y personal”, afirmó el Sr. Amith Verma. Continuaremos promoviendo programas que creen impactos positivos especialmente para las mujeres expandiéndonos con nuestros socios agricultores en la comunidad. Con gran fe en el objetivo común del negocio, reforzado por la estrategia global de desarrollo sostenible denominada “Opciones para el cambio”, creemos que el personal de la empresa puede promover cambios positivos.

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ofi Vietnam afirma su compromiso con la construcción de un entorno de trabajo igualitario y sostenible. Foto: ofi Vietnam

La Sra. Ruchi Tenani también enfatizó que la estrategia de recursos humanos de ofi tanto a nivel regional como nacional no sólo se centra en programas de acción prácticos sobre igualdad de género sino también en construir un ambiente de trabajo con una cultura corporativa más inclusiva para todos.

Con 27 años de innovación y desarrollo continuos, ofi Vietnam ha demostrado que una empresa no solo tiene éxito por los resultados comerciales, sino también por los valores humanos que aportan. Desde la construcción de un lugar de trabajo ideal hasta la realización de contribuciones positivas a la comunidad, ofi Vietnam continúa afirmando su papel pionero en el desarrollo sostenible y la creación de cambios positivos duraderos.

Los Premios WEPs son un evento anual organizado por la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) y el Consejo de Mujeres Empresarias de Vietnam (VWEC).

El premio ha apoyado las actividades de igualdad de género en Vietnam y las actividades de ONU Mujeres durante muchos años.

Minh Hóa