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1. Elementos de renta sujetos a cotizaciones obligatorias a la seguridad social en 2024
Actualmente, los ingresos para calcular las contribuciones obligatorias al seguro social se basan en el salario mensual para las contribuciones al seguro social de los empleados de acuerdo con la Cláusula 2, Artículo 5 de la Ley de Seguro Social de 2014.
Además, de conformidad con el artículo 30 de la Circular 59/2015/TT-BLDTBXH (modificada por la Circular 06/2021/TT-BLDTBXH), el salario mensual para el pago del seguro social se estipula de la siguiente manera:
- El salario mensual para el pago del seguro social es el salario, la asignación salarial y otros complementos especificados en el punto a, apartado b1 punto b y apartado c1 punto c cláusula 5 Artículo 3 Circular 10/2020/TT-BLDTBXH.
- El salario mensual para el pago del seguro social de los gerentes de empresas que reciben el salario prescrito en el punto d, cláusula 1, artículo 2 del Decreto 115/2015/ND-CP es el salario decidido por la empresa, excepto para los gerentes a tiempo completo en sociedades de responsabilidad limitada unipersonales de propiedad estatal.
El salario mensual para la contribución al seguro social de los gerentes y ejecutivos de cooperativas que reciben el salario prescrito en el punto d, cláusula 1, artículo 2 del Decreto 115/2015/ND-CP es el salario decidido por el congreso de miembros.
- Salario mensual por cotización al seguro social de los representantes no profesionales del capital estatal en grupos económicos, corporaciones y empresas estatales después de la equitación; Una sociedad de responsabilidad limitada con dos o más socios (en adelante denominada corporación, empresa general o compañía) es remunerada de acuerdo con el régimen salarial de la agencia u organización donde el empleado trabaja antes de ser designado como representante del capital estatal.
El salario mensual por contribución al seguro social de los representantes a tiempo completo del capital estatal en corporaciones, empresas generales y compañías es el salario de acuerdo con el régimen salarial decidido por la corporación, la empresa general y la compañía.
- Durante el tiempo en que un trabajador deja de trabajar de acuerdo a las disposiciones de la legislación laboral pero aún recibe salario, el trabajador y el empleador deben pagar el seguro social obligatorio de acuerdo al salario que el trabajador recibe durante el tiempo en que deja de trabajar.
2. Prestaciones no sujetas a la seguridad social en 2024
De acuerdo con la cláusula 3 del artículo 30 de la Circular 59/2015/TT-BLDTBXH (modificada por la Circular 06/2021/TT-BLDTBXH), las prestaciones no sujetas al seguro social se regulan de la siguiente manera:
El salario mensual del seguro social obligatorio no incluye:
- Otros beneficios y prestaciones como bonificaciones a que se refiere el artículo 104 del Código de Trabajo de 2019, bonos por innovación;
- Subsidio de comida entre turnos;
- Subsidios para gasolina, teléfono, viajes, vivienda, cuidado de niños y niñera;
- Apoyo cuando un trabajador tiene un familiar que fallece, un trabajador tiene un familiar que se casa, en el cumpleaños del trabajador, y subsidios para trabajadores en circunstancias difíciles debido a accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
- Los demás apoyos y prestaciones se registran como partidas separadas en el contrato de trabajo según lo prescrito en la Sección c2, Punto c, Cláusula 5, Artículo 3 de la Circular 10/2020/TT-BLDTBXH.
De esta manera, los trabajadores no tienen que pagar seguro social por las prestaciones antes mencionadas.
3. ¿Cuál es el salario máximo para cotizar a la seguridad social en el año 2024?
De acuerdo con el artículo 89 de la Ley de Seguro Social de 2014, el salario mensual para el seguro social obligatorio es el siguiente:
- Para los empleados sujetos al régimen salarial establecido por el Estado, el salario mensual para el pago del seguro social es el salario de acuerdo a la escala salarial, nivel, grado militar y asignaciones por puesto, asignaciones de antigüedad fuera del marco, asignaciones de antigüedad (si las hubiera).
Para los empleados que trabajan a tiempo parcial en comunas, barrios y ciudades, el salario mensual para el pago del seguro social es el salario básico.
- Para los trabajadores que cotizan al seguro social de acuerdo con el régimen salarial decidido por el empleador, el salario mensual para el pago del seguro social es el salario y la asignación salarial de acuerdo con las disposiciones de la ley del trabajo.
A partir del 1 de enero de 2018, el salario mensual para cotización al seguro social es el salario, subsidio salarial y demás complementos de acuerdo a lo establecido en la ley del trabajo.
- En caso de que el salario mensual señalado anteriormente sea 20 veces superior al salario básico, el salario mensual para cotización al seguro social será igual a 20 veces el salario básico.
En consecuencia, la Resolución 69/2022/QH15 estipula que el salario base actual es de 1,8 millones de VND/mes.
Así, de acuerdo con la normativa antes mencionada, el salario máximo obligatorio del seguro social en 2024 es de 36.000.000 VND.
Fuente
![[Foto] El Primer Ministro Pham Minh Chinh preside la Conferencia del Gobierno con las localidades sobre el crecimiento económico](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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