Muchas personas dan de baja el seguro social una vez y no quieren volver a pagarlo.

El 48% de los trabajadores que retiraron alguna vez su seguro social (SI) dijeron que no quieren regresar al sistema de seguridad social, según una encuesta de la Junta de Investigación de Desarrollo Económico Privado (Junta IV).

La encuesta fue realizada por el Departamento IV y VnExpress en abril con 8.340 participantes para identificar la situación laboral desde ahora hasta fin de año y proponer políticas de apoyo adecuadas. Al informar los resultados de la encuesta al Primer Ministro el 30 de mayo, el Comité IV dijo que, del total de empleados que respondieron, el 14% dijo que se había retirado una vez, el 45% lo estaba considerando y el 41% eligió mantenerlo para recibir su pensión.

Entre los que ya lo han retirado una vez, el 48% no quiere volver sino que prefiere ahorrar el dinero; El 25% consideró volver al sistema de bienestar y el 27% deseaba hacerlo. La mayoría de los trabajadores retiran sus contribuciones al seguro social de una sola vez porque no tienen ahorros ni ingresos de compensación cuando están desempleados; preocupaciones sobre la estabilidad de las políticas de seguridad social; Necesita dinero para necesidades inmediatas, como comprar una casa, pagar la educación universitaria de un hijo, saldar una deuda o preocuparse por no tener suficiente dinero para vivir en el futuro.

El Panel IV enfatizó que el 14% de los trabajadores que se retiran de inmediato debido a preocupaciones sobre la estabilidad de las políticas de seguro social "es una cifra preocupante" para los responsables de las políticas. Porque el seguro social es el pilar del sistema de seguridad social cuyo objetivo final es la jubilación de las personas después de la edad laboral. Que el objetivo se alcance o no depende de la alta o baja tasa de participación.

"Si la política es inconsistente y los trabajadores se preocupan por la sostenibilidad del Fondo de Seguro Social y el pago, la tasa de trabajadores que retiran el seguro social de una sola vez aumentará, haciendo que el objetivo de la seguridad social sea inalcanzable", afirma el informe.

El punto positivo es que casi el 22% de los trabajadores desempleados dependerán de los beneficios de desempleo, lo que demuestra que la política ha desempeñado un papel de apoyo a los trabajadores. Este beneficio es el cuarto recurso financiero más importante para los trabajadores desempleados después de los ahorros (41%), la dependencia de los ingresos de los familiares (33%) y los préstamos (22%).

El Comité IV evaluó los resultados de la encuesta y demostró que la tendencia a retirar el seguro social de una sola vez no se detendrá cuando los trabajadores se vean sometidos a una "ola de recortes de personal que durará hasta finales de este año". La mayoría de los trabajadores tienen pocas reservas financieras para sustentar sus vidas inmediatas.

Para ayudar a los trabajadores a superar las dificultades y minimizar los retiros únicos , el Comité IV recomienda que las autoridades competentes consideren la posibilidad de permitir a los trabajadores utilizar las libretas de seguro social como garantía o para préstamos de consumo a corto plazo cuando los ingresos disminuyen o el empleo es inestable.

La comisión redactora de la Ley revisada de Seguridad Social está estudiando la posibilidad de reducir la tasa de cotización a la seguridad social o mantener la misma tasa de cotización en el contexto de dificultades económicas, de modo que los trabajadores puedan utilizar parte de sus ingresos para participar en otros fondos de seguro, diversificando sus fuentes de ahorro para emergencias.

El Comité IV también cree que la ley revisada también debería basarse en la edad para permitir que los trabajadores elijan retirar el seguro social en cualquier momento. En concreto, la mayoría de los trabajadores no cualificados empiezan a trabajar muy temprano. Si la ley quiere limitar esto, debería estipular que las personas de entre 20 y 45 años no puedan retirar el seguro social para evitar el desequilibrio en la seguridad social. Pero a los trabajadores de 45 años o más les resulta difícil encontrar nuevos empleos, por lo que deberían tener la opción de retirarse de inmediato o seguir pagando para recibir la pensión. Las personas que han pagado seguro social durante 20 años o más pueden elegir jubilarse anticipadamente a una tasa más baja que aquellos que se jubilan a la edad adecuada.

Los trabajadores solicitan el retiro único del seguro social en el Seguro Social de la Ciudad de Thu Duc (HCMC) a fines de 2022. Foto: Thanh Tung.

La actual Ley de Seguro Social estipula que los empleados que han participado en el seguro social durante menos de 20 años y no continúan pagando el seguro social después de 12 meses de desempleo pueden retirar su seguro social en un solo pago. El proyecto de ley revisado mantiene esta disposición y agrega un plan para que los empleados retiren el 50% del período total de contribución, manteniendo la mitad restante en el sistema para que puedan disfrutar de los beneficios cuando se jubilen.

Al comentar el proyecto de ley, muchas agencias propusieron prohibir la compra y venta de libretas de seguro social o tomar prestados documentos de otras personas para pagar el seguro; Proponer eliminar el período de espera de 12 meses antes del retiro para limitar que los trabajadores busquen crédito negro.

Según las estadísticas del período 2016-2021, más de 4,06 millones de personas retiraron el seguro social a la vez, un promedio de casi 700.000 trabajadores por año. De ellos, alrededor de 1,2 millones de personas que continuaron trabajando regresaron al sistema de seguro social; 30.000 personas que han alcanzado la edad de jubilación pero no han cotizado al seguro social durante suficientes años pueden retirar su dinero de una vez; 20.000 personas en edad de jubilarse pero que aún no han alcanzado la edad de jubilación han pagado voluntariamente una suma global por el tiempo restante para recibir la pensión.

Hong Chieu

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