La Ley de Seguro Social (SI) de 2024 estipula que los empleados que hayan cotizado al SI durante 15 años tienen derecho a una pensión. Este reglamento creará oportunidades para que los empleados que hayan retirado sus contribuciones al seguro social una vez puedan volver a unirse al seguro social para recibir pensiones cuando se jubilen.
Según el Seguro Social En Vietnam, la actual Ley de Seguro Social no prohíbe que los empleados que hayan retirado sus contribuciones al Seguro Social una vez vuelvan a participar para recibir su pensión. De acuerdo con el artículo 60 de la Ley de Seguro Social de 2014, la prestación única del seguro social se calcula en función del número de años de contribuciones al seguro social. Así, después de recibir el seguro social en un momento dado, si el trabajador desea recibir una pensión, el período de pago del seguro social del trabajador debe recalcularse desde el principio, al menos 20 años. Sin embargo, según la Ley de Seguro Social 2024, vigente a partir del 1 de julio de 2025, los empleados que alcancen la edad de jubilación y hayan pagado el seguro social durante 15 años o más recibirán una pensión mensual. Así, en comparación con la normativa actual, a partir del 1 de julio de 2025, las personas en edad de jubilación que hayan cotizado a la seguridad social durante 15 años recibirán la pensión, en lugar de los 20 años como en la actualidad. 
Los trabajadores que hayan retirado su seguro social una vez podrán volver a pagar durante 15 años para recibir su pensión. Ilustración: Le Anh Dung
Los expertos laborales evalúan que esta regulación crea una oportunidad para que quienes retiraron sus contribuciones al seguro social en un momento dado para volver a participar más tarde (45 - 47 años), o participan de manera intermitente, tengan la oportunidad de acumular suficientes 15 años de contribuciones para recibir una pensión mensual. Esta normativa sobre años mínimos de cotización no se aplica a los pensionistas con capacidad laboral reducida. El Sr. Nguyen Duy Cuong, Director Adjunto del Departamento de Seguro Social (Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales) dijo que, en todos los casos, recibir el seguro social una sola vez es más desventajoso que reservar el período de pago para recibir la pensión. Por lo tanto, la Ley de Seguro Social de 2024 ha agregado muchas regulaciones para aumentar los beneficios, aumentar el atractivo y alentar a los empleados a reservar su período de contribución para recibir pensiones, en lugar de recibir el seguro social de una sola vez. Además, debido a que la actual Ley de Seguro Social y la nueva ley no estipulan que a los empleados que hayan retirado su Seguro Social en un momento se les reembolse para preservar el período de pago del Seguro Social, los empleados deben considerar cuidadosamente antes de tomar la decisión de retirar su Seguro Social en un momento. Los empleados que reciben seguro social una sola vez perderán la oportunidad de recibir una pensión mensual y no recibirán una tarjeta de seguro médico gratuita durante el período de pensión. El Sr. Cuong enfatizó que un nivel de pensión mensual estable, ajustado periódicamente por el Estado, contribuirá a garantizar mejor la vida de los trabajadores. Los expertos laborales también evaluaron que permitir que los empleados retiren su seguro social en un momento dado no garantizará políticas de seguridad social para los empleados cuando se jubilen. Sin embargo, muchas personas, debido a que la vida se hace demasiado difícil y no saben dónde buscar, piensan en retirar su seguro social de inmediato. “La Ley del Seguro Social no prohíbe a los empleados retirar su seguro social en un momento dado, pero para ayudar a los empleados a seguir en el sistema y garantizar las políticas de seguridad social, el Estado necesita tener políticas para apoyar a los empleados cuando enfrentan dificultades. Sólo así los trabajadores se sentirán seguros de encontrar nuevos empleos y de seguir pagando el seguro social hasta la jubilación", afirmó un experto laboral. Según la Seguridad Social de Vietnam, en los primeros seis meses de 2024, el número de empleados que recibieron beneficios únicos de seguro social siguió aumentando. En concreto, más de 686.000 personas recibieron prestaciones únicas de seguridad social, lo que supone un incremento de más del 3% respecto al mismo periodo. De ellos, 595.000 personas recibieron prestaciones únicas de seguridad social, un aumento del 3,7%; La mayoría de los trabajadores dejaron de pagar el seguro social después de un año, lo que representa aproximadamente el 98%. El número de prestaciones únicas de seguridad social continúa aumentando a lo largo de los años. En el período 2016 - 2023, a nivel nacional hubo alrededor de 6 millones de trabajadores que recibieron beneficios únicos de seguro social. El número de años es mayor que el año anterior con una tasa de crecimiento promedio de alrededor del 10,5%. Según la evaluación de la Agencia de Seguro Social, los trabajadores que retiran el seguro social en algún momento se concentran principalmente en el sector no estatal. Las personas que retiran el seguro social en algún momento tienen principalmente entre 20 y menos de 40 años (el 78%).
Vietnamnet.vn
Fuente: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-de-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-van-co-the-nhan-luong-huu-2308866.html
Kommentar (0)