TPO - Las escuelas públicas no tienen bonos anuales del Tet, pero generalmente tienen ahorros presupuestarios para incentivar a los docentes. En las escuelas pobres con pocos estudiantes, durante las vacaciones del Tet, los profesores sólo reciben un kilo de jamón y una botella de aceite de cocina como regalo.
TPO - Las escuelas públicas no tienen bonos anuales del Tet, pero generalmente tienen ahorros presupuestarios para incentivar a los docentes. En las escuelas pobres con pocos estudiantes, durante las vacaciones del Tet, los profesores sólo reciben un kilo de jamón y una botella de aceite de cocina como regalo.
Reducir el gasto para obtener el bono del Tet
El Sr. NVH, profesor de educación física en una escuela primaria del distrito de Dong Da (Hanoi), dijo que estas vacaciones del Tet, además del tiempo de clase, también asume el papel de repartidor para su esposa para ganar ingresos adicionales. La esposa del maestro H abrió una pequeña tienda de cosméticos, pero es la principal fuente de ingresos para la familia de cuatro.
“El Tet es una ocasión con muchos gastos, pero además del salario, los profesores no reciben bonificaciones. En años anteriores la escuela también ahorró dinero para dar un poco de estímulo a los profesores, pero no fue mucho", dijo el Sr. H.
El Sr. Nguyen Ngoc Kien, director de la Escuela Secundaria Nº 1 de la comuna de Thuong Ha, distrito de Bao Yen (Lao Cai), dijo en tono de broma que dar a los profesores un bono Tet en la escuela es esencialmente "quitarle dinero de la mano izquierda y ponerlo en la mano derecha". Porque actualmente, el sector educativo no tiene el llamado bono Tet, pero el bono anual es el resultado de que las escuelas ahorran cuidadosamente los gastos y los dividen al final del año entre cada persona para que los maestros puedan tener más banh chung.
Las escuelas públicas no tienen bonos anuales del Tet, pero a menudo tienen ahorros presupuestarios para alentar a los maestros a comer más "banh chung" (pasteles cuadrados de arroz glutinoso). |
El año pasado, la Escuela Secundaria Nº 1 de Thuong Ha otorgó la recompensa más alta a los maestros con buenos logros y excelente clasificación de emulación, alrededor de 1,7 millones de VND; La persona más barata cuesta unos 800 mil dongs. Además, la escuela también paga una cantidad igual a todo el personal y profesores, desde 1 millón a 1,5 millones de VND, dependiendo del superávit anual.
"Con 21 empleados y profesores, la escuela luchó y luchó para encontrar esa cantidad de dinero para animar a los profesores a pasar un Tet más cálido y no sentirse tristes. Después de más de 22 años de trabajo, nunca ha habido un año en el que hayan recibido una gran bonificación por el Tet, así que poco a poco se han ido acostumbrando y han comprendido que la economía es difícil, el personal docente es numeroso y los aumentos salariales son difíciles, por lo que no se atreven a hacer sugerencias o propuestas. Sin embargo, cuando miran a otras industrias y profesiones, ven que sus bonificaciones son muy altas", dijo el Sr. Kien.
Los directores de otras escuelas públicas de Hanoi revelaron que, dependiendo del nivel de gasto y ahorro cada año, los docentes pueden recibir bonificaciones que oscilan entre 3 y 8 millones de VND por persona. Sin embargo, hay colegios con pocos alumnos y poco presupuesto, por lo que aunque ahorren dinero durante todo el año, aún no les alcanza para gastar, por lo que tienen que comprar cestas de regalo, pasteles y jamón para animar a los profesores.
Las escuelas privadas recompensan con decenas de millones de dongs
Si las escuelas públicas sólo dependen de los ahorros anuales para motivar a los profesores durante el Tet, por el contrario, en las escuelas privadas los profesores son recompensados más generosamente.
El director de una escuela secundaria y preparatoria en el distrito de Cau Giay reveló que cada año, dependiendo del nivel de competencia de cada docente, existen diferentes regímenes de bonificación que van desde 20 a 40 millones de VND. En el cual, independientemente de la edad, la escuela evalúa la capacidad, dedicación y entrega a los estudiantes. "Hay profesores jóvenes que se graduaron hace sólo uno o dos años, pero en el último Tet recibieron un bono de 35 millones de VND al mes", dijo el director.
Recientemente, la escuela secundaria y preparatoria MV Lomonosov (Hanoi) también anunció públicamente el bono Tet para los docentes, como en años anteriores. En particular, a los empleados se les otorgará un mes de salario, calculado en función del ingreso promedio en 12 meses de 2024. El bono Tet promedio para los maestros en la escuela es de 22 millones de VND por persona, el nivel más alto será más de 35 millones de VND.
El Sr. Nguyen Quang Tung, director de la Escuela Secundaria y Superior Lomonosov, dijo que durante el período de reforma del programa de educación general, los maestros son los que trabajan muy duro para cambiar e innovar los métodos de enseñanza. A lo largo de los años, según la evaluación, los profesores han sido muy dedicados y entregados a los estudiantes, por lo que tal recompensa es completamente merecida.
Al compartir con los periodistas, un profesor del distrito de Ba Dinh (Hanoi) expresó su deseo de que los docentes tuvieran un salario de 13 meses para que tuvieran más alegría y motivación en su profesión. Los profesores tienen salarios bajos, no reciben el bono Tet y solo incentivos.
“Si Hanoi tiene una política para apoyar a los maestros con un salario de 13 meses, en el que tanto los maestros antiguos como los jóvenes reciben el mismo bono, será una gran fuente de estímulo”, dijo la Sra. Na Sa.
Los profesores entienden a la Junta Directiva del colegio, por lo que durante todo el año escolar son conscientes de la necesidad de ahorrar y preservar las instalaciones para reducir la cantidad de dinero necesario gastar, pero el bono del Tet no vale mucho. Sin mencionar que hay escuelas con muchos estudiantes, escuelas con pocos estudiantes, por lo que el nivel de dinero ahorrado también es diferente. Mientras tanto, en la capital, Hanoi, donde el nivel de vida es alto, el Tet es una ocasión que requiere muchos gastos, desde ropa nueva para los niños hasta felicitar a los abuelos, paternos y maternos...
Fuente: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo
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