Más de 4.000 profesores de Hanoi han enviado cartas a los líderes de la ciudad solicitando apoyo financiero adicional en virtud del Decreto Nº 46/2024.
Apreciamos la Resolución 46/2024 del Consejo Popular de Hanoi que regula los ingresos adicionales para los docentes, lo que demuestra el interés de la ciudad en aumentar los ingresos y mejorar la vida. Sin embargo, la Resolución también limita la posibilidad de que los docentes que trabajan en unidades de servicio público autónomas reciban ingresos adicionales.
Los docentes consideran que esto crea desigualdad entre las filas de cuadros, funcionarios, empleados públicos y docentes de la capital. Por ello, más de 4 mil docentes esperan que los mandatarios de la ciudad revisen y ajusten los beneficiarios del aumento de ingresos para que todos los servidores públicos y docentes de la capital puedan disfrutarlo.
Miles de docentes de la capital enviaron una carta pidiendo ajustes a los beneficiarios de la política de ingresos adicionales. (Ilustración)
El profesor Phan Tien, que trabaja en la escuela secundaria Hoai Duc A (Hoai Duc, Hanoi), lamenta no ser elegible para el ingreso adicional según la Resolución 46/2024.
Según él, se trata de una política importante para motivar y animar al personal, a los funcionarios, a los empleados públicos y a los profesores. Sin embargo, no todos disfrutan de este régimen, muchos docentes se sienten en desventaja, mientras que la enseñanza requiere igual dedicación, responsabilidad y presión.
"Esperamos que los líderes de la ciudad consideren ampliar el alcance y los sujetos de aplicación de la política, garantizar una mayor equidad en el régimen de tratamiento y ayudar a que todos los maestros tengan más motivación para contribuir a la carrera de educar a las personas", dijo el Sr. Tien.
La Sra. Tran Thi Phuong Nam, del internado para minorías étnicas de Hanoi, dijo con tristeza: "Después de 30 años de trabajo, mi salario es sólo igual al de un recién graduado. Me alegré al enterarme del aumento de ingresos a raíz de la Resolución 46/2024, pero luego me sentí decepcionada cuando me di cuenta de que no tenía derecho a ese ingreso tan deseable", dijo la Sra. Nam.
Compartiendo el mismo sentimiento, la maestra Nguyen Thi Minh - Escuela Secundaria Ngo Quyen (Dong Anh, Hanoi) dijo que si bien es una unidad autónoma piloto, su escuela solo tiene alrededor de 400.000 VND en ingresos adicionales cada mes si gasta sabiamente. "Ahora que se han recortado los ingresos adicionales de la ciudad, estamos en desventaja", dijo la Sra. Truong, esperando que los líderes de la ciudad consideren y cambien a los beneficiarios para que los maestros sean tratados de manera justa, como los demás funcionarios de la ciudad.
Anteriormente, miles de profesores de escuelas autónomas de Hanoi "casi perdieron" sus bonos Tet según el Decreto 73/2024 del Gobierno. Este problema se deriva de la Resolución 46/2024 del Consejo Popular de la Ciudad de Hanoi.
Luego, el Departamento de Educación y Capacitación de Hanoi y el Departamento de Finanzas se reunieron para discutir e informar al Comité Popular de la Ciudad sobre un plan para apoyar a las escuelas y unidades totalmente autónomas que se han registrado para ordenar los precios de los servicios educativos.
Según un representante del Departamento de Educación y Formación de Hanoi, miles de profesores de secundaria y muchas escuelas desde el jardín de infantes hasta la secundaria en la ciudad recibirán bonificaciones según el Decreto 73/2024 después de las vacaciones del Tet, cuando sea aprobado por el Consejo Popular. El bono provendrá del presupuesto de la ciudad.
De acuerdo con la Resolución 46/2024/NQ-HDND, la fuente de financiamiento para ingresos adicionales se utiliza del fondo de reforma salarial restante de los presupuestos en todos los niveles después de asegurar recursos suficientes para implementar la reforma salarial durante todo el período de estabilización presupuestaria.
La fuente de financiamiento para los ingresos adicionales de las agencias y unidades es igual al fondo salarial básico (incluyendo el salario según rango y posición) multiplicado por el nivel de deducción decidido por el Consejo Popular de la Ciudad. El nivel de deducción para crear una fuente de financiación para implementar gastos de ingresos adicionales en 2025 es igual a 0,8 veces el fondo salarial básico.
Fuente: https://vtcnews.vn/hon-4-000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-sua-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-ar923885.html
Kommentar (0)