Las cosas pronto volverán a la normalidad después de la fusión.

La ansiedad es comprensible.

En estos días, la política de fusionar provincias, abolir el nivel de distrito y fusionar comunas y barrios continúa siendo una historia que atrae gran atención de toda la sociedad. Se trata de un paso importante en la reforma administrativa para racionalizar el aparato y mejorar la eficacia de la gestión estatal. Si bien hay muchas expectativas de beneficios a largo plazo, este proceso también plantea muchos desafíos, especialmente la ansiedad de los cuadros, funcionarios, empleados públicos, trabajadores y pueblo. Sin embargo, esto también es comprensible ante un cambio importante.

Cualquier cambio relacionado con el aparato administrativo, especialmente la fusión de provincias, la abolición del nivel de distrito y la fusión de comunas y barrios, tendrá impactos directos en el personal, los funcionarios, los empleados públicos y los trabajadores. Tienen derecho a preocuparse por su posición laboral, su vivienda, el trabajo de sus familiares y la educación de sus hijos cuando tienen que mudarse a una nueva localidad.

De hecho, las personas que trabajan en unidades administrativas estatales siempre quieren estabilidad en el trabajo y en la vida. Cuando se fusiona una provincia, se reorganizan muchas agencias y unidades, lo que implica cambios en los puestos de trabajo y algunas otras cuestiones. Por ello, es comprensible su ansiedad cuando existe el riesgo de cambiar de puesto de trabajo, de condiciones laborales o incluso enfrentarse a una situación de excedente de personal.

No sólo los funcionarios y empleados públicos sino también las personas tienen ciertas preocupaciones. Les preocupa si los trámites administrativos se han vuelto más complicados y si el acceso a los servicios públicos es tan cómodo como antes. En particular, las fusiones pueden dar lugar a cambios en los domicilios administrativos, afectando a las transacciones jurídicas, a los negocios y a las actividades cotidianas de muchas personas.

Sin embargo, la historia ha demostrado que después de cada reforma administrativa, el aparato estatal funciona de manera más estable. Las preocupaciones iniciales son inevitables, pero el proceso de organización y racionalización cuenta con una hoja de ruta razonable y políticas de apoyo adecuadas, por lo que este proceso se llevará a cabo de manera efectiva. Lo más importante es que el nuevo aparato administrativo funcionará de manera eficaz, eficiente y aportará más beneficios prácticos a todos los ciudadanos.

Adaptarse proactivamente a los cambios importantes

La historia de Vietnam ha sido testigo de muchas reformas, fusiones y separaciones de unidades administrativas provinciales. Desde 1975, hemos fusionado y separado provincias muchas veces para adaptarnos a las condiciones reales de cada período. En cada una de estas etapas hay ciertas preocupaciones iniciales, pero luego, una vez que la máquina funciona correctamente, todo vuelve a la normalidad.

Racionalizar los aparatos es una revolución. Para que una revolución tenga éxito, hay que hacer sacrificios por el bien común. Por lo tanto, muchas opiniones sugieren que, en lugar de preocuparse demasiado, cada individuo necesita adaptarse proactivamente y mejorar su capacidad para cumplir con los nuevos requisitos. Para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores, mejorar sus conocimientos, potenciar sus capacidades de gestión y adaptarse a la tecnología digital son factores importantes para mantener su posición en el nuevo aparato administrativo. Aquellos con verdadera capacidad siempre tendrán la oportunidad de desarrollarse, e incluso podrán asumir roles más importantes en el sistema luego de ser racionalizados.

La política de fusiones no pretende eliminar personal capaz, sino, por el contrario, es una oportunidad para que el aparato se vuelva más ágil y eficiente. Los funcionarios y servidores públicos profesionales y de alta responsabilidad tendrán nuevas oportunidades de seguir aportando, e incluso tendrán mejores oportunidades de desarrollarse en el nuevo sistema.

Además, los organismos de gestión contarán con planes de apoyo adecuados para facilitar el proceso de fusión. Se prestará atención al desarrollo de una hoja de ruta transparente sobre la organización del personal, que garantice los derechos de los cuadros afectados, los funcionarios y los empleados públicos. Al mismo tiempo, las autoridades de todos los niveles intensificarán la propaganda y brindarán información completa para que la gente comprenda claramente los beneficios a largo plazo de la fusión y estabilice rápidamente la psicología social.

La fusión de provincias y la abolición de los niveles de distrito es una política estratégica importante destinada a la reforma administrativa, a mejorar la eficacia de la gestión estatal y a promover el desarrollo socioeconómico. Las preocupaciones iniciales son comprensibles, pero la historia ha demostrado que después de cada reforma importante, el aparato administrativo se vuelve más estable y funciona con mayor eficacia. Las personas competentes y responsables conservarán sus puestos y funciones en el nuevo aparato administrativo. Y lo que es más importante, cuando todo se estabilice, las cosas volverán a la normalidad y habrá nuevos avances gracias a un aparato administrativo ágil y eficiente.

Fuente: https://baodaknong.vn/moi-viec-roi-se-som-tro-lai-binh-thuong-sau-sap-nhap-247523.html