Masan High-Tech Materials fue distinguido como “Gran lugar para trabajar” en 2023

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Masan High-Tech Materials fue reconocido como un excelente lugar para trabajar en 2023 — Cada día en el trabajo es un día feliz. Foto: Grupo Masan

Este es un reconocimiento merecido a la metódica estrategia de desarrollo de recursos humanos de la empresa y un testimonio del valor de invertir en las personas, creando un ambiente de trabajo cohesivo y justo donde todos puedan tener éxito. Masan High-Tech Materials (MHT), la empresa propietaria de la mina Nui Phao en Dai Tu, Thai Nguyen, es actualmente el proveedor líder mundial de materiales de alta tecnología con más de 2.200 empleados trabajando en Vietnam e instalaciones de producción en todo el mundo (Alemania, Canadá, China).

Como empresa global, MHT siempre decide invertir sistemáticamente en recursos humanos y persigue la estrategia de "las personas son el centro del desarrollo". MHT no sólo garantiza remuneraciones y recompensas transparentes y atractivas para su personal, sino que también crea un entorno donde cada empleado se inspira a ser creativo, esforzarse por contribuir y maximizar sus habilidades.

Entorno de trabajo multinacional en MHT. Foto: Grupo Masan

Según los resultados de la encuesta de Great Place to Work, el 90% de los empleados califican a MHT como un lugar de trabajo confiable y el 92% siente que quiere quedarse a largo plazo y está orgulloso de compartir información sobre la empresa con los demás. El 96% de los empleados encuestados se sintieron satisfechos y acogidos al incorporarse a la empresa. El 91% votó positivamente por el ambiente laboral y los beneficios, el 91% de los empleados expresó confianza en las capacidades de liderazgo e inspiración del Consejo de Administración y del equipo directivo.

Estos impresionantes resultados son gracias a la dirección y visión de la Junta Directiva de MHT. Cada año, la Compañía organiza diálogos laborales periódicos, divulga públicamente los resultados de producción y negocios para ayudar a los empleados a comprender claramente la situación financiera, así como responder todas las preguntas sobre las políticas, regulaciones y planes de desarrollo de la Compañía.

Esto ha hecho que el 91% de los empleados expresen su confianza en el camino de desarrollo claro y transparente del Consejo de Administración; También dijeron que recibieron un trato justo y respeto en el trabajo.

El diálogo laboral regular fortalece el espíritu de cohesión y confianza entre los empleados y la organización. Foto: Grupo Masan

En 2022, la Compañía organizó cientos de cursos de formación con una duración total de más de 46.000 horas, atrayendo a 24.250 participantes. Además de las habilidades técnicas, las sesiones de capacitación también se centran en el desarrollo de habilidades blandas, ayudando a mejorar la eficiencia del trabajo y las habilidades de comunicación y cooperación de los empleados. La empresa también ofrece una hoja de ruta de desarrollo clara para empleados capaces que contribuyen activamente al desarrollo de la empresa.

La Junta Directiva de MHT no sólo se centra en el desarrollo profesional y los resultados laborales, sino que también tiene políticas para alentar y apoyar a los empleados a equilibrar el trabajo y la vida. Comprendiendo los deseos de los empleados fuera del lugar de trabajo, la Compañía aplica horarios de trabajo flexibles, organiza programas integrales de chequeo de salud, programas de viajes periódicos, actividades deportivas como yoga, jogging, además de garantizar una compensación competitiva.

El programa 'Apagado con Amor' apoya al personal de producción durante el mantenimiento anual de los equipos. Foto: Grupo Masan

Con el compromiso de contribuir al desarrollo sostenible y cumplir con las responsabilidades sociales, MHT no sólo se centra en el desarrollo empresarial, sino que también se preocupa por construir una comunidad civilizada y próspera.

Cada año, la compañía aporta más de 1 billón de VND al presupuesto estatal; 1 millón de dólares para actividades de inversión, desarrollo económico, cultural y social de la provincia de Thai Nguyen; creando empleos para miles de trabajadores locales.

La empresa presta especial atención a la educación, aportando más de 4 mil millones de VND y apoyando a más de 2.500 estudiantes durante los últimos 10 años. En respuesta a estos esfuerzos, el 95% de los empleados dijeron que se sentían orgullosos de las contribuciones positivas de la empresa a la comunidad.

Además, al promover iniciativas y prácticas sustentables, minimizando el impacto ambiental, MHT ha demostrado que los negocios pueden ir de la mano con la responsabilidad social y el desarrollo sustentable, protegiendo el medio ambiente, lo que es reconocido por el 93% de los empleados participantes en la encuesta.

El Sr. Craig Bradshaw, Director General de Masan High-Tech Materials, comentó: «Siempre hemos creído que un excelente lugar de trabajo no solo se basa en el éxito empresarial, sino también en crear un ambiente donde todos se sientan respetados y se animen a desarrollarse. La certificación «Great Place to Work» de Great Place to Work no solo es un reconocimiento, sino también una motivación para que Masan High-Tech Materials siga creando un ambiente de trabajo justo, transparente y feliz».

Clientes internacionales visitan áreas de protección ambiental en la mina Nui Phao. Foto: Grupo Masan

Great Place to Work® es una autoridad global en cultura laboral, con más de 30 años de experiencia en investigación de datos y certificación de cultura corporativa.

La misión de Great Place to Work® es hacer de cada lugar de trabajo un “Gran lugar de trabajo® para todos™”.

La encuesta Great Place to Work® y el "Modelo de confianza" ayudan a las empresas a evaluar la experiencia de sus empleados, y las empresas ejemplares reciben la certificación como "Grandes lugares para trabajar" y tienen la oportunidad de ser incluidas en las clasificaciones regionales y mundiales de los mejores lugares para trabajar.

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