El Ministerio de Salud informó una vez que después del brote de Covid-19, el sector de la salud registró casi 10.000 miembros del personal médico que renunciaron o transfirieron sus trabajos. Una de las razones por las que un gran número de personal médico abandona su trabajo es porque sus ingresos son demasiado bajos en comparación con su nivel de vida.
15.000 VND PARA COMIDAS YA NO SON ADECUADOS
Según el Sr. Nguyen Tri Thuc, Viceministro de Salud, Director del Hospital Cho Ray (HCMC), la Decisión Nº 73/2011/QD-TTg del 28 de diciembre de 2011 del Primer Ministro estipula los niveles de subsidio para funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores de instalaciones de salud pública y regímenes de prevención de epidemias, incluidos: subsidio regular, subsidio por cirugía y procedimiento, subsidio para prevención de epidemias y subsidio de comida. Después de muchos años de aplicación, con la actual situación socioeconómica y el nivel de vida, los niveles de subsidio aplicados ya no son adecuados y necesitan ser ajustados para que coincidan con la fuerza laboral.
Algunas opiniones de los delegados de la Asamblea Nacional dijeron que es necesario mejorar las políticas salariales y de prestaciones para los médicos.
Por lo general, la asignación de guardia 24 horas al día, 7 días a la semana, es de 115.000 VND por persona y turno, y la asignación de comida es de 15.000 VND por persona y turno para hospitales de grado 1 y de grado especial. Este nivel es demasiado bajo y ya no se adapta a la situación de los precios; es necesario cambiarlo en dirección creciente para que los trabajadores puedan regenerar su fuerza laboral, especialmente los trabajadores en los campos médico y de atención de la salud.
De manera similar, la asignación quirúrgica del cirujano jefe para cirugías especiales es de 280.000 VND/caso y para cirugías de tipo 1 es de 125.000 VND/caso, lo que ya no es apropiado. Una cirugía especial suele durar entre 4 y 6 horas, algunas incluso más de 8 horas, pero el presupuesto total es de sólo 1,48 millones de VND para un equipo quirúrgico de 7 personas, de los cuales el cirujano principal recibe 280.000 VND/caso. En realidad, esta asignación no se corresponde con el trabajo del médico.
Si no podemos “retener” a los buenos médicos en los hospitales públicos , los pacientes pobres sufrirán.
El Ministerio de Salud está elaborando una propuesta para aumentar las asignaciones por cirugías y procedimientos, aumentar el salario de guardia y aumentar las asignaciones de alimentación para el personal médico de acuerdo con el índice de inflación actual y los precios al consumidor. Esta propuesta reemplaza los niveles de asignación emitidos desde 2011, cuya emisión está prevista para 2024.
Además, el Ministerio de Salud está modificando y complementando la Decisión No. 73 sobre la reglamentación de una serie de regímenes de subsidios especiales para funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores de establecimientos de salud pública y regímenes de subsidios antiepidémicos. En el cual, el contenido revisado y complementado incluye: aumentar las asignaciones para cirugías y procedimientos; Aumentar el salario y la alimentación del personal médico de acuerdo al índice de inflación actual y los precios al consumidor.
Al compartir más sobre las asignaciones profesionales, un director de un hospital quirúrgico en Hanoi dijo que actualmente la asignación para los cirujanos es de 150.000 VND por caso, independientemente de si se trata de una cirugía común o una cirugía mayor. "Salvar una vida no tiene precio; no deberíamos hablar del 'precio' de la vida. Sin embargo, debemos garantizar que los médicos de los hospitales públicos tengan ingresos adecuados para cubrir sus gastos de manutención, cuidar de sus familias y pagar la educación de sus hijos", afirmó.
El sector salud propone ajustar la asignación; no sé cuánto aumentará en comparación con la que se ha aplicado durante tanto tiempo. Pero creo que si alguien todavía se pregunta cuánto dinero más debería añadirse para un médico o profesional de la salud, que piense en cuándo ellos o sus familiares necesitan ir al hospital para recibir tratamiento y atención. Por lo tanto, se debe tomar una decisión, no seguir preguntándoselo", compartió un médico.
Este médico dijo: «Es cierto que muchos médicos de hospitales públicos se han trasladado a hospitales privados con salarios mucho más altos. Pero no los discriminen, no digan que es una fuga de talentos, porque hacen bien su trabajo en todas partes. Los médicos en todas partes trabajan con su capacidad profesional. Sin embargo, el problema que debe abordarse es que la migración de buenos médicos a hospitales privados es solo para los ricos, mientras que los pacientes con seguro médico y los pacientes pobres tienen menos oportunidades de ser examinados y tratados por buenos médicos. Por lo tanto, si no retenemos a buenos médicos en los hospitales públicos, los pacientes pobres estarán en desventaja».
C. LA POLÍTICA DE SALARIOS Y SUBSIDIOS NECESITA MEJORAS
Al compartir su perspectiva sobre las deficiencias en los salarios y subsidios de los médicos, la delegada de la Asamblea Nacional Le Thi Ngoc Linh (delegación de Bac Lieu) analizó: La capacitación de los médicos y el personal médico generalmente lleva más tiempo, normalmente 6 años, puede ser hasta 7 años, y el costo de la capacitación también es muy alto. Sin embargo, cuando los médicos se gradúan, sus salarios son muy bajos, especialmente para los médicos a nivel provincial y distrital, sus salarios son aún más bajos. Por eso muchos médicos después de graduarse no vuelven a trabajar a la provincia sino que se quedan en la ciudad para tener mayores ingresos. Esto genera una escasez de recursos humanos a nivel provincial y distrital, lo que causa dificultades en los exámenes y tratamientos médicos a estos niveles, lo que afecta a la población.
Un médico en Hanoi
Por lo tanto, es necesario mejorar las políticas salariales y de prestaciones para los médicos. Esto ayudará a atraer a médicos jóvenes y talentosos para trabajar en los niveles provincial y distrital. Cuando se mejore la capacidad de examen y tratamiento médico de los niveles provincial y distrital con buenos recursos humanos, se limitará el número de pacientes que tendrán que acudir a niveles superiores para recibir examen y tratamiento médico. Esto no sólo garantiza una mejor atención sanitaria para las personas, sino que también apoya y alienta a las personas a participar en el seguro de salud, atrayendo a buenos médicos a los niveles provinciales y distritales.
En la actualidad, la Asamblea Nacional y el Gobierno están muy preocupados por los salarios de los docentes y regulan los salarios de los docentes al más alto nivel en la escala salarial y el sistema de tablas de las unidades administrativas y de carrera. La medicina también es una profesión muy importante, porque si los profesores forman a la gente, los médicos y las enfermeras salvan a la gente. Son dos áreas muy importantes que van de la mano. Por lo tanto, si es posible, recomendamos que la Asamblea Nacional y el Gobierno revisen el régimen de salarios y prestaciones de los médicos y profesores para que puedan sentirse seguros en su labor de salvar vidas y contribuir a la sociedad.
Frente a la realidad de los "costosos" costos de la formación médica, el delegado de la Asamblea Nacional Nguyen Cong Hoang (delegación de Thai Nguyen), director del Hospital Central Thai Nguyen, dijo que las tasas de matrícula actuales para la formación médica son muy altas, especialmente en las escuelas de formación autónomas, donde se determinan las tasas de matrícula. Las tasas de matrícula para la formación médica son muy elevadas en comparación con el promedio de otras universidades profesionales. Además, la formación médica también es más larga, después de graduarse como médico todavía hay que seguir estudiando más.
Necesitamos ofrecer incentivos para “retener” a buenos médicos en los hospitales públicos para evitar desventajas para los pacientes pobres que no pueden pagar tarifas elevadas por servicios médicos.
"Creo que la profesión médica se considera una profesión especial, por lo que también necesita políticas específicas, al igual que la docencia. Actualmente, los médicos y enfermeros tienen el mismo salario base que otros funcionarios públicos. Algunas unidades autónomas pueden tener ingresos adicionales, pero las unidades no autónomas o las unidades de atención médica de base sin ingresos adicionales también tendrán dificultades. Además, será difícil atraer a buenos médicos y enfermeros para prestar servicios en zonas remotas y hospitales de bajo nivel", declaró el delegado Nguyen Cong Hoang.
El delegado Hoang también dijo que debería haber una mejor política de salarios y subsidios para los médicos y enfermeras, y que es posible estudiar una ley sobre médicos y enfermeras similar a la Ley de Maestros que se está presentando actualmente a la Asamblea Nacional. Sólo entonces, según el Sr. Hoang, podrá haber soluciones estratégicas para desarrollar una atención sanitaria de base.
El ajuste de las asignaciones debería haberse realizado hace mucho tiempo
La Decisión Nº 73/2011 entró en vigor a principios de 2012, hace más de 12 años. En el momento de la decisión, el salario base era de 830.000 VND al mes. Ahora, el salario base se ha ajustado ocho veces y actualmente se encuentra en...
2,34 millones de VND/mes, lo que supone un aumento del 182%, pero las asignaciones relacionadas con cirugías, procedimientos, pagos de guardia y comidas no se han ajustado en consecuencia.
La realidad antes mencionada exige un aumento de las prestaciones que esté a la altura del esfuerzo y el nivel de vida del personal médico, contribuyendo así a mejorar significativamente la vida del personal médico para que pueda trabajar con tranquilidad. He recomendado reiteradamente que se ajusten las asignaciones del personal médico, algo que debería haberse hecho hace mucho tiempo.
Viceministro de Salud Nguyen Tri Thuc
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Fuente: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm
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