El Ministerio de Salud informó una vez que después del brote de Covid-19, el sector de la salud registró casi 10.000 miembros del personal médico que renunciaron o transfirieron sus trabajos. Una de las razones por las que un gran número de personal médico abandona su trabajo es que sus ingresos son demasiado bajos en comparación con su nivel de vida.
15.000 VND PARA COMIDAS YA NO SON ADECUADOS
Según el Sr. Nguyen Tri Thuc, Viceministro de Salud, Director del Hospital Cho Ray (HCMC), la Decisión Nº 73/2011/QD-TTg del 28 de diciembre de 2011 del Primer Ministro estipula los niveles de subsidio para funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores de instalaciones de salud pública y regímenes de prevención de epidemias, incluyendo: subsidio regular, subsidio por cirugía y procedimientos, subsidio para prevención de epidemias y subsidio para comidas. Después de muchos años de aplicación, con la situación socioeconómica y los estándares de vida actuales, los niveles de subsidio aplicados ya no son adecuados y necesitan ser ajustados para que coincidan con la fuerza laboral.
Algunas opiniones de los delegados de la Asamblea Nacional dijeron que las políticas salariales y de prestaciones para los médicos necesitan mejorarse.
Por lo general, la asignación por guardia 24 horas al día, 7 días a la semana, es de 115.000 VND por persona y turno, y la asignación para comidas es de 15.000 VND por persona y turno para hospitales de grado 1 y de grado especial. Este nivel es demasiado bajo y ya no se adapta a la situación de los precios; es necesario cambiar en dirección al aumento para que los trabajadores puedan regenerar su fuerza laboral, especialmente los trabajadores en los campos médico y de atención de la salud.
De manera similar, la asignación quirúrgica del cirujano jefe para cirugías especiales es de 280.000 VND/caso y para cirugías de tipo 1 es de 125.000 VND/caso, lo que ya no es apropiado. Una cirugía especial suele durar entre 4 y 6 horas, algunas incluso más de 8 horas, pero el presupuesto total es de sólo 1,48 millones de VND para un equipo quirúrgico de 7 personas, de los cuales el cirujano principal recibe 280.000 VND/caso. En realidad, una prestación de este tipo no se corresponde con el trabajo del médico.
Si no se mantienen buenos médicos en los hospitales públicos , los pacientes pobres se ven perjudicados.
El Ministerio de Salud está elaborando una propuesta para aumentar los subsidios por cirugías y procedimientos, aumentar el salario de guardia y aumentar los subsidios de alimentación para el personal médico de acuerdo con el índice de inflación actual y los precios al consumidor. Esta propuesta reemplaza los niveles de emisión emitidos desde 2011, cuya emisión está prevista para 2024.
Además, el Ministerio de Salud modifica y complementa la Decisión No. 73 sobre la reglamentación de una serie de regímenes especiales de subsidios para funcionarios, empleados públicos y trabajadores de establecimientos de salud pública y regímenes de subsidios antiepidémicos. En el cual, el contenido revisado y complementado incluye: aumentar las asignaciones para cirugías y procedimientos; Aumentar el salario y la alimentación del personal médico de acuerdo al índice actual de inflación y precios al consumidor.
Al compartir más sobre las asignaciones profesionales, un director de un hospital quirúrgico en Hanoi dijo que actualmente la asignación para los cirujanos es de 150.000 VND por caso, independientemente de si se trata de una cirugía común o una cirugía mayor. "Salvar vidas no tiene precio, no deberíamos hablar del 'precio' de la vida. Sin embargo, tenemos que asegurar que los médicos de los hospitales públicos tengan un ingreso adecuado para cubrir sus gastos de manutención, cuidar de sus familias y pagar la educación de sus hijos", afirmó.
"El sector de la salud está proponiendo ajustar el subsidio, no sé cuánto aumentará, en comparación con el subsidio que se aplica desde hace mucho tiempo. Pero creo que si alguien todavía se pregunta cuánto dinero más se debe agregar para un médico o un trabajador de la salud, entonces piense en cuándo ellos o sus familiares necesitan ir al hospital, recibir tratamiento y atención. Por lo tanto, se debe tomar una decisión, no seguir preguntándose", compartió un médico.
Este médico dijo: "Es cierto que muchos médicos de los hospitales públicos se han trasladado a hospitales privados con salarios mucho más altos. Pero no hay que discriminarlos, no hay que decir que se trata de una fuga de cerebros, porque en todas partes hacen bien su trabajo. En todas partes los médicos trabajan con su capacidad profesional. Sin embargo, el problema que hay que tener en cuenta es que el traslado de buenos médicos a hospitales privados es algo que sólo pueden hacer los ricos, mientras que los pacientes con seguro médico y los pacientes pobres tienen menos oportunidades de ser examinados y tratados por buenos médicos. Por lo tanto, si no "retenemos" a buenos médicos en los hospitales públicos, los pacientes pobres estarán en desventaja".
C LA POLÍTICA DE SALARIOS Y SUBSIDIOS NECESITA MEJORAS
Al compartir su perspectiva sobre las deficiencias en los salarios y subsidios de los médicos, la delegada de la Asamblea Nacional Le Thi Ngoc Linh (delegación de Bac Lieu) analizó: La capacitación de los médicos y del personal médico generalmente lleva más tiempo, normalmente 6 años, puede ser hasta 7 años, y el costo de la capacitación también es muy alto. Sin embargo, cuando los médicos se gradúan, sus salarios son muy bajos, especialmente para los médicos a nivel provincial y distrital, sus salarios son aún más bajos. Es por eso que muchos médicos después de graduarse no regresan a trabajar en la provincia sino que se quedan en la ciudad para tener mayores ingresos. Esto genera una escasez de recursos humanos a nivel provincial y distrital, lo que causa dificultades en los exámenes y tratamientos médicos a esos niveles, lo que afecta a la población.
Un médico en Hanoi
Por lo tanto, es necesario mejorar las políticas salariales y de prestaciones para los médicos. Esto ayudará a atraer a médicos jóvenes y talentosos para trabajar en provincias y distritos. Cuando se mejore la capacidad de examen y tratamiento médico de los niveles provincial y distrital con buenos recursos humanos, se limitará el número de pacientes que tengan que acudir a niveles superiores para recibir examen y tratamiento médico. Esto no sólo garantiza una mejor atención sanitaria para las personas, sino que también apoya y alienta a las personas a participar en el seguro de salud, atrayendo buenos médicos a los niveles provinciales y distritales.
En la actualidad, la Asamblea Nacional y el Gobierno están muy preocupados por los salarios de los docentes y regulan los salarios de los docentes en el nivel más alto de la escala salarial y el sistema de tablas de las unidades administrativas y de carrera. La medicina también es una profesión muy importante, porque si los profesores forman a la gente, los médicos y las enfermeras salvan a la gente. Son dos áreas muy importantes que van de la mano. Por lo tanto, si es posible, recomendamos que la Asamblea Nacional y el Gobierno revisen el régimen de salarios y prestaciones de los médicos y maestros para que puedan sentirse seguros en su labor de salvar vidas y contribuir a la sociedad.
Ante la realidad de los costos "costosos" de la formación médica, el delegado de la Asamblea Nacional Nguyen Cong Hoang (delegación de Thai Nguyen), director del Hospital Central de Thai Nguyen, dijo que las tasas de matrícula actuales para la formación médica son muy altas, especialmente en las escuelas de formación autónomas, donde se determinan las tasas de matrícula. La matrícula para la formación médica es muy alta en comparación con el promedio de otras universidades profesionales. Además, la formación médica también es más larga, después de graduarse como médico todavía hay que seguir estudiando más.
Necesitamos ofrecer incentivos para “retener” a buenos médicos en los hospitales públicos para evitar desventajas para los pacientes pobres que no pueden pagar tarifas elevadas por servicios médicos.
"Creo que la profesión médica se considera una profesión especial, por lo que también necesita políticas especiales, similares a las de los profesores. Actualmente, los médicos y las enfermeras tienen el mismo salario básico que otros funcionarios públicos. Algunas unidades autónomas pueden tener algún ingreso adicional, pero las unidades no autónomas o las unidades de atención médica de base sin ingresos adicionales también tendrán algunas dificultades. Y será difícil atraer buenos médicos y enfermeras para que presten servicios en áreas remotas y hospitales de nivel inferior", dijo el delegado Nguyen Cong Hoang.
El delegado Hoang también dijo que debería haber una mejor política de salarios y subsidios para médicos y enfermeras, y que es posible estudiar una ley sobre médicos y enfermeras similar a la Ley de Maestros que se está presentando actualmente a la Asamblea Nacional. Sólo entonces, según el Sr. Hoang, podrá haber soluciones estratégicas para desarrollar una atención sanitaria de base.
El ajuste de las asignaciones debería haberse realizado hace mucho tiempo
La Decisión Nº 73/2011 entró en vigor a principios de 2012, hace más de 12 años. En el momento de la decisión, el salario básico era de 830.000 VND al mes. Ahora, el salario básico se ha ajustado ocho veces y actualmente se encuentra en 830.000 VND al mes.
2,34 millones de VND/mes, lo que supone un aumento del 182%, pero las asignaciones relacionadas con cirugías, procedimientos, pago de guardia y comidas no se han ajustado en consecuencia.
La realidad antes mencionada requiere un ajuste para aumentar las asignaciones a la altura del esfuerzo y el nivel de vida del personal médico, contribuyendo a mejorar significativamente la vida del personal médico para que pueda trabajar con tranquilidad. He recomendado en repetidas ocasiones ajustar las asignaciones del personal médico, algo que debería haberse hecho hace mucho tiempo.
Viceministro de Salud Nguyen Tri Thuc
Fuente: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm
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