¿Cuáles son los salarios actuales de los docentes en todos los niveles?

Según la nueva tabla salarial aplicada a partir del 1 de julio (después de aumentar el salario básico de 1,8 a 2,34 millones de VND/mes), los maestros de preescolar de grado III son actualmente el grupo que recibe el salario más bajo, de aproximadamente 4,9 a 11,4 millones de VND/mes, dependiendo del nivel (sin incluir asignaciones y antigüedad).

Los profesores de primaria, secundaria y bachillerato reciben los salarios más altos. En el cual, las personas con un coeficiente salarial de 6,78 reciben un salario de casi 16 millones de VND/mes (excluyendo subsidios y antigüedad).

Los salarios actuales del profesorado en todos los niveles son específicamente los siguientes:

Fórmula para calcular el ingreso general docente: Nivel de ingreso = Salario base x coeficiente salarial + asignación + antigüedad.

Para los profesores, en función de su puesto y lugar de trabajo, cada persona puede recibir una o varias asignaciones: indemnización por antigüedad (5% después de 5 años de trabajo, 1% añadido cada año), incentivos de carrera (25-50%), indemnización por puesto de trabajo, indemnización por antigüedad más allá del marco, asignaciones especiales para profesores artesanos, profesores de personas con discapacidad, profesores que trabajan en zonas con condiciones especialmente difíciles.

En el Proyecto de Ley sobre los Docentes que se presentará y comentará en la próxima sesión de la Asamblea Nacional, el Ministerio de Educación y Formación propone que los salarios de los docentes ocupen el primer lugar en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa. El Ministerio también propuso aumentar en un nivel el salario inicial de los docentes.

Al explicar esto, un representante del Ministerio de Educación y Formación dijo que según una encuesta, entre los docentes que dejaron la profesión recientemente, hasta el 61% eran menores de 35 años y una de las razones que llevan a esta situación son los bajos ingresos, que no son suficientes para cubrir las necesidades de vida. Mientras tanto, los jóvenes tienen muchas cosas de qué preocuparse, como mantenerse a sí mismos, cuidar a sus hijos y la necesidad de estudiar para mejorar sus calificaciones.

Al mismo tiempo, el salario de los docentes con menos de 5 años de antigüedad es actualmente muy bajo. Esta es la razón por la que el Ministerio de Educación y Formación propuso aumentar el salario inicial de los docentes en un nivel, con el fin de alentar a los jóvenes a ingresar a la profesión docente. Esto también es parte de la realización del objetivo del salario docente más alto en la escala salarial.

Kim Nhung

Fuente: https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-cac-cap-hien-nay-the-nao-ar902476.html