Un apoyo valioso

El Sr. Nguyen Van T. (un funcionario de una agencia estatal en el distrito de Hoang Mai, Hanoi) se sentó y calculó después de que su nombre apareció en la lista de personas que iban a ser despedidas y tuvo que renunciar a su trabajo.

El Sr. T. compartió que después de un período de trabajo, la cantidad de dinero que ahorró no valía mucho. Sin embargo, después de dejar su trabajo, tuvo la suerte de contar todavía con 12 meses de ingresos provenientes del seguro de desempleo. Este es el dinero para ayudar a su familia a estabilizar su vida antes de pensar en buscar un nuevo trabajo con mayores ingresos.

Antes, cuando me afilié al Seguro Social, creía que simplemente cumplía con las normas. Como mucha gente, pensaba que trabajaría para el gobierno toda la vida y no me preocuparía por el desempleo, así que no me importó mucho. Sin embargo, al cambiar de trabajo, me di cuenta de que este era un apoyo muy valioso en tiempos difíciles —compartió el Sr. T.

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Según la normativa vigente, el período de prestación por desempleo se calcula en función del número de meses de cotizaciones a la seguridad social. Ilustración: Thach Thao

Según la Ley de Empleo de 2013, el período de prestación por desempleo se calcula en función del número de meses de contribuciones al seguro social. Cada 12 meses a 36 meses de pago, recibirás 3 meses. Después de eso, por cada 12 meses adicionales de contribuciones, el empleado recibirá 1 mes más, pero no más de 12 meses.

La prestación mensual por desempleo es igual al 60% del salario mensual promedio por cotizaciones al seguro social de los 6 meses consecutivos anteriores al desempleo, pero sin exceder 5 veces el salario básico para los empleados sujetos al régimen salarial prescrito por el Estado.

En el caso de los funcionarios y empleados públicos, la mayoría tiene participación a largo plazo en el seguro social. Por lo tanto, dejar su trabajo puede ayudarles a asegurar una parte de sus ingresos para estabilizar su vida familiar y encontrar un nuevo trabajo.

El saldo del fondo de seguridad social garantiza el pago

Implementando la política de racionalización del aparato organizativo en conjunto con la reducción de personal, de acuerdo con los requerimientos del Comité Directivo Central y del Comité Directivo del Gobierno, en los próximos 5 años, los ministerios, sectores y localidades reducirán al menos el 20% de los funcionarios y empleados públicos que reciben salarios del presupuesto estatal.

Así, una vez completada la fusión del aparato, los ministerios, departamentos, sucursales y localidades continúan reestructurándose internamente en dirección descendente.

Recientemente, en una reunión para dar opiniones sobre la Ley revisada de Empleo, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional propuso que el Gobierno debería agregar disposiciones de principio al proyecto de ley para garantizar el equilibrio del fondo de seguro de desempleo en caso de que haya un gran aumento en el número de personas que reciben pólizas de seguro de desempleo debido al proceso de reestructuración.

Ante esta preocupación, el Ministerio del Interior (organismo encargado de elaborar la ley) indicó que actualmente en el país hay alrededor de 1,7 millones de funcionarios que trabajan en unidades de servicio público, incluidas aquellas financieramente autónomas.

Al implementarse el plan de reestructuración y organización de cinco años, cada año un máximo del 4% (aproximadamente 68.000) de los funcionarios que reciben salarios del presupuesto podrán abandonar su puesto de trabajo. Esta cifra representa sólo una pequeña parte del número total de personas que reciben prestaciones por desempleo (más de un millón de personas al año).

El Sr. Do Ngoc Tho, jefe del Departamento de Implementación de Políticas de Seguro Social (Seguro Social de Vietnam), dijo que del número total de funcionarios y empleados públicos que renunciaron a sus trabajos debido a la reestructuración organizacional, la mayoría son elegibles para políticas de jubilación anticipada. Por lo tanto, el número de empleados que se jubilan y reciben beneficios y la cantidad de apoyo generado cada año no es mucho.

Sólo tienen derecho a prestaciones del Fondo de Seguro de Desempleo aquellas personas que no son funcionarios públicos y no cumplen las condiciones para la jubilación anticipada, sino que son despedidos.

El saldo del Fondo de Seguro de Desempleo al final de 2024 es de 60,8 billones de VND, un aumento de 0,1 billones de VND en comparación con el final de 2023. Esta es una fuente de fondos para garantizar el pago al número de personas desempleadas que puede aumentar en los próximos años.

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