Rosalind Brewer, de 62 años, es la ex directora ejecutiva de Sam's Club, una cadena minorista propiedad de Walmart. El puesto de liderazgo más reciente de Brewer fue el de director ejecutivo de Walgreens, que opera la segunda cadena de farmacias más grande de los Estados Unidos.
Nacido en 1962 en Detroit (Michigan, EE.UU.), Brewer es el menor de cinco hermanos. Creciendo en una familia de clase trabajadora, fue inculcada en ella valores de trabajo duro y perseverancia. Como la primera generación de su familia en asistir a la universidad, Brewer valoró la oportunidad de acceder a la educación superior.
En 1980, se graduó de Cass Technical High School en Detroit, luego obtuvo una licenciatura en química en Spelman College en Atlanta, Georgia. Con una temprana pasión por las matemáticas y la ciencia, Brewer inicialmente quería convertirse en médico. Su gran avance profesional llegó cuando trabajó como técnico de investigación en la empresa de cuidado personal Kimberly-Clark.
El viaje de Brewer, aunque diferente de sus deseos originales, se ha convertido en un testimonio de cómo aprovechar nuevas oportunidades. En marzo de 2021, Brewer se convirtió en la primera mujer de color en dirigir Walgreens. Este es un momento en el que las cadenas de farmacias están luchando debido al impacto de la pandemia de Covid-19.
Brewer le dijo a Fortune en octubre de 2022 que liderar Walgreens durante la pandemia fue una oportunidad a pesar de los desafíos.
Rosalind Brewer comparte: “Quiero que las niñas se den cuenta de que las oportunidades son enormes. Podrían ser corredores. Podrían ser astronautas. Podrían ser directores ejecutivos”
"En tiempos de crisis se aprende mucho. Enseguida tuve la oportunidad de conocer la empresa desde dentro. Me encanta esta empresa. Tiene mucho margen de crecimiento, especialmente en una industria que está madura para el cambio", afirmó el director ejecutivo.
Cuando se le preguntó sobre su estilo de liderazgo, Brewer dijo que es “escuchar y ser un comunicador abierto”. Este rasgo refleja su compromiso de fomentar la colaboración, la transparencia y una cultura corporativa donde se escucha la voz de cada miembro del equipo.
La fórmula para que esta directora ejecutiva consiga un alto rendimiento en el trabajo es hacer ejercicio regularmente, junto con dormir unas 6-6,5 horas al día. “No soy una fanática del fitness, pero me siento mucho mejor cuando hago ejercicio unas tres veces por semana”, dice.
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