La miembro del Comité Central del Partido y subsecretaria permanente del Comité del Partido de la Ciudad, Nguyen Thi Tuyen, presidió la conferencia en el puente del Comité del Partido de la Ciudad de Hanoi.
En la conferencia, el miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, jefe del Comité Organizador del Comité del Partido de la Ciudad Vu Duc Bao presentó un informe sobre los resultados de 1 año de implementación de la Directiva No. 24-CT/TU de fecha 7 de agosto de 2023 del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad sobre "Fortalecimiento de la disciplina, la disciplina y la responsabilidad en el manejo del trabajo en el sistema político de la ciudad de Hanoi".
Obteniendo resultados bastante completos, con muchos aspectos destacados
Al informar sobre los resultados de un año de implementación de la Directiva No. 24-CT/TU, el jefe del Comité Organizador del Comité del Partido de la Ciudad, Vu Duc Bao, dijo que después de un año de implementación, los comités del Partido, las autoridades, el Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas y las agencias y unidades de la ciudad a las bases han liderado y dirigido de manera proactiva la difusión, propaganda e implementación sincrónica e integral de los contenidos de la Directiva y los planes, enfocándose en un liderazgo clave y enfocado.
Además, promover el papel ejemplar y pionero de los cuadros y militantes del Partido, especialmente de los dirigentes; movilizar la participación de todo el sistema político de la ciudad y el consenso de la gente. Con ello se han logrado importantes resultados iniciales, bastante completos, con muchos puntos destacados en varios campos, contribuyendo a la buena implementación de los objetivos y tareas establecidos en la Resolución del XVII Congreso del Partido de la Ciudad.
La difusión y propaganda de Directivas y planes se realizó con prontitud y sincronía en todo el sistema político y en múltiples formas, creando un amplio movimiento político entre cuadros, miembros del partido, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de toda la ciudad. Crear cambios fundamentales en la conciencia de los cuadros y servidores públicos sobre el fortalecimiento de la disciplina y la responsabilidad en el manejo del trabajo, el mejoramiento de la calidad y eficacia del desempeño de las tareas y servicios públicos y la consolidación de la confianza del pueblo en el Partido y las autoridades a todos los niveles.
La labor de construcción del aparato organizativo del sistema político y la formación de un equipo de cuadros ha logrado importantes resultados. El aparato organizativo del Partido, el gobierno, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas se ha consolidado y mejorado con el objetivo de "una tarea a cargo de una sola agencia", garantizando operaciones eficientes, eficaces y eficientes, superando en esencia la superposición de funciones y tareas, promoviendo la descentralización, la delegación de autoridad y la simplificación de los procedimientos administrativos (PA) para facilitar la vida de las personas y las empresas.
Se ha fortalecido, enfocado y clave la labor de inspección, supervisión y control del servicio público, garantizando una aplicación drástica y oportuna, reforzando la disciplina y el orden dentro del Partido y promoviendo el cumplimiento de las leyes del Estado. Sincronizar la inspección y supervisión del Partido, la inspección y examen del Gobierno con el manejo de las violaciones, la rotación, el traslado y el cambio de trabajo de los cuadros y funcionarios públicos, y formar un equipo de cuadros para cumplir con los requisitos de las tareas.
El método de liderazgo del Comité del Partido de la Ciudad y de los Comités del Partido en todos los niveles tiene muchas innovaciones, con un liderazgo enfocado, concentrado en liderar y dirigir las tareas principales, difíciles y complicadas de la ciudad. Potenciar el espíritu de iniciativa y responsabilidad de todos los niveles, sectores y dirigentes. Fortalecer la disciplina y responsabilidad en el manejo del trabajo en el sistema político, difundiendo fuertemente el espíritu de determinación y cercanía de la ciudad a las bases, creando motivación en todo el sistema político para llevar a cabo las tareas políticas de la ciudad, localidades y unidades.
Las unidades continúan promoviendo la reforma administrativa y mejorando la aplicación de la tecnología de la información en el desempeño de sus tareas. Construir e implementar muchos modelos nuevos, creativos y efectivos, mejorando la calidad del servicio para las personas y las empresas, creando cambios fuertes en todo el sistema político de la ciudad.
Aparecen muchos modelos, creativos en su implementación.
En cuanto a los resultados específicos, Vu Duc Bao, jefe del Comité de Organización del Comité Municipal del Partido, afirmó que, en cuanto a la innovación en los métodos de liderazgo, dirección, gestión y operación, el Comité Municipal del Partido revisó y complementó con prontitud el Reglamento de Trabajo y asignó tareas a los miembros del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido, de acuerdo con la práctica. Los comités del Partido de todos los niveles, las autoridades, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones, agencias y unidades sociopolíticas, desde la ciudad hasta el nivel de base, han revisado, complementado y emitido un total de 3.895 reglamentos de trabajo para agencias, organizaciones y unidades. emitieron un total de 17.020 procedimientos de liquidación de procedimiento administrativo; 5.963 procedimientos para el manejo de asuntos internos fuera de los procedimientos administrativos.
En materia de descentralización y autorización en la tramitación de procedimientos administrativos, el Ayuntamiento ha descentralizado y autorizado 136 tareas de gestión del Estado. En toda la ciudad se encuentran registrados 578 planos para autorizar trámites administrativos de liquidación. El Comité Popular de la Ciudad emitió 25 decisiones y anunció 126 procedimientos administrativos internos. Los departamentos, sucursales y sectores han aprobado 470 procedimientos internos de manejo de trabajo en el departamento; A nivel distrital se emitieron 1.806 procedimientos; El nivel comunal emitió 3.001 procedimientos para manejar asuntos internos (fuera de los procedimientos administrativos) y 136 procedimientos interconectados para manejar asuntos a nivel comunal y de distrito.
Como resultado, del 7 de agosto de 2023 al 30 de agosto de 2024, en toda la ciudad se recibieron y resolvieron un total de 3.417.296 procedimientos administrativos en todos los ámbitos; El número de procedimientos administrativos resueltos fuera de plazo es de 9.618 expedientes (tasa 0,28%). La tasa de resolución temprana de expedientes a nivel de distrito y comuna ha aumentado. El índice de satisfacción de la ciudadanía con el servicio de los organismos estatales mejoró en 2023.
En materia de rotación, traslado y conversión de puestos de trabajo, a través de 675 inspecciones y exámenes del servicio público en 1.161 unidades de unidades, a nivel de distrito, se encontró que 33 organizaciones y 60 personas habían violado después de la inspección, supervisión y auditoría, y 28 organizaciones y 55 personas fueron disciplinadas después de la inspección, supervisión y auditoría. Como resultado, durante el último año, los comités, autoridades, agencias y unidades del Partido, desde la ciudad hasta las bases, han rotado, transferido, cambiado de puesto de trabajo y disciplinado a 2.268 funcionarios de acuerdo con la Directiva 24-CT/TU.
En relación con el trabajo de inspección, supervisión, inspección del servicio público, endurecimiento de la disciplina, disciplina y ética del servicio público, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad emitió una decisión sobre el establecimiento de 5 Equipos de Inspección del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad para inspeccionar directamente 10 organizaciones del partido bajo el Comité del Partido de la Ciudad y 14 líderes y gerentes. Al mismo tiempo, solicitar a los restantes comités distritales, municipales y de base del partido que realicen autoinspecciones e informen los resultados del liderazgo, la dirección y la organización de la implementación de la Directiva No. 24-CT/TU. Además, el Consejo Popular de la Ciudad realizó 3 inspecciones y organizó 1 sesión explicativa. El Comité Permanente del Consejo Popular organizó 7 reuniones de supervisión y los Comités del Consejo Popular de la Ciudad organizaron 23 reuniones de supervisión y encuesta.
El Comité Popular de la Ciudad, los departamentos y las sucursales han organizado 911 inspecciones de servicio público enfocadas en la implementación de la disciplina administrativa, la recepción y el manejo de procedimientos administrativos y la responsabilidad de manejar el trabajo y los documentos de los cuadros y funcionarios públicos. Los comités del Partido, los comités permanentes y los comités de inspección a nivel de distrito, comuna y equivalentes han realizado un total de 1.520 inspecciones y supervisiones a 3.313 organizaciones e individuos.
Los Consejos Populares a nivel de distrito y comuna dirigieron y organizaron un total de 922 reuniones de supervisión con 1.709 agencias, unidades e individuos. Los comités populares, organismos y unidades distritales y comunales organizaron 1.352 inspecciones, controles y autoinspecciones del servicio público. El Frente Patria Municipal y las organizaciones sociopolíticas de todos los niveles organizaron 945 supervisiones a 1.854 organizaciones e individuos. Después de la inspección, supervisión e inspección pública, se encontró que 873 organizaciones e individuos habían violado la ley y 368 organizaciones e individuos fueron disciplinados.
Algunos modelos innovadores y creativos en la propaganda, despliegue e implementación de la Directiva 24-CT/TU tales como: el Distrito de Long Bien implementó la "identificación de 25 violaciones de la disciplina, disciplina y responsabilidad por el manejo del trabajo" de acuerdo con la Directiva No. 24-CT/TU, que se ha concretado en 41 contenidos detallados para la identificación de los cuadros bajo la gestión del Comité Permanente del Comité Distrital del Partido y 36 contenidos detallados para la identificación de los funcionarios públicos que no ocupan puestos de liderazgo.
El distrito de Ung Hoa organizó un concurso para aprender sobre la Directiva 24-CT/TU con 4 rondas, la ronda en línea tuvo 70,186 participantes. Se han registrado 279 grupos e individuos para participar en la Ronda de Competencia de Modelos e Iniciativas.
Distrito de Ba Dinh con iniciativas de reforma administrativa como: Modelo de “sin día de espera”; “Resolución de procedimientos administrativos en el acto”; Modelo de “Ciudadano Digital”; Aplicación de tecnologías de la información en la solución de procedimientos administrativos. Distrito de Hoan Kiem con un modelo piloto de implementación de "aplicación de soluciones tecnológicas para el pago sin efectivo de tarifas de servicios de estacionamiento" en puntos de tráfico estáticos en el distrito...
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Fuente: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ky-cuong-ky-luat-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-duoc-nang-cao.html
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