Clase de un profesor en el distrito de Nam Dan, Nghe An - Foto: DOAN HOA
En los últimos días, muchos maestros del distrito de Nam Dan, provincia de Nghe An, han expresado su preocupación después de recibir un aviso de la agencia de seguro social del distrito sobre la recaudación de un total de casi 4.600 millones de VND del seguro social, de los cuales la multa por pago tardío del seguro es de más de 2.600 millones de VND.
Los docentes están preocupados por la deuda del seguro
Uno de los cientos de profesores que recibieron este aviso, el Sr. Nguyen Ngoc Lam, de 45 años, profesor de la Escuela Secundaria Anh Xuan, distrito de Nam Dan, dijo que en 2000, el Comité Popular del distrito de Nam Dan le firmó un contrato de enseñanza. En 2011, el Sr. Lam fue incorporado al personal.
En esa oportunidad le dieron un aumento salarial al nivel 4, pero no le notificaron sobre el pago del seguro correspondiente.
En 2024, 13 años después de que le aumentaran el salario , el Sr. Lam recibió información del Seguro Social Nam Dan de que la escuela tenía profesores que habían recibido pagos atrasados, y luego se dio cuenta de que debía capital e intereses por más de 38 millones de VND.
Incluyendo 18 millones de VND en seguro social, seguro de salud, seguro de desempleo y más de 20 millones de VND en intereses por pagos atrasados.
"Si me hubieran informado desde el principio, habría estado dispuesto a pagar las primas de seguro requeridas. Sin embargo, no nos informaron y desconocíamos la información mencionada", afirmó el Sr. Lam.
No solo el Sr. Lam, sino también muchos docentes creen que, si se trata de una normativa, debe implementarse. Si los docentes están obligados a pagar la seguridad social, también la cumplirán. Sin embargo, tener que pagar un interés adicional de más de 20 millones de VND es irrazonable, porque la culpa no es suya.
Según la revisión del Seguro Social del Distrito de Nam Dan, hasta noviembre de 2024, había 311 maestros que no habían pagado la diferencia (seguro social, seguro de salud, seguro de desempleo) cuando se reclasificó su salario, con una deuda de casi 4.600 millones de VND. De los cuales, el capital es de casi 2 mil millones de VND y los 2,6 mil millones de VND restantes son intereses.
Entre los 311 profesores a los que se les pidió que cobraran los atrasos, el que tenía la deuda más alta tenía más de 65 millones de VND, el resto debía alrededor de 50 millones de VND, de los cuales los intereses representaban entre 20 y 30 millones de VND.
Actividades extracurriculares de profesores y alumnos de la Escuela Secundaria Kim Lien, distrito de Nam Dan, Nghe An - Foto: DOAN HOA
Garantizar los derechos de los docentes
Según la investigación de Tuoi Tre Online , hace más de 20 años, debido a una grave escasez de profesores, muchas localidades de Nghe An tuvieron que contratar profesores bajo "contratos de distrito" para satisfacer las necesidades de enseñanza.
Estos profesores sólo reciben salario y algunas asignaciones dependiendo de la política de cada distrito, pero no reciben aumento salarial. En 2006, el Comité Popular Provincial de Nghe An emitió un documento que ordenaba a los departamentos y sucursales revisar y brindar orientación para la implementación de aumentos salariales.
En junio de 2007, el Departamento del Interior, el Departamento de Educación y Capacitación y el Departamento de Finanzas y Seguro Social de la provincia de Nghe An emitieron un documento intersectorial que orientaba la reorganización de los niveles salariales de los docentes.
En el distrito de Nam Dan, en 2011, muchos docentes, después de ser contratados oficialmente, recibieron pagos atrasados para compensar el período del contrato anterior en el que no recibieron un aumento salarial.
Dependiendo del número de años de servicio, a estas personas se les aumentará de 1 a 4 niveles salariales, pero no recibirán pagos retroactivos.
Según el representante del Seguro Social de Nam Dan, en 2011, el Comité Popular del distrito de Nam Dan decidió permitir que los empleados de las instituciones educativas que figuran en la nómina recibieran sus salarios atrasados.
En ese momento, las instituciones educativas deberían haber trabajado con el Departamento de Finanzas para tener fondos para resolver el problema y al mismo tiempo exigir a los empleados que completaran la documentación y la enviaran al Seguro Social del Distrito para su resolución, pero la escuela no lo hizo, lo que provocó una larga demora en el pago del seguro.
La Sra. Nguyen Thi Thai Huyen, jefa del Departamento de Educación y Capacitación del distrito de Nam Dan, dijo que el distrito organizó una reunión entre las partes relevantes para discutir soluciones al caso de 311 maestros a quienes se les cobró casi 4.600 millones de VND en seguro social.
Después de la reunión, los departamentos pertinentes continuaron solicitando opiniones al Comité Permanente del Comité Distrital del Partido, a los departamentos y a las sucursales con el fin de garantizar los derechos de los docentes.
Fuente: https://tuoitre.vn/hon-300-giao-vien-se-bi-truy-thu-gan-4-6-ti-dong-no-bao-hiem-20250318104756165.htm
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