Recientemente, para completar los objetivos de producción y negocios, el Grupo de Industrias Nacionales de Carbón y Minerales de Vietnam (TKV) ha promovido movimientos de emulación laboral y de producción. Numerosos movimientos de emulación están creando una amplia influencia, promoviendo el TKV para completar objetivos de producción y negocios, mantener pilares importantes y garantizar la seguridad energética nacional.
El 15 de noviembre de 1968, el tío Ho se reunió y conversó con una delegación de trabajadores y funcionarios de la industria del carbón en el Palacio Presidencial. Este es un acontecimiento histórico que dejó una marca inolvidable en los trabajadores y funcionarios de la industria del carbón en particular y en la clase trabajadora de Quang Ninh en general. En la reunión, el tío Ho aconsejó: "La industria del carbón es como el ejército que lucha contra el enemigo. Todos los obreros y cuadros deben tener un altísimo entusiasmo revolucionario y patriotismo, una fuerte voluntad de luchar y vencer, y deben estar unidos y unánimes, superando todas las dificultades hacia el objetivo común de producir mucho carbón para la Patria.
Recordando las enseñanzas del tío Ho, generaciones de mineros han promovido la tradición de "Disciplina y Unidad" y han competido con entusiasmo en el combate y la producción, contribuyendo al desarrollo sostenible del frente de producción de carbón. A través de los movimientos de emulación se descubren, fomentan y honran muchos factores positivos y ejemplos brillantes en el trabajo de producción. Se han convertido en factores importantes que ayudan al Grupo de Industrias Nacionales de Carbón y Minerales de Vietnam (TKV) a promover la competencia y completar sus objetivos comerciales y de producción.
El minero Le Van Bien, del taller de explotación 7 (Compañía de carbón Thong Nhat - TKV), es un ejemplo típico del estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh. Con casi 20 años de trabajo en la profesión, el Sr. Bien siempre se ha dedicado, investigando y aprendiendo para comprender y captar rápidamente los problemas, encontrar soluciones para superar las dificultades, aumentar la productividad laboral y garantizar la seguridad. Durante muchos años, el minero Le Van Bien ha logrado el título de "Minero Creativo" del Sindicato TKV, el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y un modelo avanzado de TKV... En particular, en 2023, el minero Le Van Bien tuvo el honor de ser una de las 167 personas destacadas a nivel nacional en ser honradas con el cuarto premio Nguyen Duc Canh por la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Miner Le Van Bien compartió: La naturaleza de la profesión minera es un trabajo bastante duro y extenuante, que a menudo enfrenta dificultades y desafíos, y requiere que los trabajadores tengan entusiasmo, buena fuerza física y resistencia. Pero sean cuales sean las circunstancias, cuanto más difícil sea, más nos esforzamos por competir. Teniendo en cuenta las enseñanzas del tío Ho a los trabajadores de la industria del carbón en el pasado, nuestros equipos de producción ahora se esfuerzan por aprender y seguir el ejemplo del tío Ho. Movimientos de emulación para buenos trabajadores, trabajadores creativos ... Estos movimientos de emulación realmente crean un ambiente de trabajo y de producción cada vez más entusiasta en grupos y equipos, motivando y animando rápidamente a los trabajadores a superar las dificultades y completar las tareas.
Identificando a los trabajadores como el centro y núcleo del movimiento de emulación productiva y empresarial, en los últimos tiempos, TKV ha vinculado el lanzamiento de la emulación productiva y laboral con la continuación de la promoción del estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh. Hasta ahora, TKV ha construido factores avanzados típicos como trabajadores directos, típicamente el trabajador Le Van Bien, Thong Nhat Coal Company fue galardonado con el Premio Nguyen Duc Canh; El trabajador Nguyen Trong Thai, de Ha Lam Coal Joint Stock Company, recibió el título de Héroe Laboral en el período de renovación por parte del Presidente...
En la actualidad, muchos movimientos competitivos de la industria del carbón han creado una identidad única, una premisa para ayudar al Grupo a desarrollarse de manera sostenible, contribuyendo así significativamente al emocionante ambiente competitivo de todo el país. En particular, en función de cada etapa y tarea productiva y comercial, el movimiento de emulación es organizado de forma flexible por el Grupo para lanzar objetivos como “Seguridad – Innovación – Desarrollo”.
En general, el movimiento de emulación "Buenos trabajadores - Trabajadores creativos" ha contribuido a aumentar la productividad laboral, ahorrar costos, reducir los precios de los productos, mejorar la seguridad en el trabajo y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. El número de mineros de carbón con un ingreso de más de 300 millones de VND por persona y año aumenta día a día. Solo en 2023, el Grupo tendrá más de 9.000 mineros que ganarán más de 300 millones de VND al año. En respuesta al programa "1 millón de iniciativas: esfuerzos para superar las dificultades, creatividad, determinación para derrotar la pandemia de Covid-19" del 1 de septiembre de 2021 al 1 de septiembre de 2023, TKV contribuyó con 10.526 iniciativas, alcanzando el 105% del plan.
Se sabe que en 2024, TKV tiene como objetivo producir 38,74 millones de toneladas de carbón crudo y consumir 50 millones de toneladas de carbón. En el contexto de una recuperación estable de la producción después de la tormenta N° 3, actualmente , el 100% de las unidades de TKV están lanzando una campaña de emulación de 90 días y noches para completar los objetivos de producción y comerciales en 2024.
Como resultado de los primeros 10 meses de 2024, la producción de carbón crudo alcanzó más de 30 millones de toneladas, alcanzando el 79,1% del plan anual; El consumo de carbón alcanzó los 37,76 millones de toneladas, cumpliendo el 75,5% del plan anual. Este noviembre, TKV se propone producir 3,4 millones de toneladas de carbón y consumir más de 4,5 millones de toneladas.
El Sr. Le Thanh Xuan, presidente del Sindicato de Carbón y Minerales de Vietnam, dijo: Para continuar implementando el consejo del tío Ho "Producir mucho carbón para la Patria", en el futuro, el Sindicato TKV continuará cuidando y protegiendo los derechos e intereses legítimos y legales de los miembros del sindicato y los trabajadores; difundir muchos ejemplos típicos, individuos, grupos, muchas iniciativas, modelos creativos, buenas maneras de hacer las cosas que contribuyen a la realización de las tareas asignadas.
El Sindicato apoyará al Grupo para garantizar empleo, vidas estables e ingresos para los trabajadores. Junto con eso, se lanzarán muchos movimientos de emulación, especialmente el movimiento de emulación "Creatividad - Productividad - Altos ingresos" para crear motivación y metas para los cuadros y trabajadores. De esta manera, se contribuye a fortalecer el Grupo Nacional de Industrias de Carbón y Minerales de Vietnam para su desarrollo sostenible.
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