La eficacia del modelo de oficina comunal en Tay Giang

El modelo de oficina compartida de la comuna de Atieng se ha implementado durante los últimos 5 años. Foto: HIEN THUY

Español El Sr. Nguyen Van Ky - Secretario del Comité del Partido de la comuna de Bhalêê dijo que inmediatamente después de que el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito de Tay Giang emitiera la Decisión aprobando el Proyecto para establecer una oficina comunal y sobre la base del plan para organizar el aparato y los puestos de la oficina comunal del Comité Directivo 1868, el Comité del Partido de la comuna de Bhalêê dirigió e implementó seriamente el plan de personal, organizó el número correcto y suficiente de funcionarios públicos y trabajadores no profesionales para participar en la oficina comunal de acuerdo con el proyecto para asesorar y ayudar al Comité del Partido, el Consejo Popular y el Comité Popular de la comuna, asignando tareas específicas a cada miembro del equipo.

El equipo de la oficina de la comuna de Bhalêê está formado por 11 personas, incluidos 7 funcionarios y 4 trabajadores a tiempo parcial. La jefatura del grupo recae simultáneamente en el secretario del partido y en dos vicejefes de grupo (un vicejefe de grupo encargado del trabajo del partido y un vicejefe de grupo encargado del trabajo de gobierno).

Según el Sr. Ky, el establecimiento de un modelo de oficina comunal es apropiado y ha resuelto las dificultades de los comités del Partido y las localidades en el proceso de dirección, funcionamiento y ejecución de tareas.

En primer lugar, la superposición de trabajo entre los líderes del Comité del Partido, del Consejo Popular y del Comité Popular de la comuna se supera asignando al departamento de oficina general la tarea de organizar un horario de trabajo adecuado, evitando el fenómeno de que las reuniones se realicen al mismo tiempo y todos los líderes de la comuna sean miembros de la reunión.

“En particular, al realizar transacciones con personas y empresas, se han simplificado los procedimientos; se ha acortado el tiempo de viaje para personas y empresas, porque antes había trabajos que requerían transacciones tanto con la Oficina del Comité del Partido como con la Oficina del Consejo Popular-Comité Popular, las personas tenían que viajar a dos lugares”, comentó el Sr. Ky.

Según el Sr. Luu Van Khuong, subdirector del Comité Organizador del Comité del Partido del Distrito de Tay Giang, no solo la comuna de Bhalêê, las comunas restantes han implementado el modelo de oficina comunal en el nivel básico, que ha sido eficaz, adecuado a la situación práctica y cumple con los requisitos de asesorar sobre la implementación de las tareas regulares del Comité del Partido, el Consejo Popular y el Comité Popular de la comuna.

Superar la superposición de contenidos directivos; Reformar muchos procedimientos, etapas y pasos en el procesamiento de documentos. El proceso de manejo del trabajo en un punto focal es conveniente para el liderazgo y la dirección del Comité Permanente del Partido y la administración del gobierno, especialmente en el trabajo de dirección y asesoramiento para evitar retrasos y omisiones en el trabajo.

Sin embargo, tras cinco años de implementación, algunas comunas se enfrentaron a numerosas dificultades. Algunos funcionarios administrativos no estaban familiarizados con el trabajo, ya que debían gestionar simultáneamente documentos del Partido y del gobierno, por lo que seguían confusos, especialmente al asesorar en la redacción de documentos de liderazgo y dirección.

Algunas unidades no tienen miembros asignados de manera razonable, algunas todavía están agrupadas pero aún realizan las mismas tareas que antes. "Las calificaciones y la capacidad de los funcionarios públicos y los trabajadores no profesionales asignados a trabajar en las oficinas comunales aún son limitadas y carecen de experiencia en trabajos de investigación, consultoría y síntesis..." - dijo el Sr. Khuong.

El Sr. Zoram Buon, subsecretario permanente del Comité del Partido del Distrito de Tay Giang, dijo que a partir de los resultados alcanzados, el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito acordó continuar implementando el modelo de oficina comunal en 10/10 comunas.

El Sr. Zoram Buon afirmó: «En el futuro próximo, los comités del Partido de las comunas deben realizar una buena labor organizando y reasignando al personal de funcionarios públicos y puestos no profesionales para que operen con eficacia y eficiencia. El distrito debe considerar y dirigir la estructura de personal de la oficina comunal, garantizando políticas y regímenes acordes con las regulaciones estatales, y al mismo tiempo, centrarse en la capacitación de los cuadros comunales en habilidades administrativas».

Fuente: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-mo-hinh-van-phong-chung-cap-xa-o-tay-giang-3143813.html