Con motivo del Tet At Ty 2025, más de 1 millón de maestros de escuelas públicas de todo el país compartirán la alegría de que, según las nuevas regulaciones, recibirán el bono más alto del fondo salarial (alrededor de 6 a 7 millones de VND por maestro).
Muchas escuelas públicas han anunciado bonificaciones por el Tet.
Hasta el momento, muchas escuelas han desarrollado un mecanismo de recompensa según el Decreto 73/2024/ND-CP del Gobierno con los siguientes niveles: Completo, buena finalización y excelente finalización de tareas.
El director de la escuela secundaria Thanh Da (HCMC) dijo que el fondo de bonificación total de la escuela del 1 de julio al 31 de diciembre de 2024 es de más de 460 millones de VND, dividido en partes iguales entre 104 empleados para obtener el promedio. Los que completan la tarea de manera excelente reciben un bono de 1,2 veces el promedio, los que la completan bien tienen un coeficiente de 1 y los que la completan de 0,5.
Los profesores recibirán un bono Tet de entre 5 y 6 millones de VND. Si bien esto no es una gran ventaja en comparación con muchas escuelas o empresas no públicas, es una fuente de estímulo para muchos docentes, especialmente aquellos en zonas desfavorecidas.
El Decreto 73 del Gobierno emitido en 2024 estipula los niveles salariales y regímenes de bonificaciones para funcionarios civiles, empleados públicos y personal militar. En el cual el bono se calcula con base en los logros sobresalientes y los resultados de la evaluación y clasificación del nivel de cumplimiento de tareas anuales.
Este fondo de bonificación representa el 10% del fondo salarial total (excluidas las asignaciones). Antes de esta normativa, las bonificaciones de fin de año para el personal escolar dependían de cada localidad y escuela.
Las áreas difíciles a menudo no tienen recompensas o tienen muy pocas. Pero cuando se aplique el Decreto 73, el bono de fin de año tendrá un nivel común del 10% del fondo salarial total, por lo que los docentes de escuelas con condiciones favorables o difíciles recibirán un bono.
El presidente del Sindicato de Educación de Vietnam, Nguyen Ngoc An, compartió que este año, por primera vez, el Gobierno permite a las unidades administrativas, incluidas las escuelas, utilizar el presupuesto ahorrado durante el año equivalente al 10% del fondo salarial total, excluidas las asignaciones, como bonificaciones de fin de año para los empleados de la unidad.
Esta es una buena noticia para los docentes y trabajadores de la educación en todo el país. El Sindicato de Educación de Vietnam solicita que los sindicatos de escuelas propongan y asesoren a los líderes escolares para que investiguen e implementen urgentemente para que los maestros y trabajadores de la industria puedan recibir pronto bonificaciones de fin de año de acuerdo con el Decreto 73/2024.
Muchos profesores todavía esperan ansiosamente el nuevo nivel de bonificación.
Si bien muchas escuelas públicas han anunciado bonificaciones de fin de año, muchos docentes en la provincia de Dak Lak todavía están preocupados porque hasta ahora no ha habido ninguna acción sobre las recompensas. Para el 31 de enero de 2025, las unidades cerrarán los libros de bonos de 2024, pero los docentes aún no tienen información ni documentos para implementar bajo la autorización del Comité Popular Provincial.
Según información del Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Dak Lak, la unidad envió un documento al Departamento de Finanzas solicitando fondos adicionales para pagar rápidamente a las unidades afiliadas. El Departamento también alienta a los docentes a sentirse seguros de su dedicación, todas las políticas y regímenes serán consultados y plenamente implementados de acuerdo con las regulaciones.
Hanoi es la localidad con mayor escala educativa del país con cerca de 3.000 escuelas, más de 2,3 millones de estudiantes y más de 124.000 profesores. Actualmente, las escuelas públicas de la ciudad han implementado la normativa de reparto de bonos según el Decreto 73.
Además, con motivo del Año Nuevo Lunar de este año, el sector educativo de Hanoi también se centra en cuidar la vida de los cuadros, profesores, empleados en circunstancias difíciles y profesores con políticas preferenciales. Toda la industria cuenta con más de 1.900 cuadros, profesores, empleados y estudiantes que reciben apoyo durante el Tet, con un presupuesto total de casi 1.300 millones de VND.
Sin embargo, a pesar de la característica de muchas instituciones educativas locales de implementar autonomía en el gasto regular, todavía hay más de 100 escuelas que no han anunciado sus planes de pago de bonos. La Sra. Nguyen Thi Xuan, profesora de la Escuela Secundaria Ngoc Tao (Phuc Tho, Hanoi), compartió que si bien algunas escuelas han recibido bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73, ella aún no ha recibido esta cantidad porque la escuela es una unidad a la que se le asigna autonomía en el gasto regular.
De acuerdo con la reglamentación, a las unidades de servicio público que autoaseguran sus gastos regulares no se les otorgarán fondos de bonificación según lo prescrito en el Decreto 73. En cambio, la unidad equilibrará proactivamente su presupuesto para pagar las bonificaciones. Si el gasto es frugal, el fondo de bonificación de fin de año para los empleados será mayor; si el gasto es irrazonable, no quedará fondo para bonificaciones.
Para superar esta situación, el director del Departamento de Educación y Capacitación de Hanoi, Tran The Cuong, dijo que el Departamento envió un documento al Comité Popular de la Ciudad y acordó con el Departamento de Finanzas proponer un plan para considerar un mecanismo específico para apoyar el fondo de bonificación de acuerdo con las disposiciones del Decreto 73 para las instituciones educativas que autoaseguran los gastos regulares debido a la participación en la implementación piloto del ordenamiento según los precios del servicio educativo.
En Ciudad Ho Chi Minh, el Departamento de Educación y Capacitación dijo que la ciudad actualmente tiene cuatro unidades que son autosuficientes en gastos regulares: el jardín de infantes Nam Saigon, la escuela primaria, secundaria y preparatoria Nam Saigon, el Centro de informática en idiomas extranjeros y el Centro de programas de información y educación.
Con el fin de incentivar rápidamente a los cuadros y profesores de estas instituciones educativas con motivo del Tet At Ty 2025, el Departamento ha trabajado con los jefes de las 4 unidades mencionadas anteriormente en el pago de bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73 y ha recibido un compromiso de autoequilibrio de los ingresos de la unidad para deducir una cantidad equivalente al 10% del salario total de toda la unidad para pagar bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73.
Fuente: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm
Kommentar (0)