(NLDO) - Destacando que el Ministerio de Finanzas es el ministerio "central" - el "vaso sanguíneo" de la economía, el viceprimer ministro Ho Duc Phoc solicitó que "una vez que se completen los arreglos, el trabajo debe comenzar".
El 7 de febrero, el viceprimer ministro Ho Duc Phoc presidió una reunión sobre el proyecto de Decreto que regula las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa de Vietnam Television (VTV) y el proyecto de Decreto que regula las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa del Ministerio de Finanzas (después de fusionar, reorganizar y racionalizar el aparato organizativo).
El viceprimer ministro Ho Duc Phuc. Foto: VGP
Al informar en la reunión, el Sr. Nguyen Thanh Lam, Director General de VTV, dijo que según el último plan, después del acuerdo, VTV reducirá de 27 unidades a 22 unidades pertenecientes a los bloques que asisten al Director General, unidades especializadas, asegurando la racionalización de acuerdo con la proporción correcta (18,5%).
En la reunión, los representantes de la Oficina de Gobierno, el Ministerio del Interior, el Ministerio de Justicia, el Ministerio de Información y Comunicaciones y el Ministerio de Finanzas discutieron y estuvieron muy de acuerdo con la explicación de VTV, especialmente en lo que respecta a las tareas y la estructura organizativa; considera que VTV ha implementado su labor de manera muy metódica, de acuerdo con las políticas del Partido y las regulaciones legales.
El viceprimer ministro Ho Duc Phoc comentó sobre el número de unidades de VTV, incluido VTV Times; ejecución de tareas de televisión extranjera, mecanismo financiero de las operaciones de VTV; Manejo de activos luego de asumir las funciones y tareas de las estaciones de televisión. Concluyendo sobre este contenido, el Viceprimer Ministro solicitó a VTV absorber y completar el proyecto de Decreto y presentarlo al Gobierno como estaba previsto.
Respecto al proyecto de Decreto que regula las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa del Ministerio de Finanzas (después de la consolidación y fusión), el Viceministro de Finanzas Nguyen Duc Chi dijo que el proyecto hereda y reestructura las funciones, tareas y poderes del actual Ministerio de Finanzas y Ministerio de Planificación e Inversión, asegurando la cobertura de todo el campo de la gestión estatal y otros campos relacionados.
Organizar y fusionar las organizaciones y unidades del Ministerio de Finanzas y del Ministerio de Planificación e Inversión para garantizar el principio de que una organización realiza muchas tareas y una tarea se asigna a una sola unidad con responsabilidad primaria; Fusionar la Seguridad Social de Vietnam en un punto focal dentro del Ministerio de Finanzas; Al mismo tiempo, implementar la estructura organizativa interna.
Según cálculos preliminares, después de fusionar los dos ministerios y fusionar la Seguridad Social de Vietnam en el Ministerio de Finanzas, el número de puntos focales disminuirá en aproximadamente 3.600, equivalente al 37,7% en comparación con el número actual de puntos focales de las unidades y organizaciones del Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Planificación e Inversión y la Seguridad Social de Vietnam.
Incluyendo la reducción de dos puntos focales a nivel ministerial y agencias gubernamentales; 6 puntos focales a nivel departamental general; 98 puntos focales a nivel de departamento, oficina y niveles equivalentes bajo el ministerio; 336 puntos focales a nivel de departamento, oficina y equivalentes bajo el Departamento General; alrededor de 3.100 puntos focales de los niveles departamental, de sucursal y equivalentes del Departamento, la Oficina y niveles equivalentes del Ministerio e inferiores...
En la reunión, el Ministro de Planificación e Inversión, Nguyen Chi Dung, enfatizó que la racionalización del aparato organizativo es un tema muy grande e importante, especialmente en el nuevo contexto, estamos preparando una nueva mentalidad para entrar en una nueva era.
En respuesta a esa solicitud, el Ministro dijo que debe haber un aparato fuerte que funcione de manera eficiente, eficaz, efectiva y fluida de arriba a abajo, horizontal y verticalmente para alcanzar con éxito los objetivos establecidos. En el último tiempo, el Ministro evaluó que ambos ministerios han trabajado en estrecha coordinación en esta materia.
Los líderes del Ministerio de Planificación e Inversión también propusieron que la disposición y organización del nuevo Ministerio de Finanzas debe heredar las funciones y tareas de los dos ministerios y agencias relacionadas, asegurando que no haya omisiones, ni superposiciones, y un funcionamiento fluido y eficaz.
Al concluir la reunión, el Viceprimer Ministro Ho Duc Phoc dio su opinión sobre los contenidos relacionados con la fusión de la Seguridad Social de Vietnam; organizar salas en algunos casos especiales; organizar un sistema de organismos especializados de estadística y de inspección; unidad de carrera; recibir, organizar el personal, asegurar las instalaciones... para el funcionamiento del nuevo Ministerio de Hacienda.
El líder gubernamental solicitó a los dos ministerios y agencias relevantes que continúen revisando y garantizando que no se pasen por alto funciones, tareas o alcances de trabajo para que el nuevo aparato pueda funcionar sin problemas y con eficacia. Según el viceprimer ministro, el Ministerio de Finanzas es el ministerio "central", el "vaso sanguíneo" de la economía, por lo que una vez completado el arreglo, el trabajo debe comenzar.
Según el informe de la reunión, la ordenación y consolidación de las organizaciones y unidades del Ministerio de Finanzas y del Ministerio de Planificación e Inversiones garantiza el principio de que una organización realiza muchas tareas y una tarea se asigna a una sola unidad con responsabilidad primaria; Fusionar la Seguridad Social de Vietnam en un punto focal dentro del Ministerio de Finanzas; Al mismo tiempo, reestructurar las organizaciones internas de la Seguridad Social de Vietnam, garantizando operaciones racionalizadas, efectivas y eficientes.
Poner fin al modelo de departamento general en departamentos generales y equivalentes, convirtiéndolos en unidades de nivel departamental dependientes del Ministerio; Construir un aparato interno racionalizado, reducir las unidades de personal, la gestión interna, reducir los niveles intermedios, garantizar la autoridad suficiente para realizar las funciones y tareas asignadas.
Fuente: https://nld.com.vn/giam-3600-dau-moi-bo-tai-chinh-sau-hop-nhat-la-mach-mau-cua-nen-kinh-te-196250207160958669.htm
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