A pesar de la percepción de que los trabajos podrían ser reemplazados por inteligencia artificial (IA) en la próxima década, los trabajadores de la Generación Z todavía están aprovechando la IA para ayudar a completar las tareas de oficina. Y son muy abiertos al respecto.
La mayoría de la Generación Z todavía utiliza IA para completar tareas de oficina - Foto: LinkedIn
Según Entrepreneur , una nueva encuesta publicada por Google evaluó los hábitos de uso de la IA de 1.005 trabajadores del conocimiento a tiempo completo en Estados Unidos, de entre 22 y 39 años. Google llama a este grupo "jóvenes líderes", porque están en puestos de liderazgo o aspiran a estar en este puesto en el trabajo.
Las capacidades de escritura de la IA atraen a los trabajadores de la Generación Z y del Milenio. El 70% de los encuestados afirmó que utilizó IA para ayudar a escribir respuestas por correo electrónico, mientras que el 88% dijo que la IA les ayudó a encontrar el tono adecuado al escribir.
La encuesta descubrió que el 93% de la Generación Z de entre 22 y 27 años utiliza dos o más herramientas de IA, normalmente ChatGPT o Google Gemini, cada semana.
Mientras tanto, el 79% de los Millennials de entre 28 y 39 años están haciendo lo mismo. Estos usuarios de IA están aprovechando la tecnología para tomar notas de reuniones, escribir correos electrónicos y superar las barreras del idioma.
Tampoco dudaron en discutir el uso de ChatGPT. Más de la mitad de los encuestados compartieron conocimientos y experiencias adquiridos a través de la IA con sus colegas. Tres de cada cuatro personas han recomendado a sus colegas herramientas de IA con las que tuvieron una experiencia positiva.
“Los líderes jóvenes no solo están adoptando la IA, sino que también están implementando la tecnología de maneras significativas, desde mejorar la comunicación con colegas hasta liberar tiempo para el trabajo”, dijo Yulie Kwon Kim, vicepresidenta de producto de Google Workspace, en un comunicado de prensa.
La IA también ayuda a liberar el potencial de liderazgo y es muy prometedora. Aproximadamente cuatro quintas partes de los encuestados desean utilizar IA para convertirse en mejores gerentes y liderar mejores equipos.
La otra mitad cree que la IA tiene un gran potencial para automatizar tareas repetitivas, permitiéndoles centrarse en otras tareas importantes. “Estos jóvenes líderes no solo están utilizando la IA como una herramienta para aumentar el rendimiento, sino también como un catalizador para ayudarlos a desarrollar sus carreras”, enfatizó Kim.
Si bien puede ayudar a avanzar en las carreras profesionales, la IA también tiene el potencial de reemplazar empleos. La organización de educación tecnológica General Assembly publicó una encuesta que muestra que el 62% de la Generación Z cree que la IA reemplazará sus trabajos en los próximos 10 años.
Otro estudio de la Universidad de Duke descubrió que el 61% de las grandes empresas de EE. UU. planean utilizar IA para automatizar tareas que antes realizaban humanos durante el próximo año.
Fuente: https://tuoitre.vn/gen-z-lo-ngai-bi-thay-the-song-van-tan-dung-cong-cu-ai-20250104112651772.htm
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