La información anterior fue anunciada por el Sr. Dao Xuan Cuong, jefe del Consejo de Administración de Parques Industriales de la provincia de Bac Giang en la mañana del 2 de septiembre.
Con motivo del Día Nacional, el 2 de septiembre, la mayoría de los trabajadores están de vacaciones. En esta ocasión, cerca de 40.000 trabajadores de toda la provincia se quedaron a trabajar. De ellos, el parque industrial cuenta con unas 30.000 personas, quienes se quedan a trabajar principalmente para el mantenimiento de la línea de producción y la maquinaria.
"Las empresas dan vacaciones a los trabajadores para preparar las actividades de producción de fin de año", dijo el Sr. Cuong.
Casi 40.000 trabajadores de Bac Giang trabajaron durante el feriado del 2 de septiembre (Foto: Son Nguyen).
Según la Junta de Administración del Parque Industrial Provincial, debido a los pedidos y las características de producción, muchas empresas en los parques industriales de la provincia todavía operan durante el feriado del Día Nacional el 2 de septiembre de este año.
En concreto, hay más de 30 empresas con casi 40.000 empleados que todavía siguen trabajando. La mayoría de ellas son empresas de inversión extranjera directa (IED), especializadas en la producción de componentes electrónicos y paneles solares.
Algunas empresas tienen un gran número de trabajadores, como Luxshare-ICT Vietnam Co., Ltd., Quang Chau Industrial Park (Viet Yen), con 27.000 personas; Vina Solar Technology Co., Ltd. Van Trung Industrial Park (Viet Yen) más de 3.100 empleados; JA Solar Company Limited, Quang Chau Industrial Park y Viet Han (Viet Yen) con un total de casi 3.000 empleados...
Obreros trabajando en la línea de producción (Foto: Son Nguyen).
En agosto pasado, el número de trabajadores que acudieron al trabajo fue de aproximadamente 190.000 personas, la cifra más alta registrada. En comparación con el mismo período del año anterior, aumentó en más de 20.000 trabajadores.
En los primeros 8 meses del año, el índice industrial de Bac Giang aumentó más del 15% en comparación con el año pasado debido a los buenos pedidos actuales. "En los últimos tres meses, las empresas del parque industrial han necesitado contratar a casi 30.000 trabajadores más", añadió el Sr. Cuong.
Los empleados que trabajan en días festivos tienen derecho a beneficios salariales y de seguro de acuerdo con las leyes vietnamitas vigentes.
Con 4 días libres por el Día Nacional el 2 de septiembre, de acuerdo a las regulaciones de la Cláusula 1, Artículo 112 del Código de Trabajo, estos son feriados y Tet y los empleados están fuera del trabajo y reciben su salario completo.
Con base en las disposiciones anteriores, en caso de que una empresa acuerde y disponga que los empleados trabajen el Día Nacional, debe pagar el salario de horas extras a una tasa de al menos 300% según lo prescrito en el Punto c, Cláusula 1, Artículo 98 del Código del Trabajo.
De esta forma, el pago de horas extras de los trabajadores el día festivo del 2 de septiembre será igual al 300% + 100% del pago de vacaciones = 400%.
En caso de que una empresa disponga que sus empleados trabajen horas extraordinarias en horario nocturno, además de pagar el salario de acuerdo con lo dispuesto en los incisos 1 y 2 del artículo 98, también deberá pagar al empleado un 20% adicional del salario de acuerdo con lo dispuesto en el inciso 3 del artículo 98 del Código del Trabajo.
La jornada de trabajo nocturna se computa a partir de las 22.00 horas. hasta las 6:00 horas del día siguiente, conforme a lo prescrito en el artículo 106 del Código del Trabajo.
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