Según AppleInsider , cada año Foxconn intenta atraer la mayor fuerza laboral posible a su fábrica en Zhengzhou (Henan, China) para satisfacer los pedidos de iPhone de Apple. Aumentar la plantilla hasta su máximo de 200.000 empleados es sólo cuestión de tiempo, por lo que la empresa suele aumentar las bonificaciones a quienes se incorporan a sus líneas de producción.
Un trabajador trabaja en una fábrica de Foxconn.
Esto continuó este año cuando Foxconn comenzó a aumentar las bonificaciones para los nuevos empleados el 29 de mayo. En consecuencia, el bono máximo para los nuevos empleados será de alrededor de 500 USD/persona, un aumento significativo en comparación con la semana pasada, cuando el bono máximo era de 425 USD/persona. Junto con eso, la compañía también aumentó los salarios por hora para los trabajadores por horas, con un aumento de aproximadamente 0,31 USD/hora, lo que elevó el salario máximo por hora a aproximadamente 3,10 USD.
De hecho, Foxconn aumentó la bonificación dos veces en mayo: el 3 de mayo, para los nuevos trabajadores, y el 22 de mayo, para los nuevos. Los trabajadores actuales de la planta pueden ganar un bono de referencia de $70 por cada nuevo empleado.
Foxconn ha utilizado repetidamente las bonificaciones como una forma de atraer y retener a los trabajadores en su planta de Zhengzhou, tanto en años normales como durante tiempos difíciles causados por la pandemia de Covid-19. En 2022, en medio de las malas condiciones laborales debido a las restricciones de Covid-19 en China, Foxconn cuadriplicó las bonificaciones diarias para retener a los empleados.
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