Última ley de docentes: elimina la propuesta de que los docentes sean ascendidos en 1 nivel cuando obtengan el primer puesto

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ07/02/2025

El Sr. Nguyen Dac Vinh dijo que el último proyecto de Ley sobre Maestros se ha revisado con el objetivo de eliminar la regulación específica sobre el aumento del salario de los maestros en un nivel cuando se clasifica por primera vez su salario.


Dự Luật Nhà giáo mới nhất: Bỏ đề xuất giáo viên được tăng 1 bậc khi xếp lương lần đầu - Ảnh 1.

Presidente del Comité de Cultura y Educación, Nguyen Dac Vinh - Foto: GIA HAN

En la mañana del 7 de febrero, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional emitió opiniones sobre la recepción, explicación y revisión del proyecto de Ley del Personal Docente.

Es necesario delegar la autoridad de contratación al sector educativo

Al presentar un informe sobre una serie de cuestiones importantes relacionadas con la recepción, explicación y revisión del proyecto de ley, el presidente del Comité de Cultura y Educación, Nguyen Dac Vinh, dijo que muchas opiniones estaban de acuerdo con la regulación que asigna la autoridad para reclutar maestros para el sector educativo.

Sin embargo, también hay opiniones que sugieren aclarar el organismo que está descentralizado y autorizado para reclutar; Se sugieren revisar cuidadosamente las regulaciones para garantizar la compatibilidad y coherencia con las leyes relacionadas.

Respecto a este contenido, el Sr. Vinh afirmó que es necesario asignar autoridad de contratación al sector educativo.

Esto no sólo garantiza la autenticidad del reclutamiento, sino que también aumenta la responsabilidad y crea condiciones para que la industria sea proactiva en el reclutamiento, uso, gestión y desarrollo de los docentes, cumpliendo los requisitos de cantidad, estructura y calidad.

Desde allí, se contribuye a superar la situación de excedente, déficit y desequilibrio local en la estructura docente.

Al recibir las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional, el Sr. Vinh enfatizó que el proyecto de ley está ajustado en la dirección de dar autonomía a las instituciones educativas públicas, el director de la institución educativa realiza el reclutamiento y es responsable de sus decisiones.

En el caso de las instituciones educativas públicas que no tengan otorgada autonomía, la autoridad competente que gestione la institución educativa realizará la selección de los docentes o descentralizará la selección hacia el órgano de gestión educativa o hacia el titular de la institución educativa.

El organismo de gestión educativa presidirá el asesoramiento a la autoridad competente que administre la institución educativa para implementar o presidirá el asesoramiento sobre la descentralización del reclutamiento; Las instituciones educativas no públicas realizan el reclutamiento de manera autónoma de acuerdo con sus propios reglamentos de funcionamiento.

El ajuste anterior afirma el papel y la responsabilidad del organismo de gestión educativa; garantizar la coherencia con las disposiciones de la Ley de Organización de los Gobiernos Locales, la Ley de los Funcionarios Públicos y el Código del Trabajo.

Propuesta de jubilación anticipada para docentes de preescolar

En cuanto a las políticas salariales y de beneficios para los docentes, el Sr. Vinh dijo que algunas opiniones coinciden con la regulación del aumento de un nivel salarial en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa para los docentes que son contratados y pagados por primera vez.

Algunas opiniones siguen preocupadas y en desacuerdo con esta normativa y sugieren que es necesario evaluar el impacto de esta política en relación general al equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos del sistema político.

Al recibir las opiniones de los delegados de la Asamblea Nacional, el Sr. Vinh afirmó claramente que el proyecto de ley revisado eliminará la disposición específica sobre el aumento de un nivel salarial en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa para los docentes que son contratados y pagados por primera vez.

Los salarios de los docentes ocupan los primeros lugares en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa; La mejora de la política salarial de los funcionarios y empleados públicos debe investigarse y calcularse simultáneamente en el proceso de elaboración de la política salarial según el puesto de trabajo.

El presidente de la Comisión de Cultura y Educación añadió que muchas opiniones están de acuerdo con la política de permitir que los maestros de preescolar se jubilen antes de la edad legal.

Al mismo tiempo, se propone agregar el criterio de que los docentes deben haber pagado el seguro social durante 20 años o más para tener derecho a la jubilación anticipada y no se les deducirán sus beneficios de pensión.

Sin embargo, existen preocupaciones sobre los recursos para garantizar la implementación de esta política y que se debe garantizar el principio de contribución y beneficio de acuerdo con la Ley del Seguro Social.

Respecto a este contenido, la Comisión Permanente del Comité considera que permitir a los docentes de educación preescolar jubilarse anticipadamente respecto de la edad prevista por la ley es una política construida sobre las características de las actividades profesionales de este colectivo, y es adecuada a las características de los educandos de educación preescolar.

En respuesta a las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional, el proyecto de ley ha revisado y complementado la regulación de que los maestros de escuelas preescolares, si lo desean, pueden jubilarse a una edad inferior a la edad de jubilación de los empleados en condiciones normales, pero no más de 5 años.

Además, el porcentaje de pensión correspondiente a la jubilación anticipada no se reducirá si se ha cotizado al seguro social durante 20 años o más. Al mismo tiempo, el proyecto de ley modifica y complementa las disposiciones de la Ley de Seguridad Social en las disposiciones transitorias.

Anteriormente, en el proyecto de ley presentado a la 8va sesión, se propuso que a los docentes reclutados y remunerados por primera vez se les otorgaría un aumento salarial de 1 nivel en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa.

Después de ser aceptado y revisado, el proyecto de ley consta de 9 capítulos y 46 artículos, 4 artículos menos que el proyecto presentado en la octava sesión.

Se espera que el proyecto de ley se presente a la Asamblea Nacional para su consideración y aprobación en la 9ª sesión (mayo de 2025).



Fuente: https://tuoitre.vn/du-luat-nha-giao-moi-nhat-bo-de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-20250207084636632.htm

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