Hay muchas razones por las cuales la industria de recursos humanos considera los meses posteriores al Tet, enero y febrero, como la "época dorada", el momento más ideal para cambiar de trabajo, desde la demanda del mercado a principios de año, las empresas reestructurando sus aparatos, los empleados que acaban de recibir su salario número 13 del mes...
Enero y febrero siempre se consideran la “época dorada” para cambiar de trabajo. En la foto: estudiantes buscando trabajo en la feria de empleo de la Universidad Tecnológica de la ciudad de Ho Chi Minh - Ilustración: CONG TRIEU
En estos momentos, las ofertas de trabajo y los buscadores de empleo aparecen con gran frecuencia en Internet y en los principales foros de búsqueda de empleo del país, lo que también es una prueba de que hay muchas personas que han cambiado de trabajo antes.
Recibe el salario del 13º mes y luego cambia de trabajo
A través de un foro de empleo en línea con casi un millón de miembros, la Sra. Thuy (31 años, residente en el distrito de Binh Thanh, Ciudad Ho Chi Minh) dijo que está buscando un nuevo trabajo. Se presentó como alguien que tenía muchos años de experiencia en ventas de bienes raíces, tenía una gran base de clientes y tenía finanzas...
Dijo que acababa de recibir su salario número 13 del mes, "con muchas historias de dificultades por parte de su jefe", y se sentía insegura sobre su trabajo, por lo que renunció. "El mercado inmobiliario está complicado, así que quiero probar un nuevo trabajo y estar preparada para cualquier profesión", afirma Thuy.
El Sr. Hoang Hai (especialista en comunicaciones) dijo que acababa de recibir su salario del 13º mes y renunció a su trabajo antes del Tet. Para evitar estar "libre" durante el tiempo libre del trabajo y las vacaciones del Tet, el Sr. Hai acepta proyectos externos a tiempo parcial. "También quiero ir a Ciudad Ho Chi Minh porque mi ciudad natal (Binh Dinh) es muy aburrida, pero no he encontrado nada desde el Tet", dijo Hoang Hai.
No sólo las personas que realizan trabajos sencillos o trabajos manuales, muchos empleados de nivel medio y alto también se están "uniendo" a la ola de cambios de trabajo antes y después del Tet.
Antes de Tet At Ty, la Sra. G. todavía ocupaba el puesto de directora de compras de una cadena de tiendas minoristas en la ciudad de Ho Chi Minh. Poco después de las vacaciones del Tet, anunció que había dejado su trabajo en su antigua empresa, "pidiendo a sus amigos que la ayudaran a llegar a un nuevo lugar donde había una necesidad".
Dijo que sólo llevaba más de ocho meses en el puesto de gerente de compras. Aunque el trabajo era estable y el salario bastante alto, como no veía una evolución clara del negocio, "se fue pronto".
Cada año, en enero y febrero aumentan las solicitudes de empleo y las ofertas de trabajo - Foto: CONG TRIEU
¿Por qué tanta gente busca nuevos empleos después del Tet?
En declaraciones a Tuoi Tre Online , la Sra. Thu Trang, que trabaja en una empresa que busca y ofrece soluciones de recursos humanos en la ciudad de Ho Chi Minh, comentó que enero y febrero de cada año siempre se consideran el "momento dorado" ideal para cambiar de trabajo.
La razón es que después del Tet, las empresas comenzarán a reformar el aparato administrativo y las necesidades de contratación aumentarán. Al mismo tiempo, muchos trabajadores también quieren cambiar de trabajo y de profesión después de un largo año.
La tendencia de cambiar de trabajo se hace más evidente cuando las empresas terminan de pagar los salarios del decimotercer mes. Mucha gente renuncia a su trabajo, por lo que también hay muchos puestos vacantes, lo que obliga a contratar más personal, por lo que el mercado laboral siempre está muy activo a principios de año.
"Como estaba previsto, muchas personas dejan sus trabajos después de recibir su decimotercer salario mensual y buscan nuevos empleos. Hay muchas razones. Están aburridos de sus trabajos o del entorno, buscan un nuevo lugar o incluso simplemente quieren unas vacaciones más largas del Tet", dijo la Sra. Trang.
¿Deberías cambiar de trabajo fuera de la “época dorada” de enero y febrero?
- Marzo - Abril - Mayo: No es tarde para cambiar de trabajo
Aunque no es la "época dorada" para cambiar de trabajo, los profesionales de RRHH consideran que marzo, abril y mayo no son demasiado tarde si alguien quiere cambiar de trabajo. Debido a las largas vacaciones del Tet, si solo duran los dos primeros meses del año, es muy difícil que las empresas y los candidatos se encuentren. Por lo tanto, las oportunidades y vacantes previstas en estos meses aún están disponibles.
- Junio - Julio y Agosto: Evite cambiar de trabajo constantemente
Los meses de verano se describen a menudo como una temporada lenta para la industria del reclutamiento, en parte porque se han cubierto puestos que anteriormente estaban vacantes.
- Septiembre - Octubre: Si tienes intención de hacerlo, cambia de trabajo.
Los meses de septiembre y octubre no se consideran el mejor momento para cambiar de trabajo. Sin embargo, todavía se considera un buen momento para cambiar de trabajo, ya que cerca del final del año las empresas necesitan aumentar el personal para prepararse para la temporada de compras de fin de año y completar el KPI del año.
- Noviembre – Diciembre: “No seas tonto” al cambiar de trabajo
A finales de año, cerca del Tet, casi todas las empresas sólo quieren centrarse, poner toda su capacidad y actividades en la producción y el negocio, por lo que se ignora el reclutamiento. Otra razón es el hábito de que los presupuestos y los objetivos de contratación a menudo sólo los fijan los "jefes" a principios de año. Además, el salario del 13º mes hará que la mayoría de los trabajadores no sean "tontos" al cambiar de trabajo en este momento, por lo que hay muy pocas plazas vacantes.
¿Qué hacer para salir adelante cuando 2025 sea el año de la IA?Fuente: https://tuoitre.vn/vao-thoi-diem-vang-nhay-viec-sau-tet-thi-truong-viec-lam-soi-suc-20250206182832938.htm
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