Sergey Brin cofundó Google en los años 90 con Larry Page. Ambos dejaron de dirigir la empresa en 2019, pero el auge de la inteligencia artificial ha llevado a Brin de regreso a la oficina. Parece pensar que todos deberían seguir su ejemplo.

En su último memorando interno, aconsejó a los empleados que se presentaran en la oficina todos los días para ayudar a Google a ganar la carrera de la IA.

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El cofundador de Google, Sergey Brin, y el CEO de Apple, Tim Cook (con gafas), en la toma de posesión del presidente Donald Trump, el 20 de enero. Foto: NYT

Desde que ChatGPT se lanzó a fines de 2022, creando una "fiebre" mundial de IA, Google siempre ha intentado mantener su papel como pionero de la IA.

El cofundador de Google dice que la empresa puede liderar la industria de la IA, creando una IA más inteligente (AGI) si los empleados trabajan más duro.

Para los que están en el grupo Géminis (la línea de aplicaciones y modelos de inteligencia artificial de Google), sugiere que 60 horas de trabajo por semana es lo ideal. Según Ars Technica , eso equivale a trabajar 12 horas al día, de lunes a viernes.

Aún así, las opiniones de Brin no representan un cambio en la política de trabajo oficial de Google. Actualmente, Google requiere que los empleados vengan a la oficina al menos 3 días a la semana.

El anuncio muestra la creencia de Brin de que la AGI podría estar al alcance de Google, dado que la compañía tiene “todos los ingredientes” para ganar, pero se deben intensificar los esfuerzos.

Brin enfatizó que los empleados de Google necesitan usar más IA para programar y que la IA automejorada conducirá a la IAG. También pidió a los empleados del proyecto Gemini que se conviertan en "los programadores y científicos de IA más eficaces del mundo utilizando nuestra propia IA".

La IA general es más inteligente que toda la IA actual en su capacidad de comprender el contexto y pensar como un humano.

Desde que regresó a Google, Brin ha pasado mucho tiempo trabajando con expertos en IA en la división Google DeepMind. En los últimos dos años, la empresa ha reestructurado su negocio, integrando IA en muchas de sus aplicaciones y lanzando actualizaciones de IA a un ritmo rápido.

Sin embargo, también se opone a trabajar más de 60 horas a la semana porque eso agotará la fuerza laboral. No se olvidó de criticar a quienes trabajaban menos de 60 horas y sólo "lo hacían por hacerlo", afectando los resultados y el espíritu de los demás.

(Según NYT, Ars Technica)