Después de un período difícil de pedidos, muchas empresas vuelven a tener pedidos estables, por lo que necesitan contratar una gran cantidad de trabajadores para ampliar la producción.
MUCHAS EMPRESAS TIENEN LA NECESIDAD DE CONTRATAR MANO DE OBRA
En la conferencia para revisar el trabajo del Sindicato en el primer trimestre de 2024 y desplegar tareas clave en el segundo trimestre de 2024, Presidente de la Federación Laboral de TX. Cai Lay, provincia de Tien Giang, Nguyen Tien Dung, dijo que la mayoría de los trabajadores han regresado a trabajar normalmente después de las vacaciones del Año Nuevo Lunar de 2024.
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| Cuando regresan los pedidos, las empresas necesitan contratar trabajadores (fotografía tomada en Viet Tan Garment Joint Stock Company, Cai Lay Town). |
A principios de año, algunos comercios de la localidad tuvieron turnos rotativos y alrededor de 200 trabajadores renunciaron a sus puestos de trabajo. Actualmente, las empresas necesitan contratar trabajadores como Ecotank Garment Company Limited con 300 trabajadores, Viet Tan Garment Joint Stock Company con 500 trabajadores, Hong An NT Company Limited con 50 trabajadores y algunas otras empresas también tienen la necesidad de contratar trabajadores pero no pueden hacerlo.
Según el presidente del Sindicato de Parques Industriales de la provincia de Tien Giang, Dang Van Chien, todas las grandes empresas tienen pedidos estables. Actualmente, alrededor del 60% - 70% de las empresas tienen pedidos y producción hasta el tercer y cuarto trimestre de 2024. La demanda de contratación de mano de obra en las empresas es muy grande, pero reclutar suficientes trabajadores para cumplir con los pedidos de producción es muy difícil.
El presidente del sindicato de la provincia de Tien Giang, Nguyen Xuan Dung, también dijo que debido a la necesidad de expandir la producción y el negocio, My Tho Garment Joint Stock Company necesita reclutar a 200 trabajadores más, pero desde principios de año, ha reclutado a menos de 10 trabajadores, mientras que 20 de los trabajadores de la empresa han renunciado a sus trabajos. La empresa Tien Tien Garment Joint Stock Company necesita contratar a unos 300 trabajadores, pero no hay trabajadores, incluidos trabajadores no cualificados, para contratar.
La Sra. Nguyen Le Minh Thu, Presidenta del Sindicato de Tien Tien Garment Joint Stock Company (Ciudad de My Tho, Provincia de Tien Giang) compartió: “La empresa paga a los nuevos trabajadores un salario básico de 4,6 millones de VND/persona/mes, y aquellos que no tienen habilidades son capacitados por la empresa; Hay muchos beneficios en términos de salario, prestaciones... pero aún no se logra reclutar suficiente demanda, ahora reclutar trabajadores es más difícil que reclutar personal de oficina.
Mientras hay muchos bienes no hay trabajo. Las dos industrias que requieren mayor intensidad laboral en la actualidad, la textil y la del calzado, siempre se encuentran en estado de escasez de mano de obra. En la actualidad, muchos trabajadores tienden a "cambiarse de trabajo" a otros sectores con mayores ingresos, lo que provoca que muchas empresas de confección y calzado operen sólo a la mitad de su capacidad. Muchas empresas han ampliado su escala y desean contratar trabajadores pero no tienen los recursos para hacerlo.
Según el presidente de la Federación Laboral de TX. Cai Lay Nguyen Tien Dung, a través de una encuesta, los trabajadores de la zona que renunciaron a sus trabajos reciben beneficios mensuales de desempleo de acuerdo con las regulaciones; Algunos trabajadores renuncian y se van a empresas que no aplican estrictamente las leyes laborales (sin contratos laborales, sin seguro social, seguro médico, seguro de accidentes), trabajo freelance en casa, jardinería...
La Sra. Nguyen Le Minh Thu, Presidenta del Sindicato de la Compañía Anónima Textil Tien Tien, dijo que a menudo los empleados renuncian o "dejan sus trabajos" porque quieren trabajar en un lugar que no paga seguro social para recibir seguro de desempleo y beneficios únicos de seguro social... lo que hace aún más difícil para las empresas encontrar mano de obra.
Según el Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Tien Giang, en el primer trimestre de 2024, 113 unidades y empresas se registraron para contratar trabajadores, con una demanda total de 3.804 puestos laborales, una reducción de casi el 30% en comparación con el mismo período de 2023.
Desde principios del segundo trimestre de 2024, varias empresas de las industrias de confección, mochilas, bolsos y procesamiento de mariscos han recibido pedidos nuevamente, por lo que necesitan contratar una gran cantidad de trabajadores no calificados. Las empresas han coordinado con el Centro Provincial de Servicios de Empleo y el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de los distritos, ciudades y pueblos para registrarse para participar en actividades de transacción de trabajo para consultar y entrevistar para el reclutamiento laboral.
En cuanto al nivel de reclutamiento, la demanda de trabajadores capacitados representa el 28,11%, de los cuales los trabajadores de nivel medio representan el 5,97%, los trabajadores de nivel universitario el 1,47%, los trabajadores de nivel universitario y superior el 4,13% y los trabajadores de nivel primario/certificado de formación el 16,54%, concentrados en los campos de economía, contabilidad, idiomas extranjeros, electricidad, mecánica, etc.
La demanda de contratación de trabajadores no calificados representa el 71,89%, reclutando principalmente trabajadores en las industrias de confección, calzado de cuero, mochilas, bolsos y procesamiento de mariscos. Las necesidades de reclutamiento se concentran en varias empresas en parques y conglomerados industriales: Long Giang, Tan Huong, Tan My Chanh, Trung An y varias empresas con necesidad de reclutar una gran cantidad de trabajadores en el área de Cai Lay, ciudad. Distritos de My Tho, Cho Gao y Chau Thanh.
En los parques y conglomerados industriales, las empresas necesitan contratar una gran cantidad de trabajadores, como: Pungkook Ben Tre Company Limited - sucursal My Tho (contrata a 500 trabajadores); Taekwang Vina Joint Stock Company (contrata a 500 empleados); Du Duc Vietnam Company Limited (contrata a 300 empleados); Apache Shoes Vietnam Co., Ltd. (contrata a 150 empleados); Compañía Anónima de Confección Song Tien (contrata a 150 trabajadores); Yegin Vietnam Industrial Co., Ltd. (contrata a 250 trabajadores), Bellinturf Vietnam Industrial Co., Ltd. (contrata a 500 trabajadores).
En cuanto al reclutamiento de mano de obra fuera de las zonas y conglomerados industriales, las empresas necesitan reclutar una gran cantidad de trabajadores para satisfacer las necesidades de producción y comerciales, como: Song Seng Tien Giang Co., Ltd. (reclutando 500 trabajadores), My Tho Import-Export One Member Co., Ltd. (reclutando 250 trabajadores), An An Agricultural and Aquatic Product Processing Factory for Export (reclutando 200 trabajadores), Choi & Shin Vina Co., Ltd. (reclutando 150 trabajadores), Phuc Minh Tien Giang Co., Ltd. (reclutando 200 trabajadores), Vinh Kim Food Joint Stock Company (reclutando 200 trabajadores), Tex-Giang Joint Stock Company, sucursal Cho Gao (reclutando 800 trabajadores).
SOLUCIONES DE RECLUTAMIENTO LABORAL
El presidente del Sindicato de Parques Industriales de la provincia de Tien Giang, Dang Van Chien, dijo: "El Sindicato de Parques Industriales de la provincia orienta a los sindicatos de base de las empresas para que se pongan en contacto con el Centro de Servicios de Empleo Provincial para apoyar el trabajo de reclutamiento. Al mismo tiempo, se recomienda que el Centro Provincial de Servicios de Empleo fortalezca la coordinación en el trabajo de información y propaganda sobre las necesidades de contratación laboral en las empresas.
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Durante el Mes de los Trabajadores 2024, los Sindicatos de los Parques Industriales de la provincia promoverán la difusión de información sobre contratación laboral de las empresas a través de ceremonias de lanzamiento, mercados de descuento, etc. para llevar ampliamente la información sobre contratación laboral a los trabajadores que la necesiten.
Respecto a la solución del problema del reclutamiento de mano de obra, el Vicepresidente Permanente de la Federación Provincial del Trabajo de Tien Giang, Hoang Khac Tinh, dijo que ha ordenado a todos los niveles de la Federación del Trabajo coordinar con las unidades pertinentes para proporcionar información sobre las necesidades de reclutamiento de mano de obra de las empresas en los medios de comunicación, sitios web, sitios de redes sociales, especialmente en los sistemas de radio de distritos, ciudades, pueblos y comunas y barrios.
Al mismo tiempo, apoyar a las empresas en la información sobre las necesidades de contratación laboral al Centro Provincial de Empleo; Participar en las ferias de empleo que organiza mensualmente el Centro Provincial de Servicios de Empleo en las localidades.
La subdirectora del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la provincia de Tien Giang, Nguyen Thi My Nuong, dijo que para implementar el Programa de Objetivo Nacional, al Centro de Servicio de Empleo Provincial se le asignaron casi 3 mil millones de dongs para organizar bolsas de trabajo y la ciudad. My Tho acaba de lanzar la primera bolsa de trabajo.
Si es necesario organizar una bolsa de trabajo en el distrito, coordinar con el Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales para registrarse en el Centro Provincial de Servicios de Empleo para organizar una bolsa de trabajo.
Organizar una feria de empleo también es difícil, porque sólo las empresas tienen necesidades de reclutamiento, o sólo participan estudiantes o trabajadores que ya tienen empleo, mientras que hay muy pocos trabajadores buscando trabajo. Por lo tanto, las localidades deben revisar y hacer un estudio de la zona. Si hay trabajadores que buscan trabajo, deben registrarse en el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.
LY OANH
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