Después de un período difícil de pedidos, muchas empresas ahora vuelven a tener pedidos estables, por lo que necesitan contratar una gran cantidad de trabajadores para ampliar la producción.
MUCHAS EMPRESAS TIENEN LA NECESIDAD DE CONTRATAR MANO DE OBRA
En la conferencia para revisar el trabajo del Sindicato en el primer trimestre de 2024 e implementar tareas clave en el segundo trimestre de 2024, el Presidente de la Federación Laboral de TX. Cai Lay, provincia de Tien Giang, Nguyen Tien Dung dijo que la mayoría de los trabajadores han regresado a trabajar normalmente después de las vacaciones del Año Nuevo Lunar 2024.
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| Cuando regresan los pedidos, las empresas necesitan contratar trabajadores (fotografía tomada en Viet Tan Garment Joint Stock Company, Cai Lay Town). |
A principios de año, algunos comercios de la localidad tuvieron turnos rotativos y alrededor de 200 trabajadores renunciaron a sus puestos de trabajo. Actualmente, las empresas necesitan contratar trabajadores, como Ecotank Garment Company Limited con 300 trabajadores, Viet Tan Garment Joint Stock Company con 500 trabajadores, Hong An NT Company Limited con 50 trabajadores y algunas otras empresas también tienen la necesidad de contratar trabajadores pero no pueden hacerlo.
Según Dang Van Chien, presidente del Sindicato de Parques Industriales de la provincia de Tien Giang, todas las grandes empresas tienen pedidos estables. Actualmente, alrededor del 60% - 70% de las empresas tienen pedidos y producción hasta el tercer y cuarto trimestre de 2024. La demanda de contratación de mano de obra en las empresas es muy grande, pero reclutar suficientes trabajadores para cumplir con los pedidos de producción es muy difícil.
El presidente del Sindicato de la provincia de Tien Giang, Nguyen Xuan Dung, también dijo que debido a la necesidad de expandir la producción y el negocio, My Tho Garment Joint Stock Company necesita reclutar a 200 trabajadores más, pero desde principios de año, ha reclutado a menos de 10 trabajadores, mientras que 20 de los trabajadores de la empresa han renunciado a sus trabajos. La empresa Tien Tien Garment Joint Stock Company necesita contratar a unos 300 trabajadores, pero no hay trabajadores, incluidos trabajadores no cualificados, para contratar.
La Sra. Nguyen Le Minh Thu, Presidenta del Sindicato de la Compañía Anónima de Confección Tien Tien (Ciudad de My Tho, Provincia de Tien Giang) compartió: “La empresa paga a los nuevos trabajadores un salario básico de 4,6 millones de VND/persona/mes, y aquellos que no tienen habilidades son capacitados por la empresa; Hay muchos beneficios en cuanto a salario, prestaciones... pero aún no se logra reclutar suficiente demanda, ahora reclutar trabajadores es más difícil que reclutar personal de oficina.
Mientras hay muchos bienes, no hay trabajo. Las dos industrias que requieren mayor intensidad laboral en la actualidad, la industria textil y la del calzado, siempre se encuentran en estado de escasez de mano de obra. En la actualidad, muchos trabajadores tienden a irse a otros sectores con ingresos más altos, lo que provoca que muchas empresas de prendas de vestir y calzado operen solo a la mitad de su capacidad. Muchas empresas han ampliado su escala y desean contratar trabajadores pero no tienen los recursos para hacerlo.
Según el presidente de la Federación Laboral de Texas. Cai Lay Nguyen Tien Dung, a través de una encuesta, los trabajadores de la zona que renunciaron a sus trabajos reciben beneficios mensuales de desempleo de acuerdo con las regulaciones; Algunos trabajadores renuncian y se van a empresas que no aplican estrictamente las leyes laborales (no tienen contratos laborales, ni seguro social, ni seguro médico, ni seguro de accidentes), trabajan como autónomos en casa, hacen jardinería...
La Sra. Nguyen Le Minh Thu, presidenta del sindicato de la empresa Tien Tien Garment Joint Stock Company, explicó que, a menudo, los empleados renuncian o abandonan sus empleos porque quieren trabajar en un lugar donde no se paga el seguro social para recibir el seguro de desempleo y prestaciones únicas, lo que dificulta aún más que las empresas encuentren mano de obra.
Según el Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Tien Giang, en el primer trimestre de 2024 se registraron 113 unidades y empresas para contratar trabajadores, con una demanda total de 3.804 puestos laborales, una reducción de casi el 30% en comparación con el mismo período de 2023.
Desde principios del segundo trimestre de 2024, varias empresas de las industrias de confección, mochilas, bolsos y procesamiento de mariscos han recibido pedidos nuevamente, por lo que necesitan contratar una gran cantidad de trabajadores no calificados. Las empresas han coordinado con el Centro de Servicios de Empleo Provincial y el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de los distritos, ciudades y pueblos para registrarse para participar en actividades de transacción de trabajo para consultar y entrevistar para el reclutamiento laboral.
En cuanto al nivel de contratación, la demanda de trabajadores capacitados representa el 28,11%, de los cuales los trabajadores de nivel intermedio representan el 5,97%, los trabajadores de nivel universitario el 1,47%, los trabajadores de nivel universitario y superior el 4,13% y los trabajadores de nivel primario/certificado de formación el 16,54%, concentrados en los campos de economía, contabilidad, idiomas extranjeros, electricidad, mecánica, etc.
La demanda de contratación de trabajadores no calificados representa el 71,89%, contratando principalmente trabajadores en las industrias de confección, calzado de cuero, mochilas, bolsos y procesamiento de mariscos. Las necesidades de reclutamiento se concentran en una serie de empresas en parques y conglomerados industriales: Long Giang, Tan Huong, Tan My Chanh, Trung An y una serie de empresas con necesidad de reclutar una gran cantidad de trabajadores en el área de Cai Lay, ciudad. Distritos de My Tho, Cho Gao y Chau Thanh.
En los parques y conglomerados industriales, las empresas necesitan contratar una gran cantidad de trabajadores, como: Pungkook Ben Tre Company Limited - sucursal My Tho (contrata a 500 trabajadores); Taekwang Vina Joint Stock Company (contrata a 500 empleados); Du Duc Vietnam Company Limited (contrata a 300 empleados); Apache Shoes Vietnam Co., Ltd. (contratando 150 empleados); Compañía Anónima de Confección Song Tien (contrata a 150 trabajadores); Yegin Vietnam Industrial Co., Ltd. (contrata a 250 trabajadores), Bellinturf Vietnam Industrial Co., Ltd. (contrata a 500 trabajadores).
En cuanto al reclutamiento de mano de obra fuera de las zonas y conglomerados industriales, las empresas necesitan reclutar una gran cantidad de trabajadores para satisfacer las necesidades de producción y comerciales como: Song Seng Tien Giang Co., Ltd. (reclutando a 500 trabajadores), My Tho Import-Export One Member Co., Ltd. (reclutando a 250 trabajadores), An An Agricultural and Aquatic Product Processing Factory for Export (reclutando a 200 trabajadores), Choi & Shin Vina Co., Ltd. (reclutando a 150 trabajadores), Phuc Minh Tien Giang Co., Ltd. (reclutando a 200 trabajadores), Vinh Kim Food Joint Stock Company (reclutando a 200 trabajadores), Tex-Giang Joint Stock Company, sucursal de Cho Gao (reclutando a 800 trabajadores).
SOLUCIONES DE RECLUTAMIENTO LABORAL
El presidente del Sindicato de Parques Industriales de la provincia de Tien Giang, Dang Van Chien, dijo: "El Sindicato de Parques Industriales de la provincia orienta a los sindicatos de base de las empresas para que se pongan en contacto con el Centro de Servicios de Empleo Provincial para apoyar el trabajo de reclutamiento. Al mismo tiempo, se recomienda que el Centro Provincial de Servicios de Empleo fortalezca la coordinación en el trabajo de información y propaganda sobre las necesidades de reclutamiento laboral en las empresas.
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Durante el Mes de los Trabajadores 2024, los Sindicatos de Parques Industriales de la provincia promoverán la difusión de información de reclutamiento laboral de las empresas a través de ceremonias de lanzamiento, mercados de descuento, etc. para llevar la información de reclutamiento laboral ampliamente a los trabajadores que la necesiten.
Respecto a la solución del problema del reclutamiento de mano de obra, el Vicepresidente Permanente de la Federación Provincial del Trabajo de Tien Giang, Hoang Khac Tinh, dijo que ha ordenado a todos los niveles de la Federación del Trabajo coordinar con las unidades pertinentes para proporcionar información sobre las necesidades de reclutamiento de mano de obra de las empresas en los medios de comunicación, sitios web, sitios de redes sociales, especialmente en los sistemas de radio de distritos, ciudades, pueblos y comunas y barrios.
Al mismo tiempo, apoyar a las empresas en la información sobre sus necesidades de contratación laboral al Centro Provincial de Empleo; Participar en las ferias de empleo que organiza mensualmente el Centro Provincial de Servicio de Empleo en las localidades.
La subdirectora del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la provincia de Tien Giang, Nguyen Thi My Nuong, dijo que para implementar el Programa Nacional de Objetivos, se asignaron al Centro de Servicios de Empleo Provincial casi 3 mil millones de VND para organizar bolsas de trabajo en la ciudad. My Tho acaba de lanzar la primera bolsa de trabajo.
Si es necesario organizar una bolsa de trabajo en el distrito, coordinar con el Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales para registrarse en el Centro de Servicios de Empleo Provincial para organizar una bolsa de trabajo.
Organizar una feria de empleo también es difícil, porque sólo las empresas tienen necesidades de reclutamiento, o sólo participan estudiantes o trabajadores que ya tienen trabajo, mientras que hay muy pocos trabajadores que buscan trabajo. Por lo tanto, las localidades deben revisar y evaluar la zona. Si hay trabajadores que buscan empleo, deben registrarse en el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.
LY OANH
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