El Foro Nacional Anual sobre Cultura y Empresa (VNDN) de 2024 acaba de concluir con un mensaje contundente: la cultura corporativa es la clave del éxito en el entorno empresarial moderno.
Construir y perseguir valores fundamentales
El Foro Nacional “Cultura con Empresas” es un espacio para homenajear a los pioneros en la construcción y desarrollo de la cultura corporativa. Este año, entre las 20 empresas destacadas homenajeadas, el Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam (Petrovietnam) se destaca con 4 unidades que cumplen con los estándares de la cultura empresarial vietnamita. De los cuales, PetroVietnam Transportation Corporation (PVTrans) tiene 2 unidades miembro honradas, a saber, Phuong Dong Viet Transportation and Logistics Joint Stock Company (PVT Logistics) y Gas Shipping Joint Stock Company.
Este es un reconocimiento digno a los esfuerzos continuos de PVTrans y sus unidades miembros, afirmando la posición de marca de una empresa naviera líder en Vietnam, afirmando así el papel pionero de Petrovietnam en el proceso de regeneración de la cultura corporativa.
Desde sus inicios, PVTrans ha establecido objetivos claros en la construcción de una cultura corporativa sostenible. Con el liderazgo sabio de los líderes, la innovación en el pensamiento de gestión y una clara orientación al desarrollo, PVTrans se esfuerza constantemente por convertirse en una de las empresas líderes en la industria naviera vietnamita.
Actualmente, PVTrans posee la flota más grande de Vietnam con 58 barcos, con un tonelaje total de más de 1,7 millones de DWT, operando principalmente en rutas marítimas internacionales. En el periodo 2024-2025, PVTrans ampliará su escala a 82 buques, equivalentes a una capacidad total de 2,5 millones de DWT. La flota de PVTrans no solo garantiza las necesidades de transporte nacional, sino que también está lista para servir a socios internacionales. La calidad del servicio, el personal profesional y el compromiso de brindar la máxima satisfacción a los clientes, han creado una prestigiosa marca PVTrans.
PVT Logistics y Gas Shipping también han logrado grandes avances en el desarrollo de su flota, la construcción de su marca y la afirmación de su posición. PVT Logistics posee actualmente una flota de 9 buques, con un tonelaje total de 307.759 DWT, incluyendo buques tanque para productos químicos, petróleo y graneles, prestando actualmente servicios a grandes y exigentes clientes como Chevron, Exxon, Petronas, Trafigura, Glencore, Shell y mercados con altos requerimientos de transporte como Estados Unidos y Europa. En los últimos 5 años, la expansión de la flota ha ayudado a PVT Logistics a aumentar su capacidad de transporte en casi 4 veces, los resultados comerciales de la empresa registraron un crecimiento sobresaliente con una tasa de crecimiento compuesto anual de alrededor del 65% en el período 2018-2023.
Por su parte, Gas Shipping es una de las unidades de transporte de GLP y productos petrolíferos/químicos prestigiosas de la región y a nivel internacional. Con 17 años de experiencia en el sector de GLP, la flota de Gas Shipping siempre ha cumplido con los requisitos de las principales petroleras como Shell, Exxon Mobil, Petronas, Chervon, PV GAS, Nghi Son Refinery, Binh Son Refinery... En los últimos 5 años, la compañía también ha incrementado su capacidad de transporte en 4 veces, logrando así una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 14% en el período 2018-2023.
Uno de los factores que ayuda a PVTrans y sus unidades miembros a lograr el éxito son los valores culturales fundamentales que construyen y persiguen. Construir una cultura estrechamente ligada a la práctica operativa para que la cultura corporativa acompañe siempre la vida del negocio es una de las conclusiones de PVTrans y es también una lección aplicada en las unidades miembro. Basándose en la cultura de Petrovietnam con los valores de "Aspiración - Inteligencia - Profesionalismo - Compasión" y el lema de acción "Solidaridad - Disciplina - Creatividad - Eficiencia", PVTrans, PVT Logistics o Gas Shipping determinaron que es necesario absorber y heredar, pero también aplicar y complementar de forma flexible muchos factores adecuados a las características de las operaciones del negocio para construir y desarrollar una cultura con identidad propia.
El Sr. Pham Viet Anh, Presidente de la Junta Directiva de PVTrans afirmó: “Los valores de la cultura corporativa de PVTrans se crean a partir de los requisitos urgentes de las actividades comerciales y de producción en cada etapa, las condiciones específicas y la importancia histórica. Es una herramienta de gestión, desbloqueando recursos, acompañando a las empresas en las dificultades, así como en las etapas de crecimiento y desarrollo. Ésta es también la práctica cultural que se comunica y se implementa ampliamente en las unidades de PVTrans.
El barco AQUARIUS pasa a través del hielo
Motivación y creencia para un desarrollo estable y sostenible
La cultura corporativa no es algo que se pueda construir de la noche a la mañana. Hace más de una década, Petrovietnam realmente prestó atención a construir una cultura de gente del petróleo y el gas. Se trata de un largo proceso de síntesis, de aprendizaje de experiencias, de consulta con consultores internacionales… para encontrar y construir un estándar cultural único, un sistema de valores fundamentales adecuado desde el Grupo a cada unidad.
Con la atención en la construcción de la cultura corporativa, en la primera revisión de reconocimiento en 2021, basada en los criterios establecidos por la Asociación de Desarrollo Cultural de Vietnam bajo la dirección del Primer Ministro, Petrovietnam fue honrada como una de las 10 "Empresas que cumplen con los estándares de cultura empresarial vietnamita". Desde entonces, Petrovietnam ha tenido 16 unidades, incluido el Grupo, 9 unidades miembro y 6 unidades de nivel 3 (compañías subsidiarias) honradas con este título.
Mediante la regeneración cultural y la promoción de la gobernanza en las operaciones de producción y negocios, Petrovietnam ha logrado resultados exitosos, completando y cumpliendo excelentemente los objetivos y tareas asignados por el Partido y el Estado. Superado el período de crisis, el valor de la marca Petrovietnam en 2024 será de aproximadamente 1.400 millones de dólares, 3 veces más que en 2019, el año de la regeneración cultural. Esto demuestra que Petrovietnam es apreciado por la sociedad y reconocido por el Partido y el Estado; de donde se fortalece la fe.
Con el lema "Gestionar cambios, agregar nueva motivación, renovar la motivación antigua, crear nueva energía, alcanzar nuevas alturas", Petrovietnam ha implementado exhaustivamente en todas las unidades de todo el Grupo un enfoque en muchos grupos de soluciones, promoviendo la motivación cultural en la dirección de heredar el impulso de desarrollo de los últimos años. Con el espíritu de “Un equipo - Un objetivo”, recrear la cultura y mejorar la cultura del crecimiento, la solidaridad, el cumplimiento de la ley, la cooperación y el apoyo mutuo entre unidades... son la fuerza motriz y la creencia para que Petrovietnam continúe desarrollándose de manera estable, sostenible y llegue lejos.
Uno de los factores que ayuda a PVTrans y sus unidades miembros a lograr el éxito son los valores culturales fundamentales que construyen y persiguen.
Truc Lam
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