“La estrategia de desarrollo del Grupo debe destacar tres grandes cuestiones: vinculadas a los hitos importantes del país, del sector y de cada período; Garantizar la seguridad energética sostenible; “Liderar y promover la Industrialización y Modernización del país”. Esta es la orientación del Presidente de la Junta Directiva de Petrovietnam Le Manh Hung en el Taller "Misión, visión y objetivos de desarrollo estratégico de Petrovietnam hasta 2030, visión hasta 2050" de Petrovietnam - Grupo Nacional de la Industria Energética celebrado el 2 de enero de 2025 en Hanoi.
Sr. Le Manh Hung, Secretario del Partido, Presidente del Consejo de Administración; El taller estuvo presidido por el Sr. Le Ngoc Son, Subsecretario del Comité del Partido y Director General, y el Sr. Tran Quang Dung, Subsecretario Permanente del Comité del Partido del Grupo.
Sr. Le Manh Hung, Secretario del Partido, Presidente del Consejo de Administración; El taller estuvo presidido por el Sr. Le Ngoc Son, Subsecretario del Comité del Partido y Director General, y el Sr. Tran Quang Dung, Subsecretario Permanente del Comité del Partido del Grupo. Al taller asistieron ex dirigentes del Grupo a lo largo de los períodos, miembros del Comité Permanente del Partido, Junta de Socios, Junta Directiva; Jefes de departamentos especializados/oficinas corporativas; Líderes de unidades miembros del Grupo.
Este es el primer taller de una serie de eventos para discutir y recopilar opiniones de ex líderes del Grupo, líderes clave del Grupo y unidades miembros sobre la visión, misión y objetivos estratégicos de Petrovietnam en el nuevo período en el espíritu de la Conclusión 76-KL/TW del Politburó sobre una serie de nuevas orientaciones para la industria del petróleo y el gas y Petrovietnam.
Visión en la nueva era
Al inaugurar el taller, el presidente de la junta directiva de Petrovietnam, Le Manh Hung, dijo que después de que el Politburó emitiera la Conclusión 76/KL/TW basada en la evaluación de la implementación de la Resolución 41-NQ/TW del Politburó sobre la estrategia de desarrollo de la industria de petróleo y gas vietnamita y Petrovietnam, el Gobierno emitió la Resolución 38/NQ-CP implementando la Conclusión del Politburó. Esta es una de las decisiones oportunas que demuestran la preocupación del Partido y el Estado por el desarrollo de la industria de petróleo y gas de Vietnam en general y de Petrovietnam en particular.
El presidente del Consejo de Administración de Petrovietnam, Le Manh Hung: "La misión del Grupo debe demostrar el carácter nacional y la importancia y posición de Petrovietnam"
Inmediatamente después de que se emitieran la Conclusión 76 y la Resolución 38, Petrovietnam estableció un Comité Directivo para implementar y determinar los objetivos de la construcción de una estrategia de desarrollo para el Grupo y la industria del petróleo y el gas de acuerdo con las conclusiones del Politburó y las operaciones prácticas del Grupo después de muchos años de implementación de la Resolución 41. El Instituto de Petróleo de Vietnam (VPI) coordinó con unidades de consultoría internacionales, ex líderes del Grupo y expertos y científicos de la Asociación de Petróleo de Vietnam para revisar y desarrollar el Proyecto de Estrategia de Desarrollo de Petrovietnam hasta 2030, con una visión hasta 2050.
El taller tiene como objetivo informar los resultados del Proyecto de Desarrollo de Estrategia y buscar opiniones de ex líderes, líderes del Grupo, Asociación de Petróleo y Gas de Vietnam y unidades miembros sobre contenidos principales tales como: Metodología; visión, misión; Los objetivos, las opciones estratégicas y las soluciones del Grupo se basan en la evaluación, el análisis y la referencia a las corporaciones internacionales en la tendencia de transición energética mundial, determinando los valores fundamentales del Grupo para cambiar y actualizarse en el futuro, orientó el Presidente del Consejo de Administración de Petrovietnam.
Sobre esa base, el Grupo recibirá, completará e informará al Ministerio de Industria y Comercio y al Gobierno sobre la misión de desarrollo de Petrovietnam hasta 2030, con visión a 2050, y asignará a VPI la coordinación con unidades de consultoría internacionales para completar el conjunto de soluciones.
Eliminando cuellos de botella para cumplir nuevas misiones
Información sobre el contenido del Proyecto de Estrategia de Desarrollo del Grupo, Dr. Phan Minh Quoc Binh, Director Adjunto a cargo de VPI, dijo que a partir de las expectativas del Gobierno y el Estado en las Conclusiones, Decisiones y Resoluciones, haciendo referencia a las declaraciones de visión y misión de corporaciones internacionales similares y combinando los roles de la Corporación, el Equipo de Redacción ha investigado y construido la Estrategia de acuerdo con el método popular en el mundo con la visión, los objetivos y las metas de la Corporación, combinado con las soluciones de la unidad. Al mismo tiempo, el Equipo de Redacción también recopila periódicamente comentarios, evalúa y actualiza el borrador de la Estrategia de Desarrollo de Petrovietnam.
TS. Phan Minh Quoc Binh, subdirector a cargo de VPI, presentó el informe sobre la construcción de la Estrategia de Desarrollo del Grupo.
El proyecto propone la visión de Petrovietnam para liderar la transición energética, crear un futuro energético verde y sostenible, contribuir a garantizar la seguridad energética nacional y promover el crecimiento verde del país ; con la misión de proporcionar soluciones energéticas avanzadas, sostenibles e innovadoras, desarrollando diversas fuentes de energía, para un Vietnam próspero y sostenible.
Para tener éxito en el contexto de la transición energética global, Petrovietnam ha afirmado su papel fundamental en la seguridad energética nacional y ha sido pionero en el proceso de transición energética mediante la construcción de una estrategia sostenible, la inversión en tecnología, la innovación, etc.
El profesor Dr. Ho Si Thoang sugirió que Petrovietnam piense más en la creación de estrategias para demostrar la visión y la misión del Grupo.
Coincidiendo con la visión y misión establecidas en el Proyecto, el Prof. Dr. Ho Si Thoang, ex Presidente del Consejo de Administración y Director General del Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam (ahora Petrovietnam) dijo que es necesario analizar más profundamente los cuellos de botella que deben eliminarse para implementar con éxito la estrategia de desarrollo del Grupo en el nuevo período. El profesor Dr. Ho Si Thoang sugirió que Petrovietnam necesita profundizar y pensar más a fondo en el desarrollo de estrategias, proponiendo así un conjunto de soluciones para despegar más rápidamente y demostrar la visión y la misión del Grupo.
TS. Nguyen Quoc Thap comparte su opinión en el taller
TS. Nguyen Quoc Thap, presidente de la Asociación de Petróleo de Vietnam, reconoció que la industria del petróleo y el gas ha realizado esfuerzos para eliminar las barreras institucionales, pero todavía hay muchos cuellos de botella relacionados con la sincronización de las leyes. En el contexto de que el país cuenta con la Resolución 55-NQ/TW sobre la estrategia nacional de desarrollo energético y la Resolución 41 sobre el desarrollo de la industria del petróleo y el gas, el Dr. Nguyen Quoc Thap recomendó que el Grupo proponga a la Asamblea Nacional la emisión de una Resolución especializada para implementar las políticas del Grupo.
El miembro de la junta directiva de Petrovietnam, Tran Hong Nam, habla
Tran Hong Nam, miembro de la junta directiva de Petrovietnam, estuvo de acuerdo con el proyecto de estrategia sobre la misión del Grupo de garantizar la seguridad energética nacional y sugirió un conjunto de soluciones para aumentar la inversión para mejorar la eficiencia, la calidad, las fusiones y adquisiciones, la reducción de costos y la innovación.
El director general adjunto de Petrovietnam, Le Xuan Huyen, propuso los objetivos estratégicos del Grupo
El director general adjunto de Petrovietnam, Le Xuan Huyen, dijo que es necesario revisar los objetivos, estrategias y soluciones para cada campo y agregar objetivos "verdes" a la estrategia del Grupo.
La misión del Grupo debe reflejar el carácter nacional y el alcance de Petrovietnam.
Tras reconocer los comentarios del taller, el director general de Petrovietnam, Le Ngoc Son, solicitó que el equipo de redacción absorba plenamente las opiniones y complete rápidamente la estrategia de desarrollo del grupo de acuerdo con el cronograma prescrito por el gobierno, con la fecha límite de finalización de la estrategia de la industria antes del 24 de enero de 2025, y la estrategia de desarrollo del grupo en el primer trimestre de 2025. Las unidades miembros reciben, revisan y desarrollan planes específicos para encontrar soluciones y opciones óptimas para su implementación, promoviendo todos los recursos.
El Director General de Petrovietnam, Le Ngoc Son, presidió y recibió comentarios en el taller.
Al concluir el taller, el presidente del consejo directivo de Petrovietnam, Le Manh Hung, reconoció y valoró altamente los esfuerzos del equipo de redacción, con VPI como núcleo, y expresó su agradecimiento a los delegados, especialmente las opiniones de los ex líderes del Grupo con gran entusiasmo y profundo intercambio basado en sus experiencias trabajando con la industria.
En el futuro, el presidente del Consejo de Administración de Petrovietnam, Le Manh Hung, sugirió que el equipo de redacción se centre en una metodología que analice claramente el contexto de las principales tendencias internas y externas ante los cambios en los objetivos y expectativas del Partido y el Estado mientras se preparan para entrar en la "era del crecimiento nacional". Al mismo tiempo, el Presidente del Consejo Directivo de Petrovietnam solicitó al Equipo de Redacción que revisara y actualizara la visión y la misión de manera concisa, completa y apropiada, aclarando los roles, responsabilidades y tareas de cada unidad miembro en el ecosistema de Petrovietnam. En particular, el Sr. Le Manh Hung señaló que la misión del Grupo debe demostrar el carácter nacional y la importancia y posición de Petrovietnam.
Le Manh Hung, presidente del Consejo de Administración de Petrovietnam: La estrategia de desarrollo del Grupo debe estar vinculada a los hitos importantes del país.
El presidente del consejo directivo de Petrovietnam destacó que la estrategia de desarrollo del Grupo debe estar vinculada a los hitos importantes del país, de la industria del petróleo y el gas y de cada período; garantizar la seguridad energética sostenible; Liderar y promover la Industrialización y Modernización del país. Los objetivos fijados deben ser amplios pero garantizar objetivos específicos para cada período en cada campo, aclarar el contenido de la industria energética y crear avances.
Respecto a la planificación de un conjunto de soluciones para implementar la visión, misión y objetivos estratégicos de Petrovietnam, el jefe de Petrovietnam solicitó al Equipo de Redacción que tome nota: La primera solución es perfeccionar la institución, en sincronía con el conjunto de instituciones estatales; En segundo lugar, renovar el trabajo administrativo, descentralizándolo, modernizándolo y optimizándolo; En tercer lugar, la gestión del talento: la industria del petróleo y el gas debe ser pionera en la atracción de talento; En cuarto lugar, construir tecnología central para servir a los objetivos estratégicos de la industria del petróleo y el gas, y aplicar tecnología e innovación para desarrollar la industria.
Phuong Thao-Hien Anh
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