Además de mantener el ritmo de producción, las empresas han desarrollado planes y preparado recursos para implementar muchas actividades para cuidar a los empleados durante el Tet.
Al cerrar un año de trabajo, tal vez todos estemos esperando con ansias un Tet completo. Por lo tanto, con 4.500 empleados, Weitai Ha Long Textile Co., Ltd. pronto desarrolló un plan para cuidar de Tet para los empleados, asegurando una vida estable y tranquilidad para permanecer en la unidad. La empresa cooperó con la Federación Laboral de la Ciudad de Ha Long para organizar la Fiesta Tet Sum Vay - Xuan An con muchas actividades significativas, tales como: dar regalos a los trabajadores en circunstancias difíciles, sorteo, dinero de la suerte...; La empresa recompensa a los empleados con 1 mes de salario mínimo.
El Sr. Ha Tu Van, Director Ejecutivo y de Relaciones Externas de Weitai Ha Long Textile Co., Ltd., dijo: Con el deseo de brindarles a los empleados un feriado completo del Tet, la unidad pagará los salarios completos y las bonificaciones de manera anticipada. Además del bono de 1 mes de salario mínimo, la unidad también entrega dinero de la suerte para incentivar a los empleados en el primer día del nuevo año de At Ty. Al mismo tiempo, se seguirá manteniendo el transporte de los trabajadores a sus casas para el Tet y de regreso al trabajo.
El 2024 será un año difícil para las empresas de la provincia, especialmente por los efectos de la tormenta N°3, pero las empresas harán esfuerzos para superar las dificultades y completar los planes de producción y negocios; Organiza muchas actividades para cuidar el Tet para los trabajadores.
La Sra. Tran Thu Ha, Presidenta del Sindicato de Hoang Gia International Joint Stock Company, compartió: A pesar de muchas dificultades, este año la Compañía ha completado sus objetivos comerciales. La empresa otorga un bono salarial de 13 meses para incentivar, motivar y cuidar el Tet de los empleados. Cada oficial, empleado y trabajador también recibió una bolsa de regalo Tet que incluía fideos de celofán, arroz, judías verdes, aceite de cocina, etc., participó en la fiesta de fin de año, sorteo, etc. La empresa también visitó y entregó obsequios para alentar a los trabajadores en circunstancias difíciles.
No sólo bonos de Tet, fiestas de fin de año y regalos prácticos, muchos "Hogares de la Unión" para cuadros, trabajadores y obreros han sido apoyados, completados y puestos en uso durante estos días antes del Tet, ayudándolos a establecerse, encontrar trabajo y continuar vinculados a la unidad.
El Sr. Bui Van Vinh, presidente del Sindicato de la Compañía de Carbón Uong Bi - TKV, dijo: En 2024, el Sindicato de la Compañía de Carbón Uong Bi - TKV inspeccionó, evaluó y aprobó el apoyo a los trabajadores y obreros para construir 23 casas nuevas y reparar 3 casas. Cada trabajador y obrero recibe 80 millones de VND del fondo “Refugio Sindical” del sindicato TKV y 10 millones de VND del sindicato de la empresa. Hasta el momento se han inaugurado, entregado y dotado de fondos de apoyo 20 viviendas. El Sindicato de la Compañía insta a la inauguración, entrega y apoyo financiero para las 6 casas restantes antes del Año Nuevo Lunar, creando condiciones para que los trabajadores celebren el Tet en paz, calidez y felicidad.
El Sr. Hoang Van He (minero, Taller de Minería 27, Compañía de Carbón Uong Bi - TKV) compartió: El Año Nuevo Lunar de este año es el Tet más feliz para mi familia. Porque mi familia podrá celebrar el Tet en una casa nueva, sólida y espaciosa. Mi esposa no tiene un trabajo estable, está criando a 3 hijos, nuestro hijo mayor tiene encefalitis, por lo que durante muchos años mi familia ha tenido que vivir en una casa vieja y destartalada. Afortunadamente, mi familia no solo recibió la atención de la empresa y creó condiciones favorables para trabajar para ayudarme a tener un ingreso estable de 30 millones de VND/mes, sino que también recibió apoyo financiero para construir una casa, vivir en un lugar estable y trabajar con tranquilidad.
Las actividades atentas y solidarias de las empresas no sólo ayudan a los trabajadores a celebrar el Tet con alegría, calidez y felicidad, sino que también alientan y motivan rápidamente, crean solidaridad, apego, generan confianza y entusiasmo para competir en la producción y estar determinados a un nuevo año exitoso.
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