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Condiciones para el pago del seguro social a los trabajadores extranjeros

A partir del 1 de julio de 2025, los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam están obligados a participar en el seguro social si tienen un contrato laboral de 12 meses o más.

Báo Công thươngBáo Công thương04/04/2025

Vietnam se está convirtiendo cada vez más en un destino atractivo para expertos y trabajadores extranjeros. El aporte de mano de obra extranjera no sólo promueve el crecimiento económico sino que también contribuye a la integración y al desarrollo sostenible del país.

Por ello, para garantizar las prestaciones de la seguridad social a este grupo de sujetos, la Ley de Seguro Social 2024, vigente a partir del 1 de julio de 2025, ha añadido muchas regulaciones nuevas, más claras y transparentes.

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En consecuencia, los empleados extranjeros que trabajan en Vietnam estarán sujetos al seguro social obligatorio si cumplen las siguientes condiciones: Tener un contrato laboral de plazo fijo de 12 meses o más con un empleador en Vietnam.

Los trabajadores extranjeros que están sujetos al seguro social obligatorio disfrutarán de todos los beneficios de seguridad social como los trabajadores vietnamitas, incluidos: enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, jubilación y muerte.

Al mismo tiempo, la Ley de Seguro Social de 2024 también estipula claramente los casos en los que no es necesario participar en el seguro social, entre ellos: Las personas que se desplazan dentro de la empresa de acuerdo con las disposiciones de la ley. Persona en edad de jubilación al momento de la firma del contrato. Los trabajadores sujetos a tratados internacionales de los que Vietnam es miembro tienen otras disposiciones.

En comparación con la Ley de Seguro Social de 2014, las disposiciones de la Ley de Seguro Social de 2024 tienen cambios notables en los criterios de duración del contrato. Anteriormente, los trabajadores extranjeros sólo podían participar en el seguro social con un permiso de trabajo o un certificado de ejercicio profesional.

En este sentido, el nuevo reglamento especifica las condiciones para los contratos de duración igual o superior a 12 meses, con el objetivo de aumentar la transparencia, la facilidad de aplicación en la práctica y el cumplimiento de las prácticas internacionales.

Bao Thoa

Fuente: https://congthuong.vn/dieu-kien-dong-bao-hiem-xa-hoi-cua-lao-dong-nuoc-ngoai-381525.html


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