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| Se necesitan políticas a largo plazo para crear espacio para que las empresas industriales se desarrollen y lideren la economía. (Fuente: TCTC) |
(PLVN) - Vietnam ha planteado la cuestión de la creación de empresas líderes, competitivas y de alcance internacional que desempeñen un papel fundamental en el liderazgo del proceso de industrialización y modernización del país. ¿Qué políticas se deberían desarrollar para crear estas empresas líderes?
Crear espacio para el desarrollo empresarial
Muchos expertos económicos dicen que Vietnam tiene actualmente un gran número de grandes empresas, algunas de las cuales se encuentran entre las mejores del mundo, pero el número es pequeño y no satisface las necesidades del desarrollo económico. Por lo tanto, se necesitan políticas de apoyo para que las empresas "grúa líder" puedan liderar el crecimiento, crear un ecosistema para liderar a las pequeñas y medianas empresas, crecer gradualmente más fuertes y llegar al mundo.
Economista, PhD. Tran Dinh Thien evaluó que para que la estructura económica se desarrolle, necesitamos pilares rectores. El primer pilar es priorizar el desarrollo de corporaciones y empresas privadas que son el motor de la economía como Hoa Phat, Thaco, Vinfast... "La historia es construir corporaciones que sean lo suficientemente fuertes para ser pilares y tengan la capacidad de competir internacionalmente. Sin embargo, para construir un pilar, la base del negocio debe ser sólida. Si quieres una base sólida, crea espacio para el desarrollo del negocio. “Este es un requisito vital para las empresas, ayudando a que los pilares se fortalezcan” – Dr. Thien dijo.
Además, según el Sr. Thien, también es necesario concentrar los recursos nacionales en una serie de grandes corporaciones para liderar la economía vietnamita. Para lograr eso es necesario tener grandes estrategias, en las que hay que cambiar la estrategia industrial, centrándose en cada industria, en cada empresa, en cada campo.
TS. Thien enfatizó que la economía de Vietnam todavía está creciendo bien, pero la industria del país aún está liderada por empresas de inversión extranjera directa (IED), por lo que se necesitan más políticas industriales para crear cadenas industriales vietnamitas lideradas por el pueblo vietnamita. Al mismo tiempo, es necesario crear oportunidades y políticas para que las pequeñas y medianas empresas vietnamitas participen en la cadena de valor de las empresas de IED.
“Aprendamos de Japón y construyamos un modelo empresarial multinivel. "Hay empresas muy grandes, empresas grandes, empresas medianas, empresas pequeñas, microempresas... A partir de esta estrategia, podemos dividir y dar forma fácilmente a las estrategias de desarrollo para que se adapten a cada nivel de empresa", sugirió el Sr. Thien. En particular, es necesario fomentar la creación de empresas creativas. Se trata de un acto de "inyectar sangre" a la comunidad empresarial y a la economía. De ahí surgirán muchos nuevos multimillonarios que crearán "grúas líderes" que liderarán el crecimiento económico.
Se necesitan políticas a largo plazo para el desarrollo.
El Sr. Vu Van Khoa, Director Adjunto del Instituto de Investigación Mecánica (Ministerio de Industria y Comercio), comentó que en el campo de la ingeniería mecánica de automóviles, motocicletas e hidroeléctrica, hay una serie de corporaciones fuertes como Vinfast, Truong Hai, Thaco, Huyndai... o el Instituto de Investigación Mecánica, la Corporación de Maquinaria Agrícola y de Motores de Vietnam, la Corporación Song Da... Estas empresas y corporaciones han creado puestos de trabajo para muchas empresas satélite y trabajadores.
“Pero en muchas otras áreas, no tenemos empresas lo suficientemente fuertes para liderar la industria manufacturera. "En la actualidad, las empresas sólo procesan tecnología básica y aún no son capaces de alcanzar la autonomía industrial; la tecnología depende completamente de las empresas extranjeras", señaló Khoa.
El Sr. Khoa dio ejemplos, como los proyectos energéticos, el desarrollo de infraestructura ferroviaria y de carreteras... Vietnam todavía depende en gran medida de las empresas con IED, por lo que el valor excedente es muy pequeño y el contenido tecnológico no es alto. Por eso, para motivar a las empresas a crecer, a crear empresas que lideren la economía o “grúas líderes”, es necesario construir mecanismos y perfeccionar políticas.
Según el Sr. Hoang Manh Tan, Director General Adjunto de Son Ha International Joint Stock Company, para tener una industria vietnamita desarrollada y crear pilares, se necesitan muchos factores. En particular, desde el lado estatal, es necesario aumentar la confianza en las empresas vietnamitas, asignar grandes proyectos que las empresas tengan capacidad de ejecutar y evitar depender demasiado de las empresas extranjeras. En particular, para construir un equipo de empresas líderes, se necesita una política a largo plazo, por lo que también es necesario mejorarla gradualmente para crear condiciones para que las empresas se desarrollen fuertemente.
Desde el punto de vista empresarial, el Sr. Tan dijo que las empresas necesitan prestar atención a las cuestiones de recursos humanos. Porque este es un factor extremadamente importante en el proceso de desarrollo empresarial. Las propias empresas ya han formado y producido de forma proactiva muchos ingenieros, pero a veces faltan aplicaciones prácticas y no bastan los recursos humanos de alta calidad.
“Necesitamos aprender de las experiencias de mercados más grandes como China, Corea... Actualmente, Vietnam también se está convirtiendo en un destino atractivo para la inversión en la región y el mundo, convirtiéndose en un centro manufacturero líder. Por lo tanto, además de los mecanismos y políticas de los organismos de gestión, las propias empresas necesitan planificar de forma proactiva para aprovechar las oportunidades, convertirse en pilares del desarrollo del país y alcanzar el nivel mundial”, dijo el Sr. Tan.
Fuente: https://baophapluat.vn/de-co-nhung-doanh-nghiep-dau-dan-dan-dat-nen-kinh-te-post526644.html
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