Según el Departamento del Interior, en 2024 la provincia completó 52/52 tareas del año según el plan de reforma administrativa propuesto. Los índices relacionados con la reforma administrativa de la provincia, como el ÍNDICE PAR, el PAPI y el SIPAS en 2023, se encuentran todos en el grupo promedio alto del país. En particular, la dirección y el funcionamiento de la reforma administrativa han sido unificados y enfocados por el Comité Provincial del Partido, el Consejo Popular Provincial y el Comité Popular Provincial mediante la emisión de resoluciones, directivas y planes sobre la promoción de la reforma administrativa y el fortalecimiento del liderazgo de los comités y autoridades del Partido en la implementación de la reforma administrativa. En materia de reforma organizativa, la provincia ha promovido el ordenamiento de los aparatos organizativos de las agencias y localidades hacia una operación racionalizada, eficaz y eficiente en el espíritu de las Resoluciones Nº 18 y 19 de la VI Conferencia Central, Sesión XII. De conformidad con la Resolución No. 1198/NQ-UBTVQH15 de fecha 28 de septiembre de 2024 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre la disposición de las unidades administrativas a nivel comunal (AUU) de la provincia para el período 2023-2025; En consecuencia, a partir del 1 de noviembre de 2024, la Ciudad. Phan Rang-Thap Cham ha reducido tres unidades administrativas a nivel comunal (lo que corresponde a una reducción de 20 puestos de cuadros a nivel comunal, 11 puestos de funcionarios públicos a nivel comunal y 12 puestos de trabajadores no profesionales a nivel comunal). En cuanto a la reforma del servicio civil, la provincia ha promovido la implementación de exámenes de reclutamiento para puestos de liderazgo y gestión a nivel de departamento y división de acuerdo con la reglamentación. Continuar con la evaluación piloto a través del software de evaluación, vinculando los resultados de la clasificación del nivel de cumplimiento de tareas del jefe con los resultados de la implementación de la tarea anual de reforma administrativa de la agencia y la localidad. En la implementación de la construcción y desarrollo del gobierno electrónico y el gobierno digital, la provincia ha promovido la implementación sincrónica e integral de los contenidos de la transformación digital. En la actualidad, en toda la provincia hay 26/26 departamentos, sucursales y sectores provinciales y 7/7 Comités Populares a nivel de distrito y 62/62 Comités Populares a nivel comunal que han implementado un software de gestión de documentos y registros de trabajo integrado con certificados digitales y códigos de identificación asignados. El portal provincial de servicios públicos cuenta con 1.126 servicios públicos en línea, incluidos 582 servicios públicos en línea completos y 544 servicios públicos en línea parciales. Hasta el momento se han integrado y sincronizado 985/1.126 portales de servicios públicos, alcanzando el 87,48%.
La gente realiza procedimientos administrativos en la ventanilla única del barrio de Phu Ha (ciudad de Phan Rang - Thap Cham). Foto: Phan Binh
Español El camarada Tran Hai, director del Departamento del Interior, dijo: Para promover soluciones para implementar la reforma administrativa en el futuro, la provincia de Ninh Thuan se centrará en implementar una serie de tareas clave como: Continuar comprendiendo completamente e implementando seriamente la dirección del Gobierno Central, la Resolución No. 05-NQ/TU y la Directiva No. 39-CT/TU del Comité Permanente del Partido Provincial, el Programa de Acción del Comité Popular Provincial para reformar de manera drástica, sincrónica y efectiva los procedimientos administrativos relacionados con las personas y las empresas. Centrarse en la digitalización de los resultados de la liquidación de los procedimientos administrativos de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto Nº 45/2020/ND-CP del Gobierno. Centrarse en la revisión, ordenación y perfeccionamiento de la estructura organizativa de los departamentos, sucursales y unidades de servicio público bajo el Comité Popular Provincial para garantizar la racionalización, eficacia y eficiencia de las operaciones, satisfaciendo los requisitos y tareas en el nuevo período de acuerdo con la política del Comité Central y de acuerdo con la situación práctica de la localidad a través del resumen de la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW del XII Comité Central del Partido. Revisar, desarrollar y perfeccionar los puestos de trabajo de las agencias y localidades de manera específica, científica, reglamentada y práctica; Sobre esa base, organizar y asignar al personal a trabajar para asegurar el cumplimiento de las normas y requisitos del puesto de trabajo aprobado por la autoridad competente. Innovar el mecanismo de asignación y utilización del presupuesto estatal en función de las tareas asignadas y los productos de producción, a fin de fortalecer la autonomía, la autorresponsabilidad y promover la creatividad y la eficiencia operativa. Fortalecimiento de la transformación de los modelos operativos y socialización de las unidades de servicio público. Fortalecer la aplicación de las tecnologías de la información, la transformación digital y la aplicación de los avances científicos y tecnológicos para impulsar la culminación de la construcción y el desarrollo del gobierno electrónico y el gobierno digital. Continuar promoviendo eficazmente el papel de supervisión y crítica social del Frente de la Patria de Vietnam, el papel de supervisión del Consejo Popular, las organizaciones de masas y el pueblo en la implementación del trabajo de reforma administrativa en los organismos, unidades y localidades.
Señor Tuan
Fuente: http://baoninhthuan.com.vn/news/151460p24c161/day-manh-cai-cach-hanh-chinh-sap-xep-bo-may-tinh-gon-hieu-qua.htm
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