El aniversario de la muerte del Rey Hung es de 3 días libres, del 30 de abril al 1 de mayo son 5 días libres consecutivos

Estos son los dos próximos días festivos en 2025 después del feriado del Año Nuevo Lunar, implementados de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral de 2019.

Según la normativa, en el Día de Conmemoración del Rey Hung, los empleados tienen derecho a un día libre con salario completo según su contrato laboral, que es el décimo día del tercer mes lunar.

Este año el Día de Conmemoración del Rey Hung cae el lunes, el primer día laborable de la semana. Por tanto, los funcionarios, servidores públicos, empleados y trabajadores que laboren sábado y domingo tendrán 3 días de descanso consecutivos, del 5 al 7 de abril.

Calendario de vacaciones para el Día de Conmemoración de los Reyes Hung y del 30 de abril al 1 de mayo (Diseño: Patrick Nguyen).

El Día de la Reunificación, el 30 de abril, y el Día Internacional del Trabajo, el 1 de mayo, intercambiarán días laborables para tener 5 días libres consecutivos, del 30 de abril al 4 de mayo. Los trabajadores acuden a trabajar el sábado 26 de abril.

Para las agencias y unidades que no tienen un horario fijo de descanso los sábados y domingos cada semana, se basarán en el programa y plan específico de la unidad para organizar un calendario de vacaciones adecuado.

La agencia redactora alienta a las empresas a conceder a los empleados tiempo libre de acuerdo con el cronograma mencionado anteriormente. Debido a los requisitos laborales, las empresas pueden pedir de forma proactiva a los empleados que trabajen durante los días festivos y el Tet. Este caso se contabilizará como horas extras.

Según el artículo 107 del Código de Trabajo de 2019, los trabajadores solo están obligados a acudir a trabajar en los días libres si así lo acuerdan. Al pactar el trabajo, a los trabajadores se les pagarán las horas extras de acuerdo a lo establecido en el artículo 98 del Código de Trabajo de 2019.

En concreto, trabajar durante el día del Año Nuevo Lunar se calcula con un 300% adicional del salario de una jornada laboral normal. Además, trabajar de noche en días festivos y en el Tet se calcula en un 390% adicional del salario de una jornada laboral normal.

Dantri.com.vn

Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/gio-to-hung-vuong-duoc-nghi-3-ngay-304-15-nghi-5-ngay-lien-tiep-20250304113623189.htm