Los trabajadores no han cobrado sus deudas de seguridad social durante casi 7 años

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La empresa Da Nang TBO Vina Company Limited debe el seguro social a 474 trabajadores durante casi 7 años, mientras que el jefe coreano está prófugo.

TBO Vina Company Limited (distrito de Lien Chieu) se estableció en 2014 con un capital de inversión 100% coreano y opera en la industria de exportación de prendas de vestir. Desde noviembre de 2016 hasta julio de 2018, a pesar de no pagar el seguro social, la empresa todavía descontó más del 10% del salario mensual de casi 474 trabajadores.

En julio de 2018, el director de la empresa, el Sr. Kim Sang Bong, anunció que estaría de licencia hasta finales de mes. Después de este tiempo, no estuvo presente en el trabajo. La policía dijo que abandonó el país pero no regresó.

Los trabajadores estaban preocupados, trabajaban lentamente e incluso dejaron de trabajar colectivamente cuando se enteraron de que el jefe había huido. A finales de ese año, la empresa quebró, pero no pudo pagar casi dos meses de salarios y la deuda del seguro social.

Las autoridades intervinieron y determinaron que la empresa debía a los trabajadores salarios y seguros sociales por un total de más de 14 mil millones de VND. 196 trabajadores con petición de auxilio fueron representados por la Federación de Trabajadores de la Ciudad para demandar a la empresa ante los tribunales.

En noviembre de 2019, el Tribunal Popular del Distrito de Lien Chieu ordenó a TBO Vina Company Limited pagar casi dos meses de salario, más las asignaciones pendientes a los trabajadores; transferencia del pago de la deuda del seguro social

Todos los activos de la empresa fueron confiscados por la fuerza por la Fiscalía Popular del Distrito de Lien Chieu y luego subastados. Al conocer esta noticia, en febrero de 2022, muchos trabajadores que solían trabajar para la empresa acudieron a la Oficina de Ejecución de Sentencias Civiles del Distrito de Lien Chieu para solicitar sus salarios y seguros sociales, pero no fueron pagados.

La Sra. Huynh Thi Binh, quien solía trabajar para TBO Vina Company, dijo que a 196 personas que participaron en la demanda se les acordaron posteriormente sus salarios. Casi 300 personas "que no participaron en el proceso judicial no fueron aceptadas" porque los activos de la empresa vendidos no fueron suficientes para pagar la deuda de la seguridad social.

"Antes de declararse en quiebra en 2018, la empresa debía el pago de la seguridad social a sus empleados durante casi dos años. Han pasado siete años y aún no hemos recibido las prestaciones de la seguridad social", declaró la Sra. Binh, añadiendo que muchas trabajadoras no han recibido la baja por maternidad.

Trabajadores de la empresa T.B.O Vina se reunieron frente al Centro Administrativo para presentar una petición con la esperanza de que se les pagara su deuda de seguro social, marzo de 2023. Foto: Hong Chi — Muchos trabajadores que solían trabajar en TBO Vina Company se reunieron frente al Centro Administrativo de la Ciudad para presentar una petición para que se pague su deuda de seguro social, marzo de 2023. Foto: *Hong Chi*

Al asistir a la reunión con votantes organizada por la Delegación de la Asamblea Nacional, el Consejo Popular, el Comité del Frente Patriótico de Vietnam y la Federación Laboral de la Ciudad de Da Nang en la tarde del 12 de mayo, la Sra. Binh propuso que la Asamblea Nacional y el Gobierno consideren permitir a los trabajadores disfrutar de regímenes, políticas y otros beneficios cuando los dueños de negocios huyen, las empresas quiebran o se disuelven.

El Sr. Nguyen Thanh Nam, subdirector del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Da Nang, dijo que los activos después de la liquidación de la empresa TBO Vina eran solo alrededor de 1.500 millones de VND, lo cual no es suficiente para garantizar los derechos de los trabajadores. El Departamento ha recomendado al Comité Popular de la Ciudad que apoye casi 500 millones de VND para pagar los beneficios de los trabajadores. Entonces, si el Departamento de Planificación e Inversiones tiene un documento que confirma que la empresa actualmente no tiene representante legal, el Seguro Social de la ciudad tendrá una base para pagar los beneficios únicos del seguro social a los empleados.

"A pesar de este incidente, los trabajadores siguen estando en desventaja, tanto en términos de seguridad social como de salarios", declaró el Sr. Nam, con la esperanza de que los líderes de la ciudad sigan prestando atención a los casi 500 trabajadores que trabajaban en la empresa.

Nguyen Dong

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